1樓：匿名使用者
檔案放在人才交流中心。
本人在人才中心工作多年，因為市縣級專人事局都必須有為本市縣機關事業單位存放屬檔案的檔案庫。如果不是直屬單位的人員檔案而且數量較大，人事局會向下級單位下放人事管理許可權。(例如：
某市有人事局、衛生局、土地局，但是人事局的工作人員的檔案都在人事局自己人事處的檔案室裡，而其他局的不在。原因就是人事管理權的下放，也就是說衛生局、土地局都有人事檔案的保管許可權。)
對於某些單位沒有什麼太多人員，人事局的人事許可權又沒有必要下放的，會存放在人才中心。
2樓：哈爾濱白濤
現在bai有事業編制的人du員，檔案為
什麼都zhi放在人才交流中心，而dao不是人事局呢？專答：屬本人在人才中心工作多年，因為市縣級人事局都必須有為本市縣機關事業單位存放檔案的檔案庫。
如果不是直屬單位的人員檔案而且數量較大，人事局會向下級單位下放人事管理許可權。(例如：某市有人事局、衛生局、土地局，但是人事局的工作人員的檔案都在人事局自己人事處的檔案室裡，而其他局的不在。
原因就是人事管理權的下放，也就是說衛生局、土地局都有人事檔案的保管許可權。)
對於某些單位沒有什麼太多人員，人事局的人事許可權又沒有必要下放的，會存放在人才中心。
解答的夠詳細嗎？
感覺滿意可以採納有其他問題可以補充，記得提高懸賞啊。
3樓：清鎮生活網
是這樣的來，人才
交流服務中心自是人事局的一個bai下屬科室，主要du負責當地大中專畢業生服zhi
務、檔案管理dao等工作，所以全市的檔案都是由人才交流服務中心管理。當然，人才交流服務中心管理的檔案分為兩類，一類是有正式工作的，另一類是無工作的大中專畢業生，這類是屬於常說的檔案託管業務。
4樓：
事業單位也分好幾種，人才的按照自收自支的事業單位人員走的。
5樓：理財
事業人員檔案放在人才交流中心。
人才交流中心是人事局下屬的事業單位。
事業單位人員檔案在人事局和人才市場有啥區別。
6樓：連
人事局是管檔bai案的，如果du
肯收你的檔案當然是zhi最好的，所有工資
dao表啊，年專度考核之屬類的都會幫你辦好，包括你的職稱晉升、工資檔次的變化之類的，如果你是有職稱的，工資表上面是會有反映的，代表你是拿專業技術工資的。如果你放在人才市場的話就只是辦人事**，每年只有一張工資表，什麼都沒有，拿的是管理人員的工資，對專業技術人員來說，不能在工資表上反映你的技術職稱，如果以後你的職稱評定的檔案丟失了，就沒別的可以證明你什麼時候開始拿初級、中級、高階職稱了。在我們這裡 不是誰的檔案都可以放人事局的，要機關單位的正式員工才可以放人事局，合同工和臨工都不可以放。
而最最最鬱悶的事情是 放人才中心辦人事**的話每年要交錢才會給你辦，一年收你幾百上千元，實際上只是做一張工資表而己，而且一般都只是做的最常規的，很不值！！！而人事局辦得又好又不收錢~~~你自己想吧~~~
7樓：菜園菜子
你和你同事雖然都是事業單位工作，但你們都屬於合同制關係。你從人才市場過回來，單
答位只要和你簽訂勞動合同關係就行，你定期向人才繳納管理費。放在人事局的檔案，一般都是合同制經過統一招聘委派過來的，中間都有個人事勞動公司在中間操作。和你的性質一樣，不過，相對來說，還是他們的方式更穩定些，萬一有一天事業單位不用你們了，合同就不會續簽，但他們就可以通過委派公司，繼續送到其他單位去籤合同（理論上），你就不行了。
但一般事業單位沒有不和員工續簽合同的，誰讓咱們是社會主義國家呢？所以，你的檔案放在**基本上區別不大。要是事業編制的人嘛，就不這樣了。
在事業單位編制的人員還可以參加事業單位編制考試嗎
一般都不允許參加，就算參加了筆試面試都過了，後面政審的時候肯定不讓過的，還要看招聘公告，那些人可以參加和那些人不能參加上面寫的很清楚，而且各地方考試也有不同的地方，也不能排除可以參加的可行性，不妨打招聘辦公室 諮詢一下 是有調轉程式的，但是並不好辦，需要有人幫你聯絡。先找好願意接收你的事業單位，然後...
事業單位無編制檔案存放問題，事業單位無編制人員的檔案需要辦理人事託管嗎？
根據您的介紹，您屬於工作單位不建立人事關係和不接收人事檔案的情形，這樣只能由戶口所在地或者工作單位所在地的人才流動服務機構進行檔案管理，也就是所謂人事 如果您的工作單位所在地同您的戶口所在地不是同一個地區，可以根據自己的情況選擇是在戶口所在地，還是工作單位所在地委託人事 機構，不一定非得在戶口所在的...
銀行有正式編制嗎 銀行的正式編制意味著什麼
國企是有編制的。國企編制主要包括兩種，一是國企正式員工，也稱編內員工 正式工，二是勞務派遣協議工，其他幾種編制經費由國家財政負擔，而國企編制理論上不關國家財政什麼事。銀行編制是國企編制的一種。銀行的正式工，就是與銀行簽訂正式勞動合同的員工。享受著合同規定的正常工資 各種福利補貼以及績效獎金，還有很多...