1樓：糖菄瓜
2023年的節假日還沒公報呢。所以無法回答。
2樓：迷路搜狐
你說的應該是整天大量流汗的工作吧
2023年6月30日至2023年12月30日共有多少天?
3樓：夢之印
一共是548天
。18年7月31天、8月31天、10月31天、12月31天18年9月30天、11月30天
19年1月31天、3月31天、5月31天、7月31天、8月31天、10月31天、12月31天
19年4月30天、6月30天、9月30天、11月30天、12月30天19年2月28天
就是10個31天、7個30天、一個29天。共計548天
4樓：bjxsz紫禁火影
帶上6.30和12.30的話就是1+31+31+30+31+30+31+31+28+31+30+31+30+31+31+30+31+30+30=549天
請問2023年12月21日一2023年12月21日工作年限應是幾年，年假應是幾天，
5樓：匿名使用者
工作年限滿10年，但在2023年中大部分時間是不滿10年，2023年度應休年休假應當分段計算，不足1天的部回分不予計算：
答2023年度應休年休假=12月20日（包括當日在內，下同）之前應休部分+12月21日之後應休部分=（【365——11】÷365）5天+11÷365×10=5天。
***《職工帶薪年休假條例》
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
人力資源社會保障部
《企業職工帶薪年休假實施辦法》
第五條 職工新進用人單位且符合本辦法第三條規定的，當年度年休假天數，按照在本單位剩餘日曆天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。
前款規定的折算方法為：（當年度在本單位剩餘日曆天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數。
6樓：金典商標轉讓網
十年,年假可以休10天,20年工齡以上可以休15天
2023年12月11日到2023年5月20日一共有多少天。多長時間。
7樓：讓我開心點
如果算上12月11日這天，那就是161天
至是多少天
2015年11月 5天 2015年12月 31天 2016年1月 31天 2016年2月 29天 2016年3月 31天 2016年4月 30天 2016年5月 31天 2016年6月 30天 2016年7月 28天 共246天。2016年9月1日至2019年12月31日多少天 2016年9月來1日...
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