未畢業的大學生屬於勞動者嗎,適用於勞動合同法嗎

2021-03-11 13:09:14 字數 613 閱讀 2820

1樓:君眾律師事務所

您好!一般情況大學生兼職等是不適用勞動法調整的,屬於勞務關係。但是回臨畢業

答的大學生,與用人單位簽訂勞動合同,實際提供勞動的也實踐中也認定為勞動關係。

關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》中規定:「在校生利用業餘時間勤工儉學,不視為就業,未建立勞動關係,可以不簽訂勞動合同。」

如能提供更多資訊,則可給出更為周詳的法律意見。

2樓:匿名使用者

1、不屬於就業。抄但是可以由「學校」或者「中介結構」,作為媒介,與你的用人公司簽訂勞動合同,這樣就是受到勞動合同法保障的。

2、三方合同不需要你畢業之後再簽訂,學校給你安排實習單位的時候,也是會簽訂三方合同的。

三方就是你,用人單位,學校。

3樓:匿名使用者

《關於貫徹bai執行《中華人民共和國勞動du法》若干問題的意見zhi》第dao12條規定,在校生利用業餘時間勤工回儉學答,不視為就業,未建立勞動關係,可以不簽訂勞動合同。 應屆畢業生實習期間,由三方協議代替勞動合同,同樣適用勞動合同法。

4樓:匿名使用者

不適用勞動合同法,簽訂三方就業協議書。

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