作為大學生,在求職前應該做好哪些方面的準備

2021-03-21 16:04:32 字數 4601 閱讀 7797

1樓:釣魚佬老頭

1、職業生涯規劃:提升就業能力的基礎

就很多畢業生而言,與其說是「就業困難」,不如說是「就業迷茫」,不知道自己應該從事什麼樣的工作。 大學作為大學生職業生涯規劃的第一站,起著至關重要的作用。首先,要樹立正確的職業理想。

其次,正確進行自我分析和職業分析。第三,構建合理的知識結構。第四,培養職業需要的實踐能力。

2、社會適應能力:提升就業能力的關鍵

適者生存,生存是為了發展。對社會和環境的適應應該是積極主動的,而不是消極的等待和卻步。大學生只有具備較強的社會適應能力,走入社會後才能縮短自己的適應期,充分發揮自己的聰明才智。

因此,在不影響專業知識學習的基礎上,大膽走向社會、參與包括兼職在內的社會活動是大學生提升自身就業能力和儘快適應社會的有效途徑。

3、良好的心理素質:提升就業能力的根本

大學生在求學過程中應注意提高心理素質,尤其是在日常生活中注意鍛鍊自己堅忍不拔的性格;在求職中,充分了解就業資訊,沉著、冷靜應對所遇到的困難,用積極的心態掃除成功路上的障礙,直到達到勝利的彼岸。

4、正確的擇業心態:提升就業能力的保證

首先,要積極、主動尋求就業,而不能被動的「等、靠、要」。其次,要破除傳統念,實現多元化就業。第三,避免盲目追求,正確認識自我。

2樓:臨海聽風過

第一項 梳理專業知識

如果大學生想在本專業領域求職,所學專業就是安身立命的本錢。雖然現在學習成績在求職中的作用不是最重要的,但絕對不代表人力資源工作人員不在乎應聘者的專業能力。金融、經濟、財會、法律等應用性較強的社會學科類專業以及技術類的理工科專業的單位招聘時,除專業筆試外,人力資源工作人員往往抽查應聘者的專業知識,比如「談談對本專業某個理論的認識」,甚至「背某個公式並說明其應用」。

有的大學生或因為專業知識掌握不牢固而答不上來,或因為時間久遠印象模糊。

大學生要了解,如果對大學課程的內容沒有提前準備,要想對答如流比較難,但專業內的問題答不上來確實不應該。因此,大學生最好利用這段時間梳理專業知識,尤其要強化與求職單位業務相關的專業知識,其他課程也要瀏覽一遍,因為大多數單位的筆試題目不分專業,並越來越強調綜合性。

第二項 強化英語能力

大學生的英語水平現已成為求職的重要砝碼。各大外企均要求應聘者具有熟練的英語應用能力。在高校招聘會上,招聘單位的外籍員工現身時,口語流利的大學生上前侃侃而談,展示自我,口語糟糕的大學生轉身避開,可見英語表達能力強的優勢多麼明顯。

不僅是外企,大型國企招聘也越來越重視應聘者的英語能力。中國政法大學2011屆畢業生朱凱介紹,他經歷過的幾乎所有大型企業招聘,筆試都有專門測試英語的內容,而且重視英語的聽說能力。某國有銀行的筆試分三部分,英語單獨佔一部分,分值高達100分,面試設定了每人10分鐘的英語口語測評。

很多應聘的大學生都倒在了英語這一關上。因此,大學生要充分重視英語在求職中的重要性,至少不要讓它成為絆腳石。其實,求職中的英語考試並不難,大多是日常英語。

大學生只要集中複習一段時間,強化聽說能力,在整個求職過程中會受益匪淺。

第三項 練習行測和申論寫作

很多大學生在考公務員還是去企業應聘間糾結不定。其實,二者並不矛盾。雖然應屆畢業生能報考的公務員職位越來越少,但仍有部分基層公務員職位面向應屆生。

公務員招錄筆試科目是行政職業能力測驗和申論,難度係數較高,需有針對性地強化訓練。如果大學生能輕鬆通過這兩科考試,在企業招聘中的競爭力也會提高。因為行政職業能力測驗這種測評方式已被大多企業接受,成為考核選拔人才的重要手段。

對文科大學生來說,書面表達能力、材料閱讀能力、綜合分析能力也是企業考量的重要內容,而這些包含在申論考試中。大學生提高申論寫作能力,對參加企業招聘大有裨益。

第四項 抓緊時間實習

求職簡歷上,人力資源工作人員最看重哪一部分內容?當然是實習經歷了。如果大學生到目前還沒有一份像樣的實習經歷,就得馬上行動了。

北京建築工程學院就業指導服務中心主任朱儁玲說,大四課程一般安排得較少,大學生自由時間較多,是安排實習的好時機。大學生如果確定了求職目標單位,最好大膽地去單位詢問是否需要實習生。如果被留下,就搶佔了求職的先機;如果被拒絕,也會增加與用人單位的接觸,瞭解企業的相關情況。

第五項 聯絡學長積累人脈

已經畢業的學兄學姐是大學生求職路上的領路人。他們既有豐富的求職經驗,對相同的專業領域就業狀況也有切身感受。更重要的是,他們經歷過求職,對學弟學妹的求職心理感同身受,能給予很多切實的指導。

如果大學生的求職目標已經鎖定了具體行業、公司或者職位,最好去找已經在其中工作的學長,瞭解具體崗位的職業素質要求、企業招聘特點等,對將來參加招聘非常有用。如果可能,還可以請學長推薦在目標企業謀求實習生的崗位,與未來的求職目標近距離接觸。

作為大學生在求職前應該做好哪些準備

3樓:冰欺凌味的青檸

大學生求職前應做的準備:

一、要系統地梳理所學知識

求職前對所學知識進行系統的梳理很有必要。一門課程大都可以分為三塊:理論知識部分、技能技巧部分和學科前沿部分。

求職前對每門課程構架要了然於胸,對專業主幹課程中的重點、難點和熱點更是得如數家珍。這樣,當考官問及你專業知識的時候,非但不會對你造成任何壓力,反而為你提供了一次展示自我的絕好機會。

二、要完成自我定位

「自我定位」就是要找準自己的位置。確定自己的職業目標,接下來要分析就業形勢,找準你職業目標的切入點,即在哪座城市哪個行業哪類職位中你最有可能找到適合你的工作。一般而言,從深圳、寧波等人才需求量大的城市和從武漢、西安等高校密集、人才供給旺盛的城市都能很好地找到突破口。

行業的選擇,應結合所學專業來考慮,以選擇本專業為宜,若在專業以外還有其他突出專長的,也可以跨專業選擇,但跨度不宜太大。職位的選擇方面,不妨以低姿態進入工作中,高標準、高起點和高姿態在畢業生供大於求的買方市場環境中很難實現。

三、個人資料的準備

個人資料主要包括個人簡歷、求職信和相關證明材料。 簡歷重「簡」,有條理地說清楚在校期間學了些什麼、參加了哪些活動和具備哪些能力這三個方面就足矣,沒有必要長篇累牘。同時,簡歷的寫作要講究真實性和針對性。

真實包括兩個方面的真實:一方面,談自己的優勢時,不得摻假、造假,用謊言來美化自己;另一方面,提及自己的不足之處是應坦誠,真誠往往更能打動人,文過飾非只會讓人產生不信任感。為了取得較好的效果,最好一個職位一份簡歷,為用人單位量身定做,針對性強成功率自然更高。

求職信在寫作上要把握兩點:第一,你要說明你具備用人單位需要的工作能力;第二,你應說出你有為用人單位服務的熱忱。針對不同的單位不同職位,求職信的內容要有所變化,側重點要有所不同。

比方說,國企、事業機關重視畢業生在校期間的學習和表現,如果你要應聘這樣的單位,你的求職信上就應突出你的學習成績和在校期間的獲獎情況。而外企、民企重視個人能力和外語水平,相應地你的求職信上就應著重你外語水平和個人的實踐能力了。使對方覺得你的經歷和素質與所聘職位要求一致,你就更易脫穎而出了。

相關證明材料也應提前準備,以免需要出示時又要急匆匆去收集耽誤時間。證明材料包括:身份證明——身份證、學生證、就業推薦表等;學歷證明材料——在校期間的成績單和專門出具的證明等;證件原件——英語和計算機等級證書、職業資格證、獲獎證書等;作品原件等。

四、資訊的收集

招聘資訊可以從學校畢業生辦公室、各地為畢業生安排的專場供需見面會、知名企業的校園招聘會、報刊、廣播、電視、網路、簡訊以及親朋好友處獲得,其中,來自學校畢業生辦公室的資訊可信度最高。獲得招聘資訊後還應注意資訊的甄別,要確認招聘單位是否存在、有沒有安排此次招聘活動、是否由你所見到的這些人負責招聘、工作崗位、工作時間、工作地點以及待遇水平是否和招聘資訊一致。社會上某些不法分子利用學生急於就業的心理欺騙學生的事件不少,這些事例一定要讓我們警醒!

確認資訊後,還應關注其時效性,過期的招聘資訊可不必理會。

五、心理準備

求職路並不是一條坦途,途中的磕碰在所難免。但是請記住,生命中所有的困難最終的目的不是為了擊敗你而是為了鍛鍊你、提高你,抓住機會錘鍊自己,相信成功就在不遠處等著你!

4樓:匿名使用者

嘗試去了解你將要去應聘的每家公司,有針對性單獨準備簡歷,告訴公司對這個職位你有哪些準備,真實的說出你的想法。我記得原來馬雲給新員工一句忠告,值得求職者思考「公司不是請我們來發展我們的,公司花錢請我們是來發展我們客戶的,我們是通過發展客戶來發展我們的」。隨時學習,做好準備,祝你成功!

5樓:李小四四老了

掌握好面試環節就像足球場上的臨門一腳重要,說到準備,很多方面都要瞭解到:

1、瞭解目標公司的總體情況 :

在去面試之前一定要了解目標公司的情況,去對方的官網看看,問問周邊的朋友,度娘谷哥當然還有臥龍閣哈,這些渠道都可以幫助你瞭解對方,起碼應該知道人家的主營業務是什麼,公司發展如何以及行業口碑如何等等,俗話說,知己知彼百戰百勝,提前準備好,會讓你的成功率大大提升!

2、面試過程自我演練:

在面試的前一天自己一定要在腦中過一遍問題,其實面試經歷多的朋友,基本可以預判到hr可能會問到的問題,這些問題自己要好好總結,歸納。這會讓你第二天的面試手到擒來,當然這種指的都是一些常規問題或者專業技能性問題。如果你要面的公司是外企或者合資企業,那你不光要準備好這些基本問題,腦子裡還要儘可能的發散,因為老外很有可能問到一些你很難想到的問題,也許不難,但是會讓你一愣。

所以在面試前自己分析下目標公司的風格,儘量覆蓋對方可能的問題,這樣會讓你心裡更有底,在面試過程中不易緊張,使自己的面試加分。

3、出行以及著裝 。

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