會計應該具備哪些能力

2021-03-27 10:36:24 字數 3095 閱讀 1014

1樓:拾起

會計是一種經濟管理的工作,需要足夠的細心和耐心,所以大多數從業會計的都是女生,會計應該具備以下能力:

1.知識技能:會計不是在備考的路上,就是在去考的路上。會計是一門活到老學到老的職業,面對眾多的考證需求和新出的政策法規,會計人必須時刻保持著學習心態。

國內的考證參考教材一般都是與最新的財會準則一致的,如職稱考試、cpa考試等,所涉及的包含了會計、稅法、經濟法等等一個會計人需要掌握的整體知識,以考代學也是件一舉兩得的事。

2.實操技能:財務軟體在財務工作中佔據著非常重要的角色,財務軟體的操作將計算機知識和財務專業知識融合在一起,財務人員必須瞭解和掌握財務軟體,熟悉總賬管理、庫存管理、往來款管理、報表、固定資產管理等各個模組的具體操作。

除此之外,辦公軟體也是會計人的必備技能。excel是財會人接觸最多的工具,熟練的excel技能在提升工作效率的同時,還有你的競爭力。

3.溝通技能:會計日常工作中免不了和其他部門打交道,多是瑣碎事務。因部門職責不同,常有分歧。在適當讓步和堅守原則之間權衡取捨,良好的溝通能力真的非常重要。

會計人必須將自己的專業術語以通俗的方式表達出來,更好的讓業務同事正確瞭解財會的作用。

4.業務技能:會計工作常與公司業務掛鉤,通過對外部環境、風險的掌控,分析出外部政策變動對企業的影響,從而回到企業內部來,進行風險的預估與機遇的把控。

想要快速的融入業務,可從三個方面入手:

參與專案管理,最快速地瞭解公司的業務流程;

參與經營分析,瞭解公司經營的長短板;

參與預算**,與業務直接溝通交流。

2樓:匿名使用者

一、會計人員應具有的基本素質是:

1、熟悉專業知識和相關政策法規,有一定的法律學,經濟學,管理學及營銷學等方面知識。

2、有良好的職業道德,工作認真踏實,謹慎細緻,思維敏捷,邏輯分析能力強,對數字敏感,記憶力好。

3、有較強的社交能力,資訊快,懂變通,善學習,求上進。

二、會計工作專業性強,以企業內部管理為主,除非對外應酬和融資,否則基本不需要應酬【企業內部各部門之間的應酬除外】。

3樓:匿名使用者

會計應該具備的

能力有學習能力和適應能力、誠信的道德要求、細心謹慎,與此同時還需要會計的專業水平。會計的具體工作要求為:

1、參與公司內部會計制度和財務管理制度的修訂和完善;

2、參與日常財務核算、收入及成本合同管理,對公司的經營活動、往來款項、財務物資如實進行全面的記錄、反映、監督;

3、接受稅務、審計等部門的檢查、監督,及時、準確提供所需的各項資料,與各方保持良好的溝通及協調;

4、負責或參與公司年度預算的制定、月度資金使用計劃,並與實際執**況進行對比分析;

5、協助有關部門對公司的財產物資進行清查盤點、做到帳實相符;

6、財務,會計,經濟等相關專業專科以上學歷;應屆畢業生;

7、較好的會計基礎知識;

8、熟悉現金管理及銀行結算,財務軟體操作;

9、良好的職業操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力;

4樓:會計網

一、操作技能類

有同事因為excel操作最好而被委以重任。其實此言不虛,當大家處於相同的平臺時,專業技能之外的其它技能就成了決定發展的重要因素了。

1、excel是財會人接觸最多的工具,也是瞭解最少的工具,眾多財會人除了簡單的加減乘除外,很少有掌握更多的公式以及其它功能的。不過,當你讚歎那些excel高手運指如飛瞬時將你需要數個小時才能做出來的結果呈現面前時,驚奇之外,不知是否有所觸動。相信熟練的excel技能提升的不僅僅是效率,還有你的職場競爭力。

中華會計網校卓越會計師培訓班裡有專業名師為您精心講授了office辦公軟體在財務工作中的具體應用,幫助大家輕鬆提升實務技能,相信大家也會輕鬆成為別人眼中羨慕的excel高手,不用時刻擔心在職場競爭中隨時被炒魷魚了,晉升加薪也不再遙遠。

2、財會軟體是財會人業務處理平臺,除了應用,你還有多少了解呢?當你束手無策而軟體技術人員幾分鐘就能解決時,且每年需要支付鉅額的軟體服務費時,精打細算的你是否內心平衡呢?或者說,是否意識到財會技能+軟體技能讓你能夠身價倍增呢?

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二、知識技能類

1、財會是活到老學到老的職業,而這種學習來自經濟的發展和環境的變化,如最新準則的釋出等,所以這類的學習是最及時的。同時,財會人還需要面對眾多的考證需求,國內的考證參考教材一般都是與最新的財會準則一致的,如職稱考試、註冊會計師考試等,所涉及的包含了會計、稅法、經濟法等等一個財會人需要掌握的整體知識,以考代學也是件一舉兩得的事。

2、學以致用。記賬只是財會人最基礎的工作,除此外還有更多的管理性工作要做,如預算、財務分析、資金管理等等,藉助這些財務工具來提供管理決策資訊,所以此類書是財會人更好發揮自己作用的助力器。

三、溝通技能類

財會人普遍面臨一種矛盾的局面,即如何將自己的專業術語以通俗的方式表達出來,以更好的讓業務同事正確瞭解財會的作用。

1、財會人員需要專業的溝通技巧,財會的資訊應該說算單位內掌握更多資訊資源的,所以所出具的報告在財會角度來看具有很高的權威性,是否其它人也這樣認為呢?就需要財會人有效來推廣自己的工作產品了。你花數年時間學習的財會職業如何通過隻言片語形象表現呢?

這些都是需要財會人員認真考慮的。

2、除了專業溝通技能之外,財會人員更需要的是溝通技巧的掌握。財會應該站在單位的角度看問題,與業務等其他部門做好溝通,財會部門與其他部門溝通交流起來難免會有一些小摩擦,導致火花不斷出現。是燃起來熊熊大火還是化為無形,就看財會人員的溝通的技巧了。

四、管理技能類

不想當將軍的兵不是好兵,同樣不想走上管理崗位的財會人不是好的財會人。財會人想要進階更高的層次,就必須要提升自己的管理技能。

1、管理是由美國一個叫德魯克的老頭組織成體系的,稱為管理學上的開山鼻祖,其生前的一系列論述即使到現在都閃耀智慧的光明。不可不讀,不可不繫統讀。除了管理學開創者的著作外,還有很多發展者,如根據各國的實際經濟、文化條件有效的改良,以惠及更多的企業家。

2、幸福的家庭都是相似的,不幸的家庭各有各的不幸。管理部門、管理企業也是這樣,當事人更有發言權,旁觀者可藉此「有則改之無則加勉」。如傑克•韋爾奇的《贏》是其多年管理思想的一個總結,還有眾多國內外的企業家的著述,讀之可放寬眼界,與先行者進行用心交流。

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