1樓：職
沒人管你，你可以主動找同事安排事情給你做，就算是一些打雜的事也無所專謂，例如幫忙畫一些簡單屬點的圖啊，查查裝置引數什麼的，有同事去專案的話就主動跟著去，一般都會帶你去的，如果說在公司，主動找領導同事安排事情做了，都沒人管你的話，那就不要待下去了，像我之前待的公司就是這樣，叫領導安排一些事給我做，但是那時是旺季，那些老員工自己的事情都忙不過來了，哪還有時間去帶你，出現這種情況的話就早走吧 來自職q使用者：羅先生
主動點，比如找設計主管商量一下，能不能分配一些實務做做，或者多多同其他同事交流溝通，畢竟實習期，人家經驗比較豐富，不懂就問問，一個公司應該有大把專案圖紙要設計，你可以同他們要一些專案過來自己歷練歷練，看自己畫出來的效果，以及不足之處，加以學習，請教別人，這就是經驗。
再者，你是設計師嘛，平常有空也可以同施工員，去現場走走，對你以後很有幫助，在辦公室你只看到甲方客戶提供的平面圖，其實現場複雜的多，這些你見多識廣，對以後設計很有幫助。
來自職q使用者：林先生
設計師是不是每天都沒事幹,剛在一個公司一個月,前段時間挺忙的,現在這幾天好閒。
2樓：匿名使用者
現在都快過年了 沒什麼訂單自然就閒下來了 淡季
做暖通或水或電設計的話，實習期是做什麼，什麼都不太懂，經驗又沒，能做什麼
3樓：匿名使用者
不懂不要緊，只要你願意學就可以。剛剛出學校，最好是在施工現場待著，多多觀察水電是怎樣施工的，建立空間思維。無論你今後做什麼，施工現場的經歷都是很有用的，這種經歷尤其有利於今後做設計工作的畢業生。
4樓：匿名使用者
看以前做的圖紙，熟悉規範、標準
再就是從簡單的工程開始，做設計畫圖
為什麼我新到一個公司上班半個月了，公司領導不安排我工作任務，就每天讓我一個人在一個辦公室沒事做！
5樓：白哥無敵
養兵千日用兵一時，應該是你的專業或者什麼有公司看中的地方吧。一般新手去公司，熟悉一兩個月的也有，你現在想想看，如果經理出差了，各種業務你都熟悉了麼，可以幫總經理獨當一面麼？如果沒有任務，作為總經理助理應該好好了解公司各個職能和各種業務吧，這樣在總經理需要的時候，才能祝其一臂之力。
6樓：匿名使用者
現在許多公司採用自由的方式培訓，自己給定位自己的training plan,並從中地位自己的職位和工作，再去找老闆談。
最好了解公司的整個運營模式、各環節是否完善，必要時提出你的建議和想法，與同事多交流，必要時友情幫助，你能從中學習許多，別急！！
7樓：匿名使用者
兄弟，你到一個新公司，如果能在3個月內熟悉這家公司的相關業務，那就很不錯了，所以加油吧
8樓：百度使用者
我x月來到xx上班一晃已經要到年底了。剛來時對公司經營的產品很陌生，可做庫管必須瞭解否則就幹不好工作。在公司x經理和財貿組x組長的幫助下，通過一週的收發貨物實踐和七月底的庫存檔點，我開始慢慢熟悉了產品，最後到相關的配件和輔料。
在此期間，x經理手把手地教了我許多相關知識，對於我提出的疑問總是不厭其煩；x組長每個月頭幫我做好電腦庫存**，反覆強調「 嚴格按銷售單發貨的原則」，使我避免了可能發生的錯誤。 對於庫管的工作，目前能理解和做到庫存帳目和實物相符，庫位設定安排基本合理，能準確按調撥單接收和按銷售單發運貨物，保持倉庫通路和清潔，以及庫房的安全。 通過這一階段在x公司的工作，看到了周圍同事們敬業的工作態度和融洽的工作氣氛，讓我感受到能在這個集體中工作是件愉快的事情。
對於即將到來的2023年，我覺得自己應該把工作做得再細緻些，把握得更牢靠些，配合財貿部努力做好公司的後勤，服務好客服人員和公司客戶。 在年終即將來臨的前夕，認真做好年終盤存。並期盼公司的銷售業績在新的一年裡能做得更好，更出色。
以上是本人自己原創的.呵呵.
我是非常用心回答的，**分
a—υo瘛o瘛kθkθw
9樓：匿名使用者
現在考驗的是你的毅力 自制力 和處事應變能力 新到員工 磨刀霍霍 很好 ，我想 知道 你瞭解你的辦公室底下的 鬥爭嗎 ，能分清 你是哪個經理的助理嗎 頂頭有兩個 卻沒有一個向你示好 你也沒有選擇好 站在哪邊 ， 記住 有人辦公的地方 就有江湖 ，又會有爭鬥
10樓：精神好
竟然是助理，說明你還是有一定能力的多學習經理的做事方法方式，多學習記憶思考，爭取自己能獨當一面
11樓：匿名使用者
你好，本人覺得你是一個有責任心的人，也許，公司這個職位就不能缺人，現在每天讓你「享福」某一天他會讓你大展拳腳，施展才華的，讓你忙地不可開交。。。其實我和你差不多，但是我的公司是土地沒下來專案遲遲未開發，所以我和你一樣。。。
12樓：
是挺奇怪的，你沒問問領導怎麼打算的嗎?
13樓：贈予你的愛
是不是他們在考研你- - 要不你果斷辭職下，就是你在這公司沒發展空間？
14樓：匿名使用者
我上班將就一個月了，得罪了上面領導，他們變相的想叫我走人，我想結了工資立刻就走，請問是否玉確？
我在一家智慧財產權**公司做專案申報員，現在申報工作已經結束了，每天沒事做，我還要不要繼續做下去
15樓：匿名使用者
可以幫你公司找業務做啊，那樣不就又有工作忙碌了
16樓：匿名使用者
沒有哦，我們每天還是挺忙的
在一家公司，天天沒事做。還有一個人，是會計，他屁大點事也讓我做。簡單的工作她非讓我做的很繁瑣。幹啥
17樓：職
我工作的這家公司，會計是老闆的媳婦，不坐班，全公司就我一個人，兼出納、行政、保潔、保安於一身，屁事沒有，就月初發發工資就完事了，剩下都是發呆的時間，還好自己找到了目標，開始學會計，不想浪費時間，這種環境最適合學習了，老闆媳婦估計也看不慣我閒著，三天兩頭下來巡視，一會使我做這個，一會做那個，反正我也認了，快過年了，想要找到更好的工作，就必須趁現在這個時候趕快學習一點新東西。 來自職q使用者：韋麗
相信你在裡面也學不到東西，最終你會堅持不下去的，只是走的決定時間長短罷了……換我儘快走 來自職q使用者：王玉
在一家成立5,6年的公司做行政人事，部門就我一個人，為什麼我整天沒事做？
18樓：匿名使用者
要麼是你公司事務確實少，沒得可做。要麼就是你眼裡不夠，眼裡沒活。不過建議即使沒事做也不要表現出來無所事事的樣子。
如果公司前途有發展的話，建議勤快些，像這種不大的公司，如果你一個人能撐起所有的行政人事的擔子，以後不管是留在公司還是跳槽做hr都是不錯的選擇。反正一句話別讓自己閒著，如果公司效益不錯，可以多想想做點工作計劃，和領導多溝通，比如說員工人事制度、行政制度等等，還可以做一下員工發展和福利方面的建議，總之，別讓自己閒著
19樓：匿名使用者
事情是需要自己來找的，如果時間空閒你也可以自學點東西，看看關於行政人事方面的書籍。
20樓：七七在上海
做點kpi okr專案，可以部門之間互相培訓業務知識點，給員工過生日，做做員工關懷，社保利好政策，企業文化建設，能幹的事情太多了
剛去一個公司做財務，是不是都得先沒事做，閒著幾天呀？
21樓：匿名使用者
先讓你觀察、學習、結合在學校的理論觀察、不會的就問。
22樓：匿名使用者
應該不是的，通常是企業需要人員才會招聘，招來不用企業還要支付工資，企業應該不會做這種事，可能是某種原因沒有確定你的具體職位，或許企業也有可能通過這幾天瞭解一下你的工作態度或者接受能力，所以如果想留在企業建議還是勤奮一些，主動要求一些力所能及的工作，或者主動申請看一些以前的賬務，瞭解一下企業的經營情況，憑證量以及現有財務人員的分工，看看有哪些事情是你可以得心應手的，主動申請去做，這樣會給單位留下比較好的印象，也能展示你的才能，讓單位更加了解你的能力，也為安排工作做好準備。
23樓：財務赤子
現在是申報期，應該有事做啊。看看以前的憑證吧，也算熟悉業務。
剛進公司做人事專員，人事部就我一個人，弄好員工檔案後感覺沒事可做，上班很閒，接下來我該怎麼開展
24樓：匿名使用者
哈哈，你是自相矛盾啊，又說很閒，又想開展多的工作。
可見你還是很有上進心啊！
那麼，要做的事太多了。首先，你應該心裡有一個稍為長遠一點的打算，下一步想達到什麼程度。
然後，你自然會想辦法去達成。比如，你想下一步考個人力資源師證；又比如你想尋求更大的發展，能晉升成為公司的人事主管，獲得老闆的信任，並有加薪，那又該做些什麼？人事工作的幾大模組，我是不知，但你應該知道吧，那麼找到一塊，做到得心應手，要多長時間呢？
比如，如何進行績效考核和，如何選拔人才，如何規劃公司的人才發展戰略，如何進行職業規劃，。。。
真是太多了。。。。。。
我現在是在一家公司做人事，但是我想以後有個穩定的職業，覺得做
喜歡的話就往高的層次發展，比如人事主管 人事經理 人事總監之類的，參加一些高階的關於人事方面的培訓，懂得整體籌劃，要是能成為大公司或是知名外企的hr，那也是相當吃香的，收入也頗豐哦。問一下大家，做人事工作好還是做行政工作好，我到一家公司，剛開始人事行政都做，後來又來了一個人，做人事和行政其實性質都差...
我現在在一家公司做行政工作，公司是一家新公司，行政就我人，我不知道怎麼做行政工作
首先要恭喜你，公司領導較看重你，而且你老公說的是對的，領導是想找個人帶帶你，不要想太多，安心上班！我在公司做行政，兼任人事，能體會行政工作的繁雜，工作性質基本是做一事了一事，吃虧不討好，但是正是這樣的工作性質，就更需要去承擔，去了解，當你把公司的事情梳理清楚後，你會覺得心情會豁然開朗很多，多和家裡人...
今年6月份畢業，實習期間在一家小公司做行政，每天渾渾噩噩，有
好吧！我2015年畢業還沒參加過面試，沒 有進過正規的企業，大三就和同學出來做電商版了，做了權兩年，然後又通過關係進了另一家公司，跟你狀態差不多，剛剛提辭職，接到幾個公司的面試邀請，準備去面試，希望一切順利，加油！時刻保持高昂的鬥志，或許下一份面試就可以了，總會可以的 來自職q使用者 剛畢業出來是沒...