1樓：一路向前
如果你上班在家公司本來生意不好，還要挽留你的話，我覺得一種可能是覺得你還有一點本事，還算是個人才，他把你挽留在他公司說明他還會重用你。慢慢幹著看吧如果有時候公司會扭轉乾坤，生意慢慢變好起來，那麼你就會得到領導的重視，重任，甚至讓你，幹一件大事情，讓你主管他的部門，這都是有可能的，你根據情況來看吧如果實在幹不下去了，那麼就放手吧，也不要在那個公司呆了，這個要看你自己的，個人意見，旁觀者只是一個簡單的回答，希望你能夠接受這種建議。
2樓：匿名使用者
1.他是為你好，認為公司會好起來的，辭職後回來機會少。2.為公司發展考慮，老員工容易扭轉局面。3.你個人能力強，他捨不得你離開。
3樓：斷筆哥
這個我正在經歷中...........
給你答覆：
一、你個人能力得到領導認可，覺得你走了他一時半會找不到合適的人替代你；
二、你做事為人還不錯，現在公司情況也不好，你走了，新來的人更加難穩定，這樣會惡性迴圈；
三、公司情況不容樂觀，你現在的薪資公司還能接受，如果重新招人支付的薪資要更高；
總而言之，在公司情況不容樂觀的情況下，公司領導一般會更看重員工的穩定，因為只要有一個辭職，就會第二第三個，人心都散了，想走出困境就更難了。
4樓：家庭教師張
只有一種可能，那就是領導還沒有放棄這個公司。
既然生意不好，人再都走了，公司肯定會黃了。
5樓：匿名使用者
第1種可能，就是你確實有一定的能力，公司是生意不好，但是和你個人沒有太大的關係，你個人的能力還是非常強的，領導想留住你。第2種，可能就是領導對你有一種正常的想法，或者是想潛規則。還有第3種就是，你有一定的人脈，可以為公司帶來很大的效益。
所以領導才會白般的挽留你。
6樓：武當山美景
公司生意不好，你辭職被領導一直挽留，這種現象，有可能你走了，公司人心渙散，
都想走，還有就是你人很好，有工作經驗和能力，還有就是公司有大的決策，改進公司的模式經營，促進銷售，這個時候公司需要人才，所以不肯批你走，你是公司的後備人才，這樣的你就留在公司繼續發展，不管什麼公司，都是從艱苦奮鬥過來的，也許你走很好的發展前途。在公司這樣的情況下，更會凸顯出人的才能，你就在**努力一番事業看看吧。
7樓：落葉隨風
我覺得老闆可能一直很器重你，希望你能和他共同患難，然後她肯定是非常欣賞你的，所以如果有可能的話，嗯，幫老闆一下不要辭職，在這種情況下，更能體現你的價值
8樓：匿名使用者
公司生意不好，你辭職還被領導挽留，說明你在公司還算業務主力，公司業務還需要你來維持，另一方面，說明你跟領導的關係還挺好的，領導把你當自家人看待，屬於核心成員，否則他也不會挽留你。
9樓：匿名使用者
如果公司生意不好，辭職者還被領導一直挽留，不肯批准走，可能有以下幾種原因。一種是公司生意不好是暫時的，可能有大單在後面，只是目前還不確定。一種是，辭職者是公司的主要力量，或者是技術尖子。
一種是，辭職者是公司的銷售能手，推銷模範。
10樓：匿名使用者
說明你的能力比較強，老闆不你希望失去你這麼好的一個幫手，雖然公司生意不好，但也不是經營不下去是不是，如果員工都**了，他的公司還怎麼運作呢？老闆肯定不希望你走了
11樓：匿名使用者
我覺得老闆應該是很器重你吧，你的才能和能力都讓老闆捨不得，雖然說公司生意不是很好，但是不可能總這樣下去，老闆會努力扭轉局面，如果說工資能滿意的話還是應該留下來，幫賞識你的人一把。
12樓：雪521蝶
第一 老員工掌握公司很多資料，怕走了交接遺失第二 老員工對公司業務熟悉，工作效率高
第三 公司不景氣，新員工怕是不好招
第四 如果你的崗位是重要職位，那你走了對公司其他人影響不好，軍心不穩。
13樓：時安
第一，你有真才實幹，老闆看中你的能力，第二，公司效益太低，很多人辭職，老闆想要挽留，第三，老闆恐怕是看上你了。
14樓：ld迪哥
一 老闆器重你 認為你能給公司帶來收益 一個給公司帶來收益的人乃個老闆不留
二 你在公司多年 公司對你的投入也很大 但是沒有收穫應得的回報三 一個公司等於一個團隊 有人走就等於團退有人離開 有不捨 但是最主要的是等於團隊的融洽度有了隔閡
四 你與老闆關係很差 他就是想耽誤你 拖延你的時間
15樓：王金鳳
我認為有幾種情況，第一，老闆對你的能力和人品，非常讚賞，第二，老闆希望你幫他渡過難關，你是老員工，在職工中有很大號召力，你不走，能安穩定其它職工的心，第三，公司生意，需要你的能力幫助，總之，老闆對你特別器重，勸你，如果工資你還滿意，那就不要走了，盡心盡力幫助老闆，為改變公司，發展效益做貢獻吧。
16樓：匿名使用者
因為再花錢找不你樣的吧，，既然生意不好，肯定工資不高，待遇難兌現，，聰明點的早換地方了！老闆當然極力的留住點人嘍，不然就徹底關門了啦！！
17樓：匿名使用者
那肯定是你比較有價值，是公司裡的骨幹力量，你走了公司的效益估計會更不好，要辭退也不是你，不願意你走，所以領導希望你能留下來，繼續給公司奮鬥，奮鬥未來
18樓：匿名使用者
我認為是在公司困難的時候，領導認為你能幫上忙，證明你有價值。
19樓：匿名使用者
說明你在公司裡乾的不錯，否則你不走領導都會讓你走的。
20樓：匿名使用者
就是因為生意不好，所以可能公司招不到人
或者是現在的人嫌這裡的工資太低，都不肯來，好不容易來個肯做的，當然捨不得讓你走了
21樓：匿名使用者
因為你有能力幫助她，她不想流失人才。
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