根據管理二重性的原理,與自然屬性相聯絡的是

2021-03-09 22:33:53 字數 1161 閱讀 5455

1樓:楊子電影

根據copy

管理二重性的原理,bai與自然屬性相聯絡du的是生產力和社會化大生產。

(一)自zhi然屬性:dao管理與生產力、社會化大生產相聯絡而體現出的性質。由共同勞動的性質所產生,是合理組織生產力的一般職能。

(二)社會屬性:管理與生產關係、社會制度相聯絡而體現出的性質。由生產關係的性質和社會制度所決定,是維護和完善生產關係的職能。

任何社會生產都是在一定的生產關係下進行的。管理,從最基本的意義來看,一是指揮勞動;二是監督勞動。由於生產過程具有兩重性既是物質資料的再生產,同時又是生產關係的再生產。

因此,對生產過程進行的管理也就存在著兩重性:一種是與生產力、社會化大生產相聯絡的管理自然屬性;一種是與生產關係、社會制度相聯絡的管理社會屬性。這就是管理的二重性(管理的性質)。

它是馬克思關於管理問題的基本觀點。

2樓:野客陳旭旭

我們的管理學者普遍概括為自然屬性和社會屬性管理的二重性。事實上,馬克

思管理二重性內是指具有的共性與個性容的關係之間取得了「資本的特殊功能」,「管理的一般職能」的「特殊性」之間的關係。不限於常見的自然屬性的管理,社會屬性的管理還包括一個共同的,這就是我們設法從西方企業學習,學習

3樓:潮秋機代梅

【正確答案】:選a、c。

管理的二重性原理是什麼?簡述下就好了。。

4樓:笑笑師伯

管理的二重性是指管理的自然屬性和

社會屬性(也有說是管理的科學性和藝術性) 。

管理者從管理的自然屬性角度說,要遵照管理本質的規律性,用科學、理性、制度、規範的方法管理組織;用運籌、數理、統計、系統的方法做企業決策。

管理者從管理的社會屬性角度說,要按照心理學、社會學關於人性、人本的原則,創造組織的良好氛圍,極大的調動員工的積極性,自覺自願、互幫互助的完成組織目標。

管理的二重性是指:( ) a 自然屬性和社會屬性 b自然屬性和科學性 c社會屬性和藝術性 d自然屬性和藝術性

5樓:匿名使用者

a 對生產過程進行的管理存在著兩重性:一種是與生產力、社會化大生產相聯絡的管理自然屬性;一種是與生產關係、社會制度相聯絡的管理社會屬性。這就是管理的二重性(管理的性質)。

什麼是管理的二重性?學習馬克思主義管理二重性原理有何意義

管理二重性是指管理的自然屬性和社會屬性。管理的二重性是馬克思主義關於管理問題的基本觀點。它反映出管理的必要性和目的性。所謂必要性,就是說管理是生產過程固有的屬性,是有效的組織勞動所必需的 所謂目的性,就是說管理直接或間接的同生產資料所有制有關,反映生產資料佔有者組織勞動的基本目的 求述管理二重性原理...

如何理解管理的兩重性,管理的二重性如何理解

管理的兩重性 任何社會生產都是在一定的生產關係下進行的。管理,從最基本的意義來看,一是指揮勞動 二是監督勞動。由於生產過程具有兩重性 既是物質資料的再生產,同時又是生產關係的再生產。因此,對生產過程進行的管理也就存在著兩重性 一種是與生產力 社會化大生產相聯絡的管理自然屬性 一種是與生產關係 社會制...

論述勞動二重性的現實意義,論述勞動二重性理論的重大意義

勞動二重性原理 勞動二重性 是生產商品是生產商品的同一勞動過程中的兩個不可分割的方面,即具體勞動和抽象勞動。生產商品的勞動,一方面從其具體形式看,稱為具體勞動 另一方面從其抽掉了具體形式看,稱為抽象勞動。具體勞動是特定各類的生產活動,是由特定的生產目的 操作方式 勞動物件和結果決定的,具體勞動生產商...