請問影響職場女性升遷的因素有哪些呢

2021-03-11 17:49:36 字數 1269 閱讀 3170

1樓:匿名使用者

我感抄覺主要有以下幾個方面:

一、能力:有些女性受自身性格使然,做事缺少果斷、而且有時比較容易感情用事等等;另外就是女性朋友有時分析、判斷問題的能力有時會受一些侷限等等。

二、相貌:女性朋友的外表極為重要,尤其年齡超過35歲以上,生過小孩的女性朋友,有時可能身材變形等老闆可能認為會影響公司形象。

三、家庭因素:一般女性朋友等到在工作方面有一定資質和經驗的時候,卻往往年齡已經超過30歲了,有些可能已經身為人母,受中國人傳統思想的影響如:照顧孩子、做飯、洗衣等情況所累,不能全身心的投入到工作中,也是不可忽視的。

四、言論:眾所周知目前的企業老闆或者老總大都以男性居多,如果任用女性管理者一般他們都會比較慎重,考慮能力、考慮家庭、還要考慮流言蜚語等等。

五、女性自身:女性朋友一過30歲以上或者升為人母的時候可能過多的考慮的都是孩子、家庭,以往在工作中那份幹勁或者激情、晉升的慾望都沒有年輕時那麼強烈,更多的考慮的是安穩、平和的工作環境,可以工作照顧家庭、兩不誤。實際上我列舉的只是其中的一部分而已,不知是否對你有所幫助。

2樓:匿名使用者

相貌 (不好吧,不容易升,好吧,即便是平真本事,也會被人指指點點)和上司的關係,不論男女都不好相處能力 女人身上似乎比男人要缺乏一些勇氣 霸氣 拼勁 上進心

職場中影響人際關係的因素有哪些

3樓:

女性天生多愁善感,對外界的反應更為強烈,因此職場女性更容易受不良因素所左右,而產生巨大心理壓力,進而可能產生各類心理問題。從近一階段來看,影響職場女性心理健康的主要原因存在四大因素:1、工作壓力2、人際關係3、表情暴力4、婚姻家庭。

職場中影響人際關係的因素有哪些呢?

4樓:手機使用者

職場中人際交往很重要,那麼哪些因素是會影響到職場人際關係呢? 職場中影響人際關係版的因素有權

:文化背景,主要包括交往的語言、語意差異,交往態度差異,以及接受教育程度、文化素質和文明水平差異等;社會背景,主要包括社會地位、社會角色、個人身份以及年齡、性別等方面;思想觀念,主要包括雙方在認知、情緒、行為方式以及個性特徵等。

5樓:賁德桑詞

女性天生bai多愁善感,對外界的反應du

更為zhi強烈,因此職場女性更容易受

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