1樓：匿名使用者
獎勵證書的名號極無必要花哨，職員在乎的是得到這個獎所帶來的成就感。
如某知名上市公司給予員工的獎勵證書就兩種：1.先進員工；2.優秀員工 以及相應的物質資金獎勵。
2樓：煩肪前蠱
xybvmlnykv3520817466
最佳編劇獎，最佳演員獎，最佳服裝設計1獎等！
團隊獎項設定，比如最佳團隊獎，最具貢獻獎等，給幾個好的獎項名稱，謝謝
3樓：匿名使用者
最佳人才隊伍組建獎
最佳員工隊伍建設獎
最佳人員調配獎
最佳員工配置獎
納賢獎員工啟迪獎
人才招募獎
公司個人獎項名稱
4樓：angela韓雪倩
獎項名稱：xx之星、守護者獎、
最佳金算盤獎、德魯克獎、最佳駿馬獎、愛心天使獎、最佳理才獎、最佳創藝獎、最佳銷售獎、成本控制獎等。
1、可以設定團隊獎和個人獎，團隊獎可以設定最佳團隊獎、最佳業績獎，個人獎可以設定管理標兵獎、優秀員工獎、突出貢獻獎、最佳進步獎。
2、最佳團隊獎：這個獎項的設定主要是為了表彰那些團隊建設的工作幹得非常出色。
3、最佳業績獎：很好的完成了年度工作目標，甚至團體開展的業務成績比其他的遙遙領先。
注意事項：
一是獎勵關鍵的少數。企業設定獎項要突出關鍵的少數，運用二八法則，把20%的關鍵少數找出來。這20%的員工為企業創造了80%的貢獻。
關鍵的少數是企業評獎的主體。切不可在獎項的設定上，面面俱到，照顧方方面面的關係，撒胡椒麵兒的這種做法不可取。
二是獎勵要公開公正。一旦獎項設立之後，評獎的標準、程式要公開，讓大家公平參與，通過評獎，真正把大家的積極性、主動性調動起來。真正讓評獎，變成一種公平競爭的有效激勵方式，而不是內部指定的無謂遊戲。
三是評獎要寧缺勿濫。一旦有了評獎的標準和公開程式，就要嚴格按照標準和程式來衡量參評物件，如果參評物件不能達到預定的標準，這個獎項寧肯空缺，切不可為了評獎而評獎，不能起到有效的激勵作用。
5樓：v撫琴
可以設定團隊獎和個人獎，團隊獎
可以設定最佳團隊獎、最佳業績獎，個人獎可以設定管理標兵獎、優秀員工獎、突出貢獻獎、最佳進步獎。
最佳團隊獎：這個獎項的設定主要是為了表彰那些團隊建設的工作幹得非常出色，而且每個團隊成員的綜合能力都很強，團隊成員之間配合默契，與其他部門的溝通也融洽，在工作上獲得不少客戶和同事的一致好評。這樣的團隊則可以獲得這樣的殊榮。
最佳業績獎：很好的完成了年度工作目標，甚至團體開展的業務成績比其他的遙遙領先，在工作效率和管理上都有很大的改善，團隊成員積極參與公司的管理，沒有過重大違紀現象發生。這類業績名列前茅的團隊也是應該給予褒獎的。
管理標兵獎：這個獎項主要是針對中高層管理人員來設定，這類人士對企業文化認可度高，對下屬的管理很精心、到位，是一個傑出的管理人才，能夠很好的帶領下屬完成工作佈置的各項任務，並懂得虛心聽取下屬的合理化建議，結合公司的戰略部署積極開展好各項工作，在本職崗位上做出了不少成績。
優秀員工獎：優秀員工獎項一般是給予一般職工的鼓勵，作為管理人員幾乎是不參與這樣的評比的。優秀員工主要是為了表揚那些在過去一年中對公司的工作勤勤懇懇、任勞任怨，並取得較明顯成績的職員。
這類職員平日表現良好，沒有給公司帶來過重大損失和違規現象。
突出貢獻獎：有些職員在與外界的交往過程中，很好的維護了公司的榮譽和形象，或者一次性為公司做出了突出的業績貢獻，或者對公司出現的一些突發事件處理得宜，很好的挽回了公司的形象和損失，這樣的職員也是值得頒發和授予突出貢獻獎的。
最佳進步獎：這類獎項主要是為了表彰那些綜合素質比較好、立足本崗位工作的職員，在職業技能、工作效率和業績等方面都有了突出的進步，在過去的一年裡表現出色，認真學習，積極跟同事和業內同行請教經驗，讓自己變得更專業。
6樓：匿名使用者
xx之星、守護者獎、最佳金算盤獎、德魯克獎、最佳駿馬獎、愛心天使獎、最佳理才獎、最佳創藝獎、最佳銷售獎、成本控制獎等
7樓：愛情聽風
傳統的有：先進個人代表，優秀員工，紅旗手，技能手，多面手，
現在的有：最具成長力員工，最忠實員工獎，價值貢獻獎，卓越創意獎，最佳建議獎，
你就找那些好聽的形容詞往上湊唄
8樓：**生活用品
年度最勤奮員工，最貼心員工，最上進員工，年度業務最強員工等等，這種隨便一些名號都是可以的，重在獎金，哈哈
9樓：匿名使用者
表現優異獎、最佳創新獎、xx年度（公司簡稱）人、xx年度銷售十強、xx週年特別貢獻獎
10樓：限量版高帥富
先進個人啊，銷售冠亞軍啊，等等等等，
年底了，公司要頒發幾個獎項，像什麼最佳辛勤獎、最佳貢獻獎等，每個獎項的後面都要跟一個說明，有誰知道
11樓：
這是獎勵給個人還是部室或者團隊的呀？
個人的話一般是崗位明星。
團隊的話，一般是1、優秀部室：
2、業務創新獎（總部）：
3、突出貢獻獎：
4、星火獎
以上獎項用以表彰相關業務團隊在各自專業領域所進行的不斷探索、創新和取得的優異成績。
求公司年會獎項名稱，如最佳員工獎，最佳管理獎等，要求有創意，數量越多越好。 （我們是一家餐飲公司）
12樓：飛揚九重天
1.優秀員工獎（重點應是非營業類員工，不可選管理層）、2.最佳新人獎（按區域劃分，一個區域2~4名）3.
合理化建議獎（這就要看你們平時有沒有這方面的積累）4.最佳形象獎（主要針對營運部、市場部，此項可能就是一個選美吧，增加異性的參與度和話題。男女各一名）
5.最佳進步獎
6.突出貢獻獎
7.最佳銷售獎
8.最佳創意獎
9.卓越績效獎（可部門、可個人、側重於管理層）......
13樓：柯鴻宇
最敬業員工獎、最具挑戰精神獎、最感動人心獎。
14樓：匿名使用者
最佳服務獎，最佳進步獎，明星微笑獎。
15樓：awm_迷糊
微笑獎 最佳人氣獎 最佳貢獻獎
公司年終獎項設定哪些比較好呢？公司屬於製造業
16樓：大毛阿寒
一般的企業年度的獎勵包括有：最佳團隊獎、特別貢獻獎、敬業獎、開拓獎、最佳服務獎、創新獎、最佳新人、伯樂獎、勤業獎、業績提升獎、班組質量獎、最佳服務獎，優秀員工獎，特殊貢獻獎，合理化建議獎等。
拓展資料：
年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。
年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。
根據《勞動法》規定，工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等部分組成。
17樓：匿名使用者
一般的企業年度的獎勵包括有：最佳團隊獎、特別貢獻獎、飛躍獎、敬業獎、開拓獎、最佳服務獎、創新獎、最佳新人、伯樂獎、優秀個人、銷售能手、勤業獎、業績提升獎、班組質量獎、班組安全獎、貢獻獎、優秀員工獎、優秀管理獎、優秀新人獎
企業要設定幾個最佳員工獎項,不知道有哪些最佳獎可以,大家建議一下啊.,
18樓：匿名使用者
1、優秀員工 2、勞動模範 3、最佳服務 4、最佳銷售 5、最佳盈利
6、全勤獎
19樓：匿名使用者
最佳貢獻獎，最佳優秀獎，最佳創意獎
20樓：匿名使用者
搞好關係是關鍵，實力也不例外。
為公司效力五年以上的優秀員工設立一個獎項，該叫什麼呢？
21樓：匿名使用者
有些公司叫 紅管家 獎；
還有些公司叫 夥伴獎；
也可以叫 忠誠獎；
或者叫 年功獎、功臣成就獎等。
主要看公司已經設定了那些獎項，要區別開來。
設獎目的是需要員工穩定安心和企業共成長，名稱不很重要，重要的是內涵。
22樓：後悔的後悔
常見的有服務之星獎，最佳支援協作獎，團結奮鬥獎，優秀政委獎等等。。。關鍵是要想清楚，想表彰什麼行為，提倡什麼行為，通過獎勵想達到何種目的，目的清楚了，獎項就出來了，然後再設計獎項的名稱就容易了
23樓：麗芳幸福
任勞任怨獎
五年陪伴獎
五年奉獻獎
24樓：淡水羅卜
我們公司很直白，就叫「五年資深員工獎」。
我們公司還有「十年資深員工獎」、「十五年資深員工獎」、「二十年資深員工獎」。
25樓：匿名使用者
為公司效力五年以上的優秀獎應該是？最愛家港。
26樓：匿名使用者
功勳獎貢獻獎
忠誠獎忠實獎
創新獎……
27樓：幹吧蝶
忠誠獎，我們公司就有
28樓：匿名使用者
耕耘獎 日復一日 年復一年 辛苦勞作啊
29樓：心動的律動
功臣成就獎，最佳陪伴獎，
30樓：魁之序
設立優秀員工，還有獎金啥的啊
31樓：ocean可可兒
我們公司有一個獎項：守護者獎，是專門針對在公司工作五年以上的員工設立的。
32樓：匿名使用者
五週年服務特別獎；
五週年年功獎
公司要開營銷年會,要設團隊的幾個獎項,請大家幫忙想幾個有創意的獎項設定名稱~~謝謝!
33樓：蝶微
年度新人獎
最佳貢獻獎
最有價值獎
最佳組合
最佳男最佳女
最佳部門
34樓：可愛小小班
最團結團隊大獎
年度最有貢獻獎
註冊公司一般內容和流程有哪些，註冊公司一般有哪些流程？
以親身經歷為例，安利一下 辦事流程 1.核名 去工商局的辦事大廳，一般是行政審批大廳或中心，提交預先取好的名字，等待半天左右拿到公司名字核定通知書 2.網申 將註冊公司所需要的資料提交給工商局網上預審，核名的時候可以問工商 地址，以免出錯 3.現場提交資料 網申通過後，帶著所需資料去審批大廳辦理營業...
一般裝修公司報價包含哪些？有哪些費用需要考慮
這個 要看看他為你選的什麼裝修主材，材料的水分很大，區別也很大。還要看包含哪些材料 垃圾清理費過高，一套裝修下來，垃圾也最多2 3貨車，一車200元，加上人工啥的，一千元足夠了，管理費是根據裝修公司內部規定吧，高低不一樣 稅金按總造價的百分之幾來算的，差不多 網路，僅供參考 1.裝修公司 包含哪些內...
公司一般有幾個賬戶
一個公司只能開一個基本戶，其他的一般戶 臨時戶 專戶是掛在這個基本戶下的，有了基本戶，才能開其他的賬戶。根據現行的制度，開戶的總數是沒有限制的。但是 所有的賬戶開立都必須有依據，而且一個依據只能開一個賬戶。一般而言，開戶的依據包括各類檔案 合同。一般戶開立必須要有借款合同或者其他結算業務的檔案或者證...