1樓：
我建議你先調查一下這個新來的男孩子來歷，或許是公司哪個領導的親戚，所版以如果在你不知情的情權況下去跟老闆談的話，反而會引起老闆對你的反感。還有你說你30歲了，不知道你的形象如何，女人一定要保持身材好，容貌好，這樣公司的人也會喜歡你，對你工作也會有很大幫助，還有就是要學會拍馬屁，瞭解你直屬上司的喜好，讓他喜歡你，
還有你真的需要要一個孩子了，懷孕的時候堅持學習，等小孩子生下來，你會更有鬥志更有上進心的，女人的事業重要，但是家庭更重要，抓緊生個孩子，這是你早晚要做的事。
2樓：縱橫太陽系
為什麼領導不用你來？很簡單，源大部分老闆都不會把重bai要工作du交給準備
結婚zhi的年青女性。因為她們一結婚dao，就要生孩子，通常要中斷工作一年以上，然後可能到其他單位去。如果我是領導，我也會這樣想：
她不知道什麼時候要回家生孩子了？我把這麼重要的工作交給她合適嗎？不同的年齡，有不同的任務要你完成，你還沒有孩子，我想你的家人對你也是不放心吧！
不要為了工作，而忘了自己的家庭。
3樓：匿名使用者
上班的同時找找別的工作，找到後辭職
我被借調5年，單位來了幾個新人不用我了，領導通知我回去，我心裡非常難受，我該怎麼辦？
4樓：若干直幹
說謝謝，創業路上有你，有錢就拼一下，管他公司幹什麼
5樓：三生有幸
為什麼難受，這不能說明
你不夠優秀，或者沒有價值。你可以站在你領導的角度想一想，本單位的人肯定比借調的好用，借調人員再優秀，業務再熟，都有調回去的時候，與其培養一個隨時會調回的人員，不如培養一個本單位的人。你還是在自己的崗位上闖出一番天地來比較有用。
6樓：匿名使用者
就當是換換環境，回原單位要跟去一個新單位的感覺一樣，其實時間長了你會發現，原單位也挺好的
7樓：匿名使用者
借調是借別人的骨幹，一定要還給原單位的。和借錢一樣，要還的。不是新人比你優秀，是早晚得還。心情不好出去散散心，和朋友聊聊天。
8樓：匿名使用者
被借調的第一天就應該想到這個問題啊！
9樓：七號咖啡館
最關鍵的是把五年的工作內容全部帶走，不留下一片雲彩，等著她求你，消他們銳氣
10樓：陳寶寶
要麼圖一時暢快「走」
要麼看開這個現實「留」..
11樓：壞笑的狸貓醬
和朋友出去散散心 沒有了工作不代表失去一切 我認為你可以利用這段時間休息一下 放鬆心情 不然就去充電 然後找份更加適合自己的工作
其實 心裡的包袱 往往是自己不願意放下 生活再充滿壓力的社會中 我們有時付出努力 卻難以得到回報 或是被人傷害 但是這些都會過去 生活永遠是向前走的 不要過分沉溺再這種失落中 好好調整心態 未來的生活會越來越好
希望你早日脫離煩惱 找到更好更適合自己的工作
一直都在努力，卻被領導說不用心，我該怎麼辦
12樓：木子橙皓
領導要的是結果，如果你結果不好，他就認為你不用心。所以你得拿出最好的結果給他看啊。
辜負領導信任了，怎麼辦，失去領導信任怎麼辦？
看事情的發展怎樣，要靈活應變，不要自己嚇自己，處理掉就行了，下不為例，但不能自己去公開，那樣會毀掉自己形象的，不是什麼大事情。回答這種情況就要從 跌倒就要從 爬起來。辜負了領導的信任，那就要更加努力工作，從而再次獲得領導的信任。但是信任一旦失去了，再重新找回還是很難的，但是我們還是要更加努力的去找回...
領導讓我背黑鍋怎麼辦
不要猶豫，直接拒絕。我剛來這個公司，老員工發現錯誤，都不會覺得自己做錯，總是把責任推給我，當時也是剛出社會傻傻的吃了悶虧。這個還需要思考麼，果斷拒絕啊，你離職是主動離職，如果背鍋，那不管怎麼樣都是你身上的髒水，永遠洗不掉，別人可以給你潑髒水，那是別人的事兒，但是如果你自己主動接了，那就是你自己承認了...
領導總拿我出氣怎么辦，領導總拿我出氣怎麼辦？
做為一名員工，要檢討自己是不是工作上的事情沒有完成好，在職場上要學會自我檢討。在職場很多時候是需要運氣的。如果一開始就遇到好的領導，會對你以後的工作有非常好的正面的意義。如果運氣不好，碰到了奇葩領導，只能當作命運安排的挑戰了。領導罵你肯定是有原因的，也許是你哪一方面的工作沒有做好，你應該審思自己的問...