1樓：發憤圖強啦
其實我知道也不僅是領導了，就算是同事這樣對你也一樣心情不好，總想著是不是**得罪他了。這其實是自我肯定不足，自信不夠，太過在意別人看法的表現，簡而言之：就是內心不夠強大了！
你要告訴自己，他不開心可能是因為遇到了什麼事情，我問心無愧就行了，做自己，但求心安,管他那麼多幹什麼呢，反正不高興你也改變不了什麼,想和你談就談了，不想你也沒辦法，或者主動出擊問清楚也行。
2樓：淡定神君
那就不要打招呼唄。。。你做你的，只要他對你的工作肯定就可以了，不挑三挑四，不克扣你工資，不顛三顛四的讓你加班就可以了。別人的態度我們無法改變那就改變自己的態度。
3樓：傻蛋兒
把他當個屁放了，只要他給你發工資就行了。做自己的工作，根本就沒必要在意他！
4樓：坤兔紙
這有什麼，自己努力工作提升自己，過個一年兩年尋找更好的平臺這才是要關心的問題吧
5樓：我們的愛情
沒關係，管他冷淡不冷淡的，公司又不是他們家開的，管他呢
在工作中遇到上級對你冷淡該怎麼辦
6樓：白色的雲天蠍
努力工作，
上級都喜歡勤奮的人，
只要努力上級一定會喜歡你的。
7樓：平安親王
多溝通，瞭解上級的想法和思路，迎合一些，變通一些，
下屬工作態度很冷漠,對新來的上司也比較冷淡,如何處理
8樓：步步玄機
一：有背景、實力，不在乎上司
；二：自命清高；
二：是在給新來上司下馬威、
如果是的話，那麼就不必理會，這類人都是欺軟怕硬的、所以，找時間給他打擊下，他又會屁顛屁顛的了。
先觀察下吧。 看明白了再做決定。
9樓：匿名使用者
看樣你對他的去留是沒有發言權的，要不也不會這麼問。如果沒有發言權，這種人還是別理他好了，現在的人都很冷漠。
上司故意冷淡該怎麼辦
10樓：你的小手真白
誰有這種感覺時都會不舒服， 首先，認真地思考一下自己的工作有無失誤，有無讓領導不滿意的地方，或者有無什麼地方沒有照領導的意思去做。如果都沒有的話，就要讓自己放鬆一點，可能是你平時不太愛說笑，所以領導覺得對你太熱情了不合適。
11樓：最初的小美好
與你的上司和睦相處,對你的身心、前途都有極大的影響。
12樓：仲時伯駒
如何與上司搞好關係。與你的上司和睦相處，對你的身心、前途都有極大的影響。
以下9條準則供參考：
1.傾聽當上司講話的時候，要排除一切使你緊張的意念，專心聆聽。眼睛注視著他，不要埋著頭，必要時作一點記錄。
他講完以後，你可以稍思片刻，也可問一兩個問題，真正弄懂其意圖。然後概括一下上司的談話內容，表示你已明白了他的意見。切記，上司不喜歡那種思維遲鈍、需要反覆叮囑的人。
2.簡潔簡潔，就是有所選擇、直截了當、十分清晰地向上司報告。準備記錄是個好辦法。
使上司在較短的時間內，明白你報告的全部內容。如果必須提交一份詳細報告，那最好就在文章前面搞一個內容提要。
3.講一點戰術不要直接否定上司提出的建議。他可能從某種角度看問題，看到某些可取之處，也可能沒徵求你的意見。
如果你認為不合適，最好用提問的方式，表示你的異議。如果你的觀點基於某些他不知道的資料或情況，效果將會更佳。別怕向上司提供壞訊息，當然要注意時間、地點、場合、方法。
4.解決好自己分內的問題，沒有比不能解決自己職責分內問題的職員更使上司浪費時間了。
5.維護上司的形象，你應常向他透露新的資訊，使他掌握自己工作領域的動態和現狀。不過，這一切應在開會之前向他彙報，讓他在會上談出來，而不是由你在開會時大聲炫耀。
6.積極工作，有經驗的下屬很少使用「困難」、「危機」、「挫折」等術語，他把困難的境況稱為「挑戰」，並制訂出計劃以切實的行動迎接挑戰。在上司前談及你的同事時，要著眼於他們的長處，不是短處。
否則將會影響你在人際關係方面的聲譽。
7.信守諾言，如果你承諾的一項工作沒兌現，他就會懷疑你是否能守信用。如果工作中你確實難以勝任時，要儘快向他說明。雖然他會有暫時的不快，但是要比到最後失望時產生的不滿要好得多。
8.瞭解你的上司，一個精明強幹的上司欣賞的是能深刻地瞭解他，並知道他的願望和情緒的下屬。
9.關係要適度，你與上司單位中的地位是不同的，這一點要心裡有數。不要使關係過度緊密，以致捲入他的私人生活之中。
與上司保持良好的關係，是與你富有創造性、富有成效的工作相一致的，你能盡職盡責，就是為上司做了最好的事情。
怎麼辦我工作的很不開心，因為我的上司領導對我很
13樓：清風淺戲
上司對你各種不滿和要求，說明你還有救
如果公司裡無人問津你，莫名的讓辭退你，說明你已經無救了
14樓：為心
建議換一個工作，工作開心最重要
當你的下屬對你態度冷淡你會怎麼做
15樓：匿名使用者
要對你的下屬的能力給與認可，適當的鼓勵和嚴格的要求。
16樓：影子
個別的不用理。很多就說明你有問題可以組織聚餐啥的增進感情。再做事方面要檢討下
17樓：蘇·蘇
自我要自律，尊重自己別人才尊重你！
公司裡上級領導對你態度很差，你還會在他**上班嗎？
18樓：青青陌草原
最好換吧 不然他也不會對你怎麼好的 換一個工作也對自己前途好
如果你的上司對你平時不錯，已經快5年了，當你說想辭職，就很冷淡，你怎麼想
19樓：實心果老頭兒
很正常,也許他以前很看重並欣賞你的能力和人品,同時也希望你對他和公司能忠心耿耿.一旦你有離開的想法,肯定從感情上難以接受.....
也沒啥,有能力的人更要有主見,才能達到自身價值的最大化.用不著看別人的臉色....
怎麼很領導反應自己對工作的困難怎麼樣說才可以說服你的上司。
20樓：手機使用者1880125023知音大叔
耐心，強細向上司說明情況。
21樓：雪山飛虎
讓他體驗一下，或者同他的說話有分量的另外人說，當面說他會認為你沒有能力。
22樓：mhk小馬哥
找機會讓他體驗一下就好了
女孩子對你的態度很冷淡是為什麼？是出於哪種心理狀態
這個得結合一些其他的東西，你跟她的關係，有什麼過往，甚至她的家庭背景，因為一個家往往是影響自己的很大的一個因素。你可以補充一下其他的給們做參考，好更好的幫你解決。冷淡是一種表象，可以裝出來的，也是女性的一種特徵。畢竟女生多半是含羞，內斂的，不然在人前會被他人視為輕浮，放蕩。她是規矩的女人。而常常藉故...
如果對你很好的閨蜜，突然間對你很冷淡了，你問她怎麼了，她
找她聊聊啊，問她怎麼了。既然是朋友，幹麼還互相猜謎，開誠佈公地談談，如果確實是你有問題，至少要讓你明白啊。閨蜜突然對我冷淡了，問她為什麼，她說工作忙，讓我別多想，但我知道肯定不是，女生們，你們怎麼看？很正bai常的理由，大家平時工作du都挺忙的，還要應zhi付一大堆工作以外dao的人或事，你內應該理...
如果女生不理你對你很冷淡，你還會主動找她聊天嗎？你對她沒什麼感覺的
那你幹嘛要理呢。你女朋友嗎？不是你理她幹嘛，還不如多花時間在找女朋友，或者其他更有意義的事情上 不理你還去熱臉貼冷屁股 只要喜歡那個女生 會堅持下去的 真正喜歡就去堅持，你什麼感覺的話。不會，浪費時間，精力，流量，會呀，聊著聊著就有感覺了 當然不會，沒感覺應該不會找 婆婆對你很冷淡，你喊她都是有點愛...