1樓：天蠍座_做自己
你應該是太敏感了，或者是他真的有意，如果沒有指明是你，你就當他說的不是你，沒有必要給自己找不痛快
2樓：匿名使用者
你插話進去啊，她說她的手漂亮，你就說是挺漂亮，但是美中不足的是什麼什麼（比如**粗糙啊什麼的，沒有帶鑽戒首飾啊之類的）。然後你說你知道一款很好用的國際大牌產品可以解決這個問題，**越貴越好，知道她買不起嗆得她沒話說。或者說別人誰誰的手都沒有這種問題，然後大肆誇獎別人的手。
他跟別人聊天，你要投入到其中去，千萬別讓他們把你給孤立了！
3樓：風雪交加
做到自己心理清楚，冷在心裡，熱在臉上。誰先撕破臉誰就是事多，誰就輸了。
4樓：
不要理她！自己誇自己，東施還說自己長的好呢。
5樓：匿名使用者
客觀上將，你沒描述語氣、眼神這些東西。如果只現有的文字上講，你是有點敏感了，如果她當時說這話的時候語氣、眼神有往你這邊靠攏，那就是針對你。最後：
看你描述，你們是競爭關係，說真的，你天天在意這些個沒用的，真不如花心思考慮怎麼擠走她。
6樓：小腳丫
我覺得你是有點過於敏感，別人不一定都是針對你的！別把事情想的那麼不好！
7樓：匿名使用者
是你想多了吧，自卑心作怪
辦公室裡同事一塊兒故意排擠我，我感覺這樣被孤立下去，對我很不好，遲早會造成我精神有問題，該怎麼辦？ 10
8樓：匿名使用者
你不用緊張，這也許是個意外，別人沒有理由針對你，你不要把自己和別人分開，這樣很不好，希望你能夠融入群體！找幾個志同道合的同事做朋友，但是人不能這樣簡單的被欺負，所以你要和別人在一起！
9樓：匿名使用者
查詢原因。或者走自己的路，順勢而為好了
同事和我說完另一個同事的不好，又和人家當面很好，讓我覺得很虛偽，我應該在和她繼續相處嗎
10樓：匿名使用者
同事之間相處有學問 , 一個人
11樓：黎子黎子吖
不要和這種人交心，維持普通同事間的關係就好，她說了什麼不用太在意
12樓：讓實踐出真知
這種情況在職場上很常見，人前一套人後一套，既是虛偽也是一種交際手段，你要注意她對你是不是真心，看不透的話就小心不要在她面前說太多，保持中立態度，可以避免很多麻煩，可以繼續保持聯絡，觀察一段時間，但不需要深交。
13樓：紫夜三笑
沒什麼的，現在的人都這樣啊，自己覺得對就好
同事喜歡和我對著幹，怎樣化解這個矛盾？
14樓：搞笑
先弄清楚他為什麼和你對著幹，然後有矛盾，解決矛盾；有誤會，解開誤會。如果什麼都沒有，就他個人的問題，當神經病處理吧，該進醫院進醫院。
首先，說不定人家對你有意思，就跟小學生初中生似的，喜歡一個人就通過欺負一個人來引起對方的注意。不過大家都多少歲了，都2023年了，成年人應該不會那麼幼稚的吧。而且這樣成功機率超級不大的。
就先直接了當的問，"我們可以做朋友嗎？因為我老是感覺我們的關係有點不融洽。"
還有如果是工作中有矛盾，請人家吃頓飯嘛。如果自己有錯就主動一點，就算是當時是對方有錯，有不恰當的地方，也沒這回事吧。畢竟總有人和你對著幹也不好吧，多煩呀。
所以吃個飯解決一下嘛，飯桌上好說話嘛。然後有錯就道歉，雖說成年人都比較好面子，但是你想想道歉之後就少一個老是煩你的人，可能，我是說可能還會多個朋友，多好。
其實越長大，小孩子時候就會的道歉越顯得珍貴和真誠。
如果是工作中，或者辦公室中你的某些行為或者舉動讓人有誤會。那就解釋誤會，如果不是誤會你就編一個看得過去的理由，或者直接道歉。
畢竟還是要在辦公室裡呆下去的，多一事不如少一事，少一個煩人的人就少一個煩人的人。能解決就解決，能化解就化解。
15樓：鍾小小點
第一 肯定要做好自己 讓大家沒有話去說 但是人無完人 一輩子都在學習和不停的成長和改變 才能成為越來越好的自己
第二 同事對著你幹 肯定是有原因的 要知道原因是什麼 比如 ①你工作上比他更出色 他只是出於嫉妒而對著幹 這種情況 如果讓你感到苦惱和你本身善良不過感到不開心 那你就首先多多和他交流 讓他明白你是善意的 並且願意去跟他分享你的成功的方法 他覺得你對他並沒有任何威脅並且願意一同成長 相信會很好的解決②就是不喜歡你 那這種的話 你就不用太怎麼去理會 因為這種情況無論你怎麼做 他都會覺得橫豎都不舒服 並且溝通不一定有效 反而讓他覺得你假情假意 所以不用去理會 做好自己的 久而久之他自己就覺得沒意思了 因為他慢慢只會發現他對著幹的時間 別人都在努力 矛盾自然而然就淡掉了
第三 沒有特別的仇恨 其實同事之間矛盾 你表面功夫肯定還是要到位的 無論這個同事你喜歡不喜歡 他會不會跟你對著幹 對於自己 只有好處沒壞處 畢竟人活著就有人會議論和想法
最後 記住不要活在別人的影響和想法中 心態好最重要 多笑 伸手手不打笑臉人 不求善意對人 但是別傷害任何人 ！
16樓：匿名使用者
遇到這樣的事情，如果沒有利益關係就不要理他，如果有，就應該維護好自已應有
的利益。這樣人家會認為自己是有主見的。
其次要好好和同事溝通，處理好同事關係，使自己的工作環境變得輕鬆，用真誠去感化他們，沒有必要弄僵關係，最好與他們成為好朋友。
對於那種好好說都不聽的同事，我們沒有必要忍耐，要敢於提出自己的意見，表達自己的不滿，通過合理的方式來維護自己的利益。
如果實在避讓不了這個同事，那就試著調整自已的崗位。
要做好自己的本職工作，引起領導的重視，增加自己在公司的地位，這樣大多數人會向著自己。
隨機應變，處理好各種關係，對於和自己對著幹的同事，不必看得過重，能處就處，不能處就不和他打交道。處理好同事之間的關係，要學會隨機應變。
17樓：嚴好萌
同事和你對著幹，說明她可能嫉妒你。也說明你和她的差距不大。你走的不夠遠，你應該努力向前跑，甩掉她。舉個簡單例子吧！沒有人會和偉人對著幹，因為她根本沒有那個能力。
你說的這種情況每個人或許都經歷過。下面給出一些我的建議：
1，自己首先要低調。
2，儘量避免與對方有正面的接觸。
3，適時找對方私下聊聊。多一個朋友比多個敵人讓我們走的更遠。
4，讓自己變得優秀。
18樓：匿名使用者
首先，所有的矛盾都要找出產生矛盾的主要原因。我們先從同事的角度進行分析，第一他喜歡和你對著幹是善意還是惡意，第二，他喜歡和你對著幹，是不是，因為你們之間曾經有什麼摩擦？第三，你之所以覺得同事喜歡和你對著幹，是不是你的一個個人主觀意識，其實你的同事並沒有真的事事都喜歡和你對著幹。
接下來我們從你的個人角度進行分析。首先，你覺得你的同事喜歡和你對著幹是否你的處事行為方式，的確不如同事的方式方法使用。其次你老是覺得同事喜歡和你對著幹，是不是你的個人性格或者主觀意識已經發生了問題。
第三，如果你覺得是同事的一個個人意識行為，你是否具備化解這一個問題的能力？或者你是否試過一些方式方法去化解這一個矛盾。 個人認為只有你綜合以上的考慮找到了化解矛盾的主要原因，並且與同事之間進行坦白深入的交流的溝通，互相之間的想法達成一致的化解方式，才有可能有效地化解這一個矛盾。
希望這個回答對你有用，祝早日化解同事之間的矛盾。
19樓：www萘兒
不用想著怎麼跟他融洽相處，他懟你的時候，懟回去，幾次下來，他還追著想跟你一起工作呢，這種人就是那樣，別人對他的一再忍讓，卻被他理解成你怕他，不敢理他，適當的回懟是很必要的！
20樓：丨千里快哉風丨
這樣子小家子的同事是比較多的。以前我上班過也遇到過這種事情。只能說明他小家子氣。我想跟你說的就是啊，千萬不要和這種計較，你該工作還是要工作的，按照工作的原則去推進就行了。
最主要的是你要藉助領導的力量把工作向前推進。當你的工作是推進不了的。這個時候你就要藉助領導的力量了，因為有的時候是很難的。
就是不是每個工作同事都會服氣你的。特別是和你同一級的工作的同事。所以這個時候你要藉助領導的力量把工作向前推進，否則你的工作一直待在原地，領導還會找你的。
千萬不要把工作你們的事情情緒化記住的只是工作而已。另外也不要把工作的同志當成自己的朋友。
21樓：揚帆
理論上講，以和為貴，和同事化解矛盾，對我們是有利的。因此，我們可以先放低姿態，不和同事計較，用自己的大度來化解。
還要了解一下背後的原因，是同事本身就是這個性格，還是同事對人有看法，故意刁難，如果是有看法，那我們反觀自己，是否自己有不如人意的地方，避免一下。
也可以和其他同事小小的交流一下，尋找原因，獲得多數同事的認可，還可以收穫一些道理。
總之，避免針鋒相對，一般人都會適可而止的。
22樓：匿名使用者
首先這個問題我覺得咱應該從自己身上找找原因，是不是自己從心裡就排斥你的同事，也許你平時沒有太注意自己的一言一行，其次有時間跟同事聊聊，開誠佈公的問問清楚，他為什麼對你有意見，咱是**做得不對還是不好，如果有可以改改，再然後看看你們同事除了喜歡跟你對著幹，還喜歡跟別人對著幹嗎?如果還喜歡跟別人也對著幹，那你以後儘量避開點他，儘量少有正面衝突。摩擦就會少很多。
23樓：紅豆豆的南國
儘量不和他有正面衝突，幹好自己該做的事，說好自己該說的話，擺好自己得心態，只有心裡陰暗人才會一直和別人對鞋幹，武裝自己，不理會他便好。
24樓：匿名使用者
一個人對你好不好，取決於你在他心裡重不重要。看重你，給你的都是踏實依靠；看輕你，給你的都是虛無縹緲。一顆心對你深不深，取決於對你認不認真。
情若堅貞，絕不會再為他人開啟心門；情若虛假，註定對你無牽無掛。不要把精力，浪費在不愛你的人身上，因為捨得傷，才去傷，也會傷，也能傷。不在意你傷或不傷，因為沒把你放在心上。
一定要把真心，傾注在心疼你的身上。因為能，深懂你的堅強，撫慰你的迷茫，分擔你的憂傷，暖透你的心房。世上所有的真感情，絕不是一廂情願。
25樓：匿名使用者
在遇到事情你讓他先做。你符合他一下，他可能就會心裡就舒服了。心眼兒小的人，你想改變他不容易。你想跟他處好關係只能讓著他。
26樓：樂觀的韓噠噠噠
應該把這個同事約出來當面問他，為什麼對自己有意見，是有什麼誤會還是。如果真的有誤會就當面解釋清楚，不要對雙方造成不必要的困擾，握手言和吧。化解矛盾
27樓：麗麗分享者
告訴他你的感受和想法，還有自己的底線
如果他再這樣你就不用手下留情
直接讓他難看
祝你好運
28樓：匿名使用者
要看看她為什麼這麼做，每個人做出事情都是有原因的，可以從側面打聽下，如果打聽不出來，就只能是避開她，或者來次狠的讓她知道你不好惹。是她主動找你麻煩，所以關鍵點還是從她那入手。
29樓：匿名使用者
你好，同事喜歡和你對著幹，你應該找到你和同事之間的問題所在，然後找出解決矛盾的方法，首先任何事情都要從我做起，自己做好了，然後從各方面關心同事，並經常與同事多溝通，做到平易近人，平等相此，這樣同事自然就會按你說的去幹，矛盾自然就化解了，願你一切順利。
如果你是公司的新人，你看到辦公室裡一些同事很忙，一些同事很閒，你會怎麼做
別人閒忙那是他們的事，做好本職工作即可！自己做自己分內的事情就好了 剛進去新的環境，就是做好自己，不用管別人 問問需要不需要幫忙 這樣可以拉攏同事關係 到了一個新的工作環境，只要記住一句話，少說話多做事，儘量忙一點，畢竟是新人 做自己呀，別人跟自己有什麼關係 如果你的領導因為你同事的錯誤批評了你，你...
如何和一群敏感的女同事辦公室就我男的,還有兩個女的,還
下班當成你朋友 上班當成領導 都說一些幽默風趣的事 陰陽調轉就行,她們主導你,男人應該能屈能伸,在人屋簷下那能不低頭,男人應該可以包容的,為了自己的家人,家庭 新來的女同事,喜歡粘著我咋辦呢?還說要和我一起吃飯,我竟然不知道怎麼拒絕。因為辦公室就我兩個女的。很簡單,你下次可以這樣 她叫你去吃飯,你再...
我是二級殘疾，在一些軟體上看到說可以辦公交卡不知道是不是真的，在哪辦呢
看你在哪個城市，一般現在的城市都可以辦的，你可以直接帶上殘疾證和身份證，具體還要什麼我就不知道了，最主要就是這兩個，還有 直接去你當地的辦理公交卡的地方就可以，你也可以去你所在的社群問一下。首先要看你所在的城市是否開通這項服，如果沒有開通，那就沒有辦法免費乘坐公交車了，如果開通的話，可以到相關單位去...