1樓：匿名使用者
現狀：多方原因造成就業困難 受傳統觀念的影響，多數大學生依然希望選擇體制內就業。 而中小企業為大學生提供的職位和發展空間有限、以及就業資訊的不對稱等方面的原因，導致大學生就業的壓力越來越大 人力資源和社會保障部勞動科學研究所經濟學博士廖駿認為，造成當前大學生就業難的原因有三：
第一，受傳統觀念的影響，多數大學生依然希望選擇體制內就業。 比如**機關、事業單位、國有企業以及壟斷行業。 因為總體而言，這些部門和行業就業穩定性相對較高，收入相對穩定，也有較好的個人發展空間，所以成為多數大學生的就業首選。
相反，選擇體制外的大學生就業相對較少。
第二，當前中國地區發展差異較大，特別是東部地區與西部地區發展差異較大，而大學生大多依然趨向於選擇發達地區的城市作為就業選擇地，而這些地區的人才相對飽和，這也是造成大學生就業難的原因之一。
第三，當前吸納就業能力較強的企業，總體上對知識和素質要求相對較低，很多工作崗位對勞動者的技能水平要求不高，普通勞動力就能應對，這在一定程度上衝擊了大學生的就業機會。
分析：半數學生求職以量求勝 英才網聯的師至潔表示，就業資訊的不對稱、部分大學生的努力程度不夠、學生期望值依舊過高或對自己的目標不明確以及缺乏工作經驗，也是制約大學生就業的瓶頸。 她還指出，通過最近對成功就業被訪者的調查，發現有48.
9%的人成功祕籍是不斷面試，積累面試經驗，以量取勝；還有21.6%的被訪者是因所學專業搶手而成功；而名牌效應和關係效應比以往有明顯降低，只佔8.0%和11.
4%。 這些總體反映了企業對人才需求的定位：從單純追求名氣、注重關係、人際利益而逐漸轉化到重視個人能力的務實層面。
對策：**強化促進就業責任 面對大學生現在的就業壓力，那怎樣才能解決這一問題呢？ 廖駿個人認為，解決大學生就業困難的對策有以下幾點。
第一，通過有關消除體制內和體制外就業的差異，提高體制外就業的穩定性和保障水平。 同時，轉變大學生就業觀念。 第二，通過國家巨集觀經濟，逐步縮小地區發展差異，增強中西部欠發達地區對大學生就業的吸引力。
同時，為大學生就業創造良好的發展環境。 第三，通過技術創新提高企業的技術水平，增強對大學生就業的需求。 第四，可以考慮一些西方國家將培訓教育納入正規的國民教育體系，提高大學生自主的能力，鼓勵有能力的大學生自主。
據瞭解，面對今年下半年的嚴峻就業形勢，**部門正在加大促進就業的力度，力求減輕就業壓力帶來的負面影響。
2樓：匿名使用者
就業不是問題，是個人心裡問題。
當代大學生應當如何對待當前嚴峻的就業形式
3樓：bamia__劉小米
一、 要找準定位，調整好心態。
在嚴峻的就業形勢面我們要保持清醒的頭腦，必須認清就業形勢，正視就業現狀，轉變就業觀念，調適就業心態，切忌好高騖遠，可根據自身情況適當放低薪酬要求，為自己爭取到更多的就業機會。同時，提前做好步入社會的準備，「深挖洞、廣積糧」，多充實、提升競爭力，即便是可以「高成」也不妨先「低就」，抱著學習的心態去適應社會，從基礎做起，不要眼光過高。凡事做到「預則立，不預則廢」，我們只有認清就業形勢，正視就業現狀，方能做到心中有數、處驚不亂。
對於我們這中缺少社會經驗的我們來說更要做到這點，特別是在個人形象、氣質、邏輯思維能力、語言表達能力等方面需要加強，這是招聘單位說看重的，當然學習成績固然重要
二、審清情勢，確定就業範圍
應屆畢業生需要對應聘的部門進行分析，規避掉那些在企業經營壓力下容易被裁減的部門。比如在新經濟形勢下，公關廣告、品牌推廣等不能直接產生利潤的部門，預算是最先被截流的。求職者，儘可能地選擇公司核心或者有潛力的部門就職，企業在擴張期和鼎盛期才考慮到的職位可能會被縮減，與其四面碰壁，不如尋找一個大的入職空間。
在篩選應聘地區上，從以往的經驗看來，這種經濟**會突出表現在經濟發達或者發展迅速的地區，比如深圳、浙江、上海等大的中心城市，這些城市固然機會多，但變動也更大；相比而言，一些有潛力的二級城市
也許有更好更穩定的就業機會。」
三、 增強大學生自身素質
「既是危機，也是一個很大的機遇。」在浙財院東方學院金融學會負責人潘金磊看來，危機才是鍛鍊能力、提高自身素質的好機會。我們可以通過在危機意識中瞭解現狀，慢慢摸索，培養和提高自己的投資意識和風險意識。
而應屆畢業生李凱華體會最深的是，只有在熊市裡**公司才會迫切需求優秀的專業人才。早在大三時，就有一家**公司準備與他簽約，如今這樣的橄欖枝不是少了，而是多了。在浙江金融職業學院日前舉辦的一場懇談會上，與會的20餘家金融單位對那些上手快、一線操作能力強兼具較好的營銷意識和口頭表達能力的大學畢業生，依然「求賢若渴」。
「金融危機的爆發也給考生和家長提了個醒，讀大學、選專業不能『一窩蜂』。」省教育考試院相關專家如是說。近年來**市場的紅火，催生了一大批盲目報考財經類院校和專業的學生。
報考的人多，畢業的人就多，如果金融危機的影響持續存在，那麼他們找工作難也就不奇怪了。這時，反倒是一些所謂的「冷門」專業能順利就業。因此在這位專家看來，只有從自己的興趣出發，做好職業生涯規劃，選好專業，努力學習，提高自身的綜合素質，大學畢業生才會在面臨金融危機等困境時找到一份中意的工作
四、 變壓力為動力，降低期望值
大學生要客觀認識到現在的就業形勢很嚴峻，應該變壓力為動力，只有正視就業壓力我們才會迫使自己積極行動起來，產生求勝的心理和行動。適當降低期望值，還要加強職業能力的培養，也就是要放低姿態，要懂得從基層做起，吃苦耐勞，這樣的態度更能獲得就業機會，要打破傳統的事事求穩，事事就順的思想，樹立新的市場競爭觀念，有些學生對專業的前景不切實際，只注重經濟意識和區域觀念，講究金錢第
一、環境條件第一，不願到待遇差、條件差的地方，結果出現了「高不成，低不就」的狀況，而錯過一些良好的就業機會。
五、另謀出路、繼續深造
當然自主創業，考研及公務員也是就業的一途徑，但是這畢竟是少數。 路何去何從，都得靠自己把握，要有不怕失敗的精神，某**最近對成功就業的調查，發現有48.9%的人成功祕籍是不斷面試，積累面試經驗，以量取勝；還有21.
6%的被訪者是因所學專業搶手而成功；而名牌效應和關係效應比以往有明顯降低，只佔8.0%和11.4%。
這些總體反映了企業對人才需求的定位：從單純追求名氣、注重關係、人際利益而逐漸轉化到重視個人能力的務實層面。其實，大學，只是證明你具備了基本的文化知識，但遠遠沒達到是人才的地步。
人才是既具有理論素養，還要有適應社會環境、企業環境、家庭環境的能力，要有學習新知識的學習能力。所以，我們必須把自己當做「文盲」來看待，在社會中不斷的接受新的東西。
金融風暴不怕，可怕的就是你沒有信心在社會中去競爭，去接受新的東西。 誰能經得住考驗，誰就是最終的勝利者
4樓：小的發揮
因為經濟形勢需要人們消費，否則老師失業學校關門不是更糟糕
5樓：匿名使用者
認真學習，紮紮實實練好本領，爭取在就業中取得先機。當然，擇業時要根據自身實際，注意不要眼光過高。
6樓：李宇航
當代大學生就業形勢比較嚴重，我就生活在大學城，同時經常和在校的大學
生打交道，也做的是大學生就業教育工作，針對針對這個問題，可以寫寫我的看法：
第一，在校大學生應該對自己有個職業的定位，比如說我將來做會計，然後在校期間就應該考取一些會計的職稱初級了，cpa等，這樣可以增加就業砝碼；
第二，職業定位完畢後，就是做些就業的實踐，在寒暑假的時候做些和自己定位職業相關的實習工作，增加實踐能力，想做會計那麼寒暑假就應該做些會計的兼職什麼的；
第三，多讀一些書，這樣可以提升自己的修養，在將來就業的時候能夠體現自己的素質，也能增加就業的機會。
7樓：
工作中首先：
必須花3天時間學習金正昆教授的公共關係
禮儀（其次）
1、在工作中多向有經驗的或老同志虛心學習請教2、在工作中有條件的要幹，沒有條件的要創造條件幹3、工作中的事，當作自己的事來做
4、地低為海，人低為上
5、工作中不找任何理由，不塘塞
6、努力才可能成功，不努力很難成功！
8樓：匿名使用者
這個話題要整體去談不免有些大了，泛泛而談會顯得空洞。我想樓主應該是臨畢業的大學生吧，我12年快畢業的時候也是面臨這樣的問題，也不斷地尋找答案，但網路大多都是千篇一律地談理論，所以我分享一下個人的經歷吧！
我是學法律的，這個專業一直以來就業形勢就非常嚴峻，再加上我又選擇了要做律師，所以前途可謂是撲朔迷離，不容樂觀！但是隨著畢業時間的臨近，容不得我有過多時間去想哪個行業就業更容易，我就被推向了就業大潮。當時心裡就抱著一個心態，我既然選擇了律師這一行就要好好做，一定要把自己培養成優秀律師。
抱著這樣的心態，找到了工作，當然剛開始安排的工作內容不是很滿意，但是我選擇了堅持。因為我知道一旦堅持下來了，我就有更多的機會，我需要不斷積累工作經驗，變被動接受工作為主動開展工作。這樣轉變以後，心態也積極了很多，再回頭看看自己走過的路徑，心裡有滿滿的踏實感。
當然，這個行業有很多人因為吃不了這個苦，挨不了這個累或者進來做了一段時間發現自己不適合做這個工作或者別的原因，而不斷有人離開這個行業，有很多人我也為他們惋惜，但畢竟每個人有每個人的安排和想法。所以，從我的經驗和體會來看，大的就業形勢是我們所不能選擇的，我們所能選擇的就是做好自己的思想工作——以積極心態主動迎擊挑戰。在面臨就業時，我們要做好兩方面的工作：
一是要真正的靜下心來仔細想想自己適合做哪一行。這雖然是一個老生常談但確實重要，也許你會說怎麼知道自己到底適合哪一個工作呢。是的，我們不知道，而且未來我們也會面臨很多不知道的情況，但是我們必須自己做出選擇，而且給自己考慮的時間越來越短！
我當時也是一樣，不知道如何選，但我去做了認真的思考，而且很慶幸，我做選擇時遵從了自己內心的想法，這讓我現在很開心。其二是要要堅持。既然是已經做出了選擇，就要認真去面對工作，不管有多瑣碎，記住，我們可以不起眼的工作，但是一定要從中學到東西，至於是什麼東西，需要你自己去體會，不同的階段或者情景，你會有不同的感受，但只要你用心，總會學到令自己成長的東西！
以上分析，沒有多麼深刻的道理，僅是我個人成長經歷，希望對你有幫助。最後，祝願你好運！
大學生就業問題，大學生就業問題
不管是不是大學生，只要有真才實學和過硬的職業能力，都能在職業道路上奮鬥出一片天地。大學生找不到工作？先別怨天尤人，埋怨政策 埋怨社會，還是先反省一下自己的問題吧！現在2007年了，計劃經濟早就一去不復返了！國家不再包分配了，大學生甚至研究生也都不那麼炙手可熱了。現在是市場經濟，擇優錄取，優勝劣汰，況...
大學生就業問題有哪些，大學生就業的問題
大學生就業問題有哪些如下 1 就業市場環境缺乏公平公正。大學生就業面臨著很多障礙，如專業學歷條件苛刻 戶籍檔案壁壘 就業歧視等，尤其是在競爭激烈的年代，缺乏一個公平公正的就業環境。2 就業競爭激烈，就業難度增大。每年的畢業生數量急劇增長，引發了一部分大學生就業難。就業市場供大於求，大學畢業生一次就業...
大學生就業問題問卷調查表大學生就業問題問卷調查表
1 您認棗彎為目前普通大學生的就業形勢怎樣 a 十分嚴峻，很難找到合適的工作 2 您是否認為當前高學歷者就業會更容易？c 不一定 3 當你畢業時，你會 d自主創業 4 您如何看待考研熱的現象？b 研究生數量越來越多，就業形勢依然嚴峻 5 您認為當前學哪類專業更易於找到工作？f 經濟類 6 您如何看待...