1樓：可愛的大婕妤
這個主bai
要就是要看自己公司du
的規章制度唄，畢竟呢
zhi作為一個名保dao安，在自己的工專作崗位上，是屬要保證自己的工作不受其他因素的影響的，所以如果喝酒的話呢，影響自己的工作，並且規章制度上有所懲罰的話，那就按規章制度去
2樓：一顆小鹽粒
保安如果copy在工作的時間內喝酒bai的話，這就是du違反了我們的工人的行為zhi
守則規範。
正常的dao情況下，我們的保安公司是可以對他進行相應的經濟處罰，比如可以扣除他這一個月的獎金，在處罰200元或者是500元，然後再讓他寫一份檢查就可以了。
而第2種可能性就是可以跟他解除勞動關係。
這主要就是因為上這種上班期間喝酒的事情一般的企業都是不允許的，而且在你當初入職的時候會跟企業簽訂勞動合同，勞動合同當中會有相關的規定，如果你違反了規定的話，你們的企業是可以隨時隨地與你解除勞動關係的，而且也不能對你進行經濟補償。
3樓：我是大角度
這個如果是作為公司的管理者來說呢，這個保安上班時間喝酒的話呢，對於一個工作崗位來說是一個非常不好的現象，所以這裡面的也可以作為一些檢查的項點，考核也是要和自己的獎金掛鉤的。
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