1樓：安陽棍子
1）提取工資
借：管理費用
貸：應付工資
2）實發工資時
借：應付工資
貸：現金
3）因為你沒有工資表，就將兩張支出憑單附在記賬憑證後也可。記著「實質重於形式」，小公司只要能正確反映財務情況就行。
2樓：王依婷是我
處理支付
來工資業務時自，自行編制的工資單，上面應能bai體現以下幾du個要素：「工資zhi
單（表）」字樣；單dao（表）內容明晰、金額勾稽關係正確；制單（表）人及複核人姓名及簽章；責任領導同意支付的簽章或簽字；工資領受人的簽名或者蓋章。
3樓：匿名使用者
假如通過銀行來發工資，一定要貼銀行業務回單，也就是已經付了錢的證明；通過現金來發工資，可以貼上職工已收款簽名的工資明細表。
4樓：匿名使用者
如果是小公司bai當月發放du工資可以直接做zhi入費用,借:費用科dao目
貸:現 金
後面的原始憑證就內將兩張支容出憑單附在記賬憑證後也可.如果是第2月發工資,那1月就要先計提:
借:費用科目
貸:應付工資
第2月實際發放時"
借:應付工資
貸:現金
5樓：匿名使用者
這兩人的工復資處理方法有兩制種:
一是可以就用支出憑單代替工
資表做記賬憑證的附件,
二是你重新造一份工資表,金額和支出憑單上的一致,領款簽字欄你寫明祥附件,將支出憑單貼在工資表後面。
你賬務處理在本月，那麼，本月在進行工資分配時，要將這兩人的工資一起分配。
先發放後分配或是先分配後發放都行，只是記住工資一定要進成本。
6樓：紫衣玲子
如果是小抄公司當月發放工資bai
可以直接做入費用
du,借:費用科目 貸zhi:現金後面的原始憑證dao可以自己列印一張工資**作為憑證的附件,如果是第2月發工資,那1月就要先計提借:
費用科目 貸:應付工資 第2月實際發放時做借:應付工資 貸:現金
7樓：酸奶拌菠菜
就是啊 ，先發放，月底結轉就可以了啊！
發放： 借：應付工資
貸：現金
結** 借：費用類
貸：應付工資 我認為計提是針對本月工資下月發的情況把！
8樓：匿名使用者
會計制度規定的不是先發放工資,到月底再結轉的嗎?
為什麼又是先計提再發放?
到底應是怎麼做?我都有點弄不懂了.
9樓：匿名使用者
應該貼工資表和名細。
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