1樓：欒朝雨冷杏
員工個體所具bai有的勝任
特徵有很du多，但zhi企業所需要的不一定dao是員工所有的勝任內特徵
企業會容根據崗位的要求以及組織的環境，明確能夠保證員工勝任該崗位工作、確保其發揮最大潛能的勝任特徵，並以此為標準來對員工進行挑選。這就要運用勝任特徵模型分析法提煉出能夠對員工的工作有較強**性的勝任特徵，即員工最佳勝任特徵能力。
交集部分是員工最有效的工作行為或潛能發揮的最佳領域。
當個人的勝任能力大於或等於這三個圓的交集時，員工才有可能勝任該崗位的工作。企業人力資源管理所要發掘的勝任能力模型就是個人勝任能力與另外兩個圓的交集部分，即能夠保證員工有效完成工作的勝任特徵模型。勝任特徵模型構建的基本原理是辨別優秀員工與一般員工在知識、技能、社會角色、自我認知、特質、動機等方面的差異，通過收集和分析資料，並對資料進行科學的整合，從而建立某崗位工作勝任特徵模型構架，併產生相應可操作性的人力資源管理體系。
2樓：經期衛士
多選題 員工關係具
有以下哪些特徵：（） 選項:a、個別性 b、集體性 c、平等性 d、不平等性內 e、社會容性
多選題 員工關係具有以下哪些特徵：（） 選項:a、個別性 b、集體性 c、平等性 d、不平等性 e、社會性
b、集體性
c、平等性
e、社會性
3樓：x林空鹿飲溪
集體性、平等性社會性
員工關係具有以下哪些特徵：選項：a，個別性 b，集體性 c，平等性 d，不平等性 e，社
4樓：ofweek人才網
多選題 員工關係具有以下哪些特徵：（） 選項:a、個別性 b、集體性 c、平等性 d、不平等性 e、社會性 多選題 員工關係具有以下哪些特徵：
（） 選項:a、個別性 b、集體性 c、平等性 d、不平等性 e、社會性 b、集體性 c、平等性 e、社會性
5樓：匿名使用者
makes me find the knowledge is vast considerably. all
多選題員工關係的特點是
6樓：
多選題 員工關係具有以下哪些特徵：（） 選項:a、個別性 b、集體性內 c、平等性 d、不平等性 e、社會性 多選題 員工容關係具有以下哪些特徵：
（） 選項:a、個別性 b、集體性 c、平等性 d、不平等性 e、社會性 b、集體性 c、平等性 e、社會性
道德發展的前慣例階段具有以下哪些特徵
道德發展階段 個人特徵 結構變數 組織文化 問題強度。1 道德發展階段 人類的道德發展要經歷三個層次，每個層次又分兩個階段。隨著階段的上升，個人的道德判斷越來越不受外部因素的制約。道德發展的最低層次是前慣例層次，在這一層次，個人只有在其利益受到影響的情況下才會做出道德判斷 道德發展的中間層次是慣例層...
決策具有哪些特徵
決策的主要特徵有 1 科學決策是現代管理的核心。2 決策是決定管理工作成敗的關鍵。不同層次的決策有大小不同的影響。3 科學決策是現代管理者主要職責。4 決策活動頻率快。5 決策主體的構成一直在變化。決策，指決定的策略或辦法。是人們為各種事件出主意 做決定的過程。它是一個複雜的思維操作過程，是資訊蒐集...
昆蟲具有哪些特徵,昆蟲有哪些基本特徵的
昆蟲的主要特徵是身體分節並分部 一般有三對足和兩對翅等。昆蟲的身體分為頭 胸 腹三部分,體表有外骨骼,可以起到保護和支援的作用。昆蟲的胸部生有三對足,後足發達適於跳躍。1 身bai體明顯分為頭 du胸 腹三部分,每部分都由若干環zhi節dao組成。頭部由6個環節癒合版而成,成體已無節的痕跡。權胸部由...