簽訂採購合同中所涉及到的法律問題

2021-03-27 18:59:00 字數 4208 閱讀 4280

1樓:語過添情

採購合同的準備

選擇不同的採購模式(介紹招投標採購模式和直接採購模式)對於**商的法律資格審查

準備有效的合同文字,謹防可能存在的合同問題通過授權及中間機構簽訂合同時需要注意的法律問題採購合同的談判與簽訂

瞭解合同通常的必備條款

解析各型別的採購合同條款

常規物料採購

一次性裝置採購

服務採購

從合同成立到合同生效

採購合同簽訂時間的確定

採購合同簽訂地點的選擇

採購合同的管理與執行

從採購合同的週期到採購合同管理的流程與相關制度具體合同管理工作的方法與重點

合同執行過程中應把握的原則

執行合同過程中的四盞紅燈

如何洞察與控制執行風險?

付款前的審查

採購合同變更與發生爭議時的補救

採購合同面臨變更時怎麼辦?

再次磋商以便合同修改

發生爭議後的補救措施

針對性地留取證據

變更合同與修改檔案的簽署

訴訟/仲裁流程簡介通

2樓:匿名使用者

要根據雙方協商一致簽訂買賣合同,涉及品名、質量、供貨期、質保期、違約責任等等。

3樓:金色誠實

要根據雙方協商一致簽訂買賣合同,涉及品名、質量、違約責任等等。

採購合同需要注意哪些法律事項

4樓:

一、採購合同簽訂之前的風險控制

1、主體資格審查

簽訂合同前,應對供貨商的資格進行認真審查。主體資格審查主要可分為自然人,法人兩類。

2、履約能力調查

通過履約能力調查,查明對方當事人的經濟實力、信用情況和不良行為記錄,為避免合同風險提供有力保障。

二、採購合同簽訂過程中的風險控制

1、合同的主體

採購合同的主體指買受人和出賣人,亦稱需方和供方或買方和賣方,是合同的當事人,是合同權利、義務的具體承擔者。

2、買賣的標的物

雙方一定要明確約定買賣產品名稱、品牌、規格、型號、等級,生產廠家,數量等詳細內容,儘可能把產品的各項標示都作為標的內容寫進合同。

3、價款及支付方式

合同中應明確產品單價、計量標準、數量、產品附件等,對於涉外合同,還應當明確貨幣種類及外匯結算標準,防止出現分歧。另外,支付方式也應當約定明確

4、標的物交付

採購合同中對交貨方式,運輸方式,交貨地點、時間及運輸費用的承擔等事項約定明確。

5、質量標準

採購合同一定要寫上具體的質量標準,避免發生質量糾紛時「沒有規矩」;

6、違約責任

採購合同中作出較為詳盡的規定,如約定定金、違約金以及賠償金的計算方法等。

7、爭議解決條款的約定

糾紛解決方式主要有兩種仲裁和訴訟。

三、採購合同履行過程中的風險控制

1在採購合同履行過程中,採購人員應該密切關注合同標的物的交付時間及權利過戶的時間,敦促出賣方按時交付標的物;

2注意對合同標的物的質量檢查,如遇到標的物不符合合同約定的質量要求的,應及時進行退、換貨處理;

3合同履行完畢後對供貨商進行評價,為下次確定供貨商積累材料等。如果採購合同存在保密條款,應注意通知合同履行人員,注意保護商業祕密。

擴充套件資料:

在簽訂採購合同時應注意以下幾點:

一、審查採、供貨雙方的基本情況

在採購談判正式開始之前,要審查對方的營業執照,瞭解其經營範圍,以及對方的資金、信用,經營情況,其專案是否合法等。

如果有擔保人,也要調查擔保人的真實身份。若出面簽約的是某業務人員時要注意檢視對方提交的法人開具的正式書面授權委託證明,以確保合同的合法性和有效性。

特別應注意在涉外商貿談判中,要注意把子公司和母公司分開,若與子公司談判,不僅要看母公司的資信情況,更要調查子公司的資信情況。因為母公司對子公司不負連帶責任。

二、嚴格稽核採購合同主要條文

當談判雙方就交易的主要條款達成一致以後,就進入合同簽約階段。談判所涉及的數量、質量、貨款支付以及履行期限、地點、方式等,都必須嚴密、清楚,否則會造成不可估量的經濟損失。特別應注意:

(一)簽訂的合同對商品的標準必須明確規定。

簽訂合同時,雙方對買賣商品的名稱必須準確而規範。對所購產品的質量標準應當在合同中明確約定,以免所交貨物因質量不符合所想要採購的標準而引起糾紛。

(二)交貨地點應明確

簽訂合同時,要寫明交貨地點,保證貨物能夠及時簽收,避免丟失貨物,尤其是在跨國採購時應注意。

(三)接受貨物時間應明確

為了避免所採購的產品因過期等原因失去原有的使用價值,在採購合同中應明確約定貨物到交貨地點後採購人的收貨時間。

三、合同必須明確雙方應承擔的義務和違約的責任

採購合同雙方應就違約事項約定解決方式以及法律責任,以此來維護自己的合法權益。例如約定在違反合同事項時支付違約金。

採購籤合同時應注意哪些法律問題

5樓:匿名使用者

第一,簽訂勞動合同要遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。平等自願是指勞動合同雙方地位平等,應以平等身份簽訂勞動合同。自願是指簽訂勞動合同完全是出於本人的意願,不得采取強加於人和欺詐、威脅等手段簽訂勞動合同。

協商一致是指勞動合同的條款必須由雙方協商達成一致意見後才能簽訂勞動合同。第二,簽訂勞動合同要符合法律、行政法規的規定。在執行勞動合同制度過程中有些合同規定女職工不得結婚、生育子女;因工負傷協議「工傷自理」,甚至簽訂了生死合同等顯失公平的內容,違反了國家有關法律、行政法規的規定,使這類合同自簽訂之日起就成為無效或部分無效合同。

因此,在簽訂合同前,雙方一定要認真審視每一項條款,就權利、義務及有關內容達成一致意見、並且嚴格按照法律、法規的規定,簽訂有效合法的勞動合同。第三,勞動合同應當以書面形式簽訂,同時,要注意勞動合同的內容,這是履行勞動合同和勞動爭議處理的重要依據。勞動合同應具備以下條款:

勞動合同的期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件以及違反勞動合同的責任等。除此以外,勞動者與用人單位可協商約定其他條款。勞動合同期限有三種形式,有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限的三種形式。

有固定期限的勞動合同有明確的終止日期。以完成一定工作為期限的勞動合同,是以一項工作任務的完成時間為合同期限,也是有固定期限的一種特殊形式。無固定期限的勞動合同沒有明確的終止時間,但必須在勞動合同中規定終止或者變更合同的條件。

「工作內容」主要指應該完成的工作任務的數量或指標。由於《勞動法》規定了勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的,用人單位可以解除勞動合同。因此,在簽訂勞動合同時,對「工作內容」的規定要與同崗、同工種的職工完成的任務相同。

第四,既要依據法律、行政法規,又要結合實際。簽訂勞動合同偏離法律、行政法規,可能產生無效合同,但又不能千篇一律地照抄法律、行政法規,而必須結合實際情況,特別要注意法律、行政法規的規定留有餘地的地方。因為這些地方就是照顧適用者的特殊情況。

如對於《勞動法》規定的每日工作時間不超過8小時,平均每週工作時間不超過40小時的工作制度,只要每天工作不超過8小時,工作時間究竟定為幾小時,雙方當事人都可以協商。這就是正確運用法律、行政法規留有餘地的一種情況。第五,合同內容可簡可繁。

勞動合同簽訂時要因人、因地、因事而異。簡單容易記憶,便於簽訂,商量餘地大;但條款過於簡單、原則,容易產生認識和理解上的分歧和矛盾,而帶來不利影響。繁,在執行時容易掌握,可以減少分歧和爭議的發生,但在簽訂時比較麻煩,而且再詳細的勞動合同也不可能面面俱到。

因此,要簡、繁相結合,如對於法律、行政法規已有規定的一些沒有變通餘地的內容,可以只寫明按照某項規定執行即可,這就做到了簡;對於法律、行政法規沒有具體規定或者允許當事人變通的內容,特別是容易產生爭議的地方,就應當規定得詳細一些。第六,合同的語言表達要明確、易懂。依法簽訂的勞動合同是受法律保護的,它涉及到當事人的權利、責任和利益,能夠產生一定的法律後果。

因此,簽訂勞動合同時,在語言表達和用詞上必須通俗易懂,儘量寫明確,以免發生爭議。

合同法中採購合同的適用法律有哪些? 10

6樓:匿名使用者

具體指哪些?一般採購合同的規範是合同法,如果有糾紛,還有可能涉及仲裁法、民事訴訟法等。

7樓:匿名使用者

合同法民法

民事訴訟法

8樓:匿名使用者

主要是合同法,民事訴訟法和仲裁法以及民法通則會有所涉及

採購合同要注意哪些要點

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