1樓:匿名使用者
問你什麼是素描,什麼是水粉,什麼是速寫,你學畫畫是因為什麼?就這些
2樓:匿名使用者
初中老師,不會問的那麼深入和專業化!
就幾個基本的:
1、什麼時候開始內畫畫的?
2、為什麼喜歡容美術這一類?
3、想一直想美術方面發展?
4、美術的一些基礎,如(結構,透視,視覺等......),瞭解多少?
5、最多要你現場發揮畫個自己感興趣的東西。事先說自己感興趣的時,別太複雜!
最後,就是老師給你的一句話:你通過了!
good luck......
you can do that!
各位面試時,美術老師面試常問的問題有哪些啊??急求!!!主要有哪些專業方面的問題!! 20
3樓:來自埃及的喵
你是面試的美術老師的職位嗎?中學還是小學的?還是其他什麼機構的美術老師?不通回的單位
答面試官問的也不一樣吧。小學的話通常學歷過關,專業對口(教師資格證肯定要有),自我介紹還有畢業院校沒問題,有空缺,沒人佔位的話多半就過了,多半也不會問什麼有意義問題的,畢竟美術不是主科,一週一節通常。中學的話,有的學校好像要政審有的不用。
(家庭成員結構工作什麼的有的會問一下)有的單位很重視畢業院校的資質。
**畢業的?具體有哪方面的美術強項,比如設計 版畫 插畫 手繪 油畫等等。對美術老師有什麼看法,是否清楚教師職責?
啥時候考的教師資格證?家裡有沒有人也是教師?是否團員?
有啥專業以外的能力或者社會頭銜?對應聘的本單位有些什麼瞭解?
教師面試考試中經常問的到的問題都有哪些?
4樓:1是王嵩嵩啊
為什麼要選擇教師這個行業?2. 教師這個職業有發展前途嗎?
(你怎樣看待教師這個工作的)
你覺得怎麼樣做才算是優秀的教師?
4.說一句你的座右銘?
5對於不喜歡你的學生,你怎麼讓他變得喜歡你?
6. 你不喜歡什麼樣的學生?
5樓:何君杭
必看!教師資格面試答辯時,90%考官都會問這些問題......
6樓:匿名使用者
1、心理老師面試非常的棘手,常常會被考官針對某一處細節做文章。 2、首先,要考的有專業知識、口才、理解能力、還要說話柔和。 3、一般心理老師考試,女的比較容易通過,男的真的很難。
一旦通過,前程無憂。 4、會考一些不相關的話題,簡而言之,就是考核心理素質。 5、心理老師面試中遇到的問題大多數都是隨機的,建議看《人性的弱點》
7樓:中公教育
1. 為什麼要選擇教師這個行業?
【參***】:我讀的是師範類的專業,當一名優秀的老師是我最大的願望。現在公司之類的工作不夠穩定,教師穩定性比較高,尤其是好的學校很重視對教師的培養,所以未來會有很大的發展空間。
2.你最尊敬的教育家是誰,為什麼?
【參***】:我最崇拜的教育家是素有英語教育界泰斗之稱的——張道真。我之所以崇拜他,原因有三。
第一高尚的人格魅力。76歲高齡的張道真教授,在國內外英語教育界享有盛譽。他把畢生的經歷都獻身於教育並研究教育,正是他帶領著我們走著英語教育改革的每一個步伐!
第二科學、實用的英語教學方法。他提出了一系列的方法來改變這種狀態。而這些行之有效的方法被廣泛應用到實際教學中。
第三嚴謹治學的思想前瞻性。張教授提倡考試要改革,聽說與讀寫,二者並舉, 甚至聽說佔有更重要的地位。思想深邃的張道真教授,以其獨特的人格魅力,科學的工作態度,嚴謹的治學思想,征服了我,我要秉承他老人家的思想和態度,在未來的英語教學之路上,默默奮鬥,勇敢向前,創造英語教學的輝煌,是我學習的榜樣!
3.你最讚賞的教學方法是什麼?
【參***】:以學生為主體,激發學生學習興趣,使課堂生動活躍的教學法是我讚賞的教學方法。教學過程中,用一些平常生活中最常見的例子來跟學生解釋,容易吸引學生的注意力,提高學生的學習興趣。
我想每一種教學方法都有它的獨特之處,如果用得好了,用得恰當可以使課堂變得豐富多彩!
4.為什麼學生會偏科?
【參***】:學生偏科有很多因素,我著重從以下三點來分析,第一興趣,第二環境,第三老師。如果具體分析,第一興趣,學生因為興趣愛好不同容易出現偏科現象;第二是環境,低年級容易受周圍環境的影響,周圍同學經常在一起討論的科目會影響自己對某學科的偏好。
第三老師,部分學生因為某科老師而出現偏科現象。當然也會有其他因素。回答完畢。
5.做好一名教師固然離不開敬業、愛生、專業知識紮實,除了這些,你認為教學的最重要特質是什麼?
【參***】:做一名好老師除了敬業、愛生、專業知識紮實之外,老師擁有開朗的個性,良好的品德,比較淵博的知識更為重要。
美術教師招考面試中的專業技能測試考哪些專案?
8樓:飛鶴之藍
1素描寫生(30%):根據現場所提供的石膏像,完成一幅素描寫生作品。除畫紙(8開素描紙)、畫架、畫板外,鉛筆或炭筆等作畫工具材料自備。時間為50分鐘。
2色彩創作(30%):根據現場命題進行色彩表現,水彩,水粉等表現形式均可。除畫紙(8開)、畫架、畫板外,鉛筆或炭筆等作畫工具材料自備。時間為60分鐘。
3手工製作(25%):根據現場命題進行紙立體造型設計製作,紙質材料統一提供,剪刀、直尺、膠帶等製作工具以及材料自備,時間為50分鐘。
4硬筆書法(15%):根據現場提供的文字資料,進行楷書或行書硬筆字書寫創作,水筆、紙張統一提供。時間為20分鐘。
面試時,面試官常問的問題有哪些?
9樓:月似當時
1、我們為什麼要僱請你呢?
有的面試只有這麼一個問題。話雖簡單,可是難度頗高。主要是測試你的沉靜與自信。
給一個簡短、有禮貌的回答:"我能做好我要做得事情,我相信自己,我想得到這份工作"。根據自己的實際情況,好好想想把,看怎麼說才具有最高說服力。
2、你認為自己最大的弱點是什麼?
絕對不要自作聰明的回答"我最大的缺點是過於追求完美",有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色,但事實上,他已經岌岌可危了。
3、你最喜歡的大學課程是什麼?為什麼?
說和你要應聘的職位相關的課程吧,表現一下自己的熱誠沒有什麼壞處。
4、你最不喜歡的大學課程是什麼?為什麼?
我不得不說是我們大學的主修課程,雖然我知道他們只是例行一下公事,但課堂上死氣沉沉,老師和學生都只不過想熬完這個學期"。
5、你在大學期間最喜歡的老師是誰?
有人曾答得很好:"教我們廣告營銷的教授,他能使課堂充滿生氣。通過例項讓學生把知識和現實緊密結合,而不是死讀課本,我想我從他身上得到的最多"。
6、你能為我們公司帶來什麼呢?
假如你可以的話,試著告訴他們你可以減低他們的費用:"我已經接受過microsoftaccess和word的培訓,立刻就可以上崗工作"。(access培訓要花$540,word要花$445,可為公司省下$1000的培訓費用。
)7、最能概括你自己的三個詞是什麼?
可以根據情況這樣說:適應能力強、有責任心、做事有始有終,結合具體例子向主考官解釋,使他們覺得你具有發展潛力。
10樓:生活達人妙招小妹
職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。
11樓:板藍根遊戲
1.你瞭解過我們公司嗎?為什麼來我們公
司面試,看重我們公司什麼?(1)hr:80%的概率會問;
(2)上司:提問的概率相對於hr較低
主要的目的是看你的面試態度,看你投簡歷是海投還是經過篩選,看你是否重視本次面試,做了相應的準備。
2.你有什麼優點,有什麼缺點?(2)上司:50-60%的概率會問
這兩個問題一般是分開問的,第一個問題往往是為了通過你自己的表述和證據來發現你的優點。但是,關於缺點,可是一個有坑的問題,這個問題的回答最需要技巧性。弄不好,你可能就給自己挖了一個坑,被hr連環發問。
3.你的三年or五年的職業規劃是什麼?(1)hr:70-80%的概率會問
(2)上司:30-50%概率會問
這個問題,更多的是考察你是不是一個目標明確的人,雖然我們知道職業生涯規劃,剛剛畢業的時候是不太清楚的,因為我們對於社會、對於企業、對於工作還缺乏瞭解。但是,如果你大致知道自己的方向,那麼說明你至少知道定目標。對錯倒是在其次。
4.你以前的薪水是多少?你的期望薪水是多少?(1)hr:100%會問:
(2)上司:有可能會問,有可能不會問
取決於不同的公司的情況,也可能取決於面試的先後,如果是上司先面試了,那就會問,而如果是上司後面試,hr已經問過這個問題,上司一般就不會問。關於期望薪水,如果你要得高於市場水平,hr可能還會問為什麼?質疑合理性。
這就需要你再返回去說你的個人能力和優勢。
5.你為什麼離開現在這家公司?(1)hr:100%會問(如果已經有過一家公司的經歷)
(2)上司:60%概率會問
對於離職原因,每個公司hr必定會問,主要通過這個問題對求職者進行一個主觀判斷,判定這個人的穩定性,和離職的原因是否有假。這個問題的回答,也是非常重要的一個問題,一定要合情合理,尤其是一些大公司,會進行背景調查。
6.你為什麼應聘這個崗位,你覺得優勢在**?(1)hr:50%會問;
(2)上司:50%會問;
對於這個問題,主要是想考察你對於應聘崗位的理解和你自身能力的理解來證明這種匹配性,看你自己能夠自圓其說,這既要考察你對於自身工作能力的認知,也要考察你對於這個崗位的瞭解和認識。
12樓:三節課小實習
這個問題問的特別大,其他
行業我們先不討論,僅以網際網路行業非技術崗為例。
首先,面試官問的問題可以歸為三個方向:一是個人經歷、二是對崗位的思考或理解、三是業務場景專業題。
1.簡要說一下你的***專案吧?
2.這個專案中你覺得你最大的收穫是什麼?
3.站在現在的角度,如果重新讓你做一下這件事情你覺得你該怎麼做?
4.你覺得你在這段經歷中最失敗的時候是怎麼樣的?
5.研發與你意見不合,你會怎麼處理?
6.如何協調團隊開發資源?
7.為什麼選擇我們?
8.自己相對於別人的優勢是什麼?
9.你平時有哪些學習習慣?
10.你業餘時間都做些什麼?
11.介紹一下目前的狀態,與產品有關經歷的事情,為了應聘做了哪些準備
12.迄今為止,你遇到的最大的挫折是什麼?怎麼解決的?
13.你的核心競爭力是什麼?
14.......
1.你為什麼要做產品經理?
2.你覺得你做產品經理有哪些優勢?
3.如果做產品經理,你今後的一個職業規劃是怎麼樣的呢?
4.你對產品經理工作狀況的理解是怎麼樣的呢?
5.產品經理的整個工作流程?
6.團隊中遇到矛盾,作為產品經理你是如何處理的?
7.你覺得產品經理需要具備怎樣的能力?
8.如何處理可能完成不了的緊急任務?
9.產品上線後要注意的指標
10.......
1.讓你為抖音新增一個功能你加什麼?
3.如果你是*** 的產品經理,讓你從0到1設計一款***產品,你有什麼想法?
4.對於***功能的這些問題,你有什麼好的解決方案嗎?
5.預定機票要給使用者發幾次簡訊?
6.xx產品你覺得有哪些需要改進的地方?
7.你對xx的看法
8.美團外賣的快速發展對哪幾個行業造成影響?
9.像我推薦一款你喜歡的產品,說明為什麼
10.分析xx和xx,主要差異點和優勢在**?
11.如果讓你優化xx你會怎麼做?
12.你覺得我們產品有哪些地方可以改進的?
13.你如何判斷一個產品的好與壞?
14.......
大部分應屆生是沒有相關專案經驗的,但是沒有專案經驗不代表不優秀。面試官需要的是「能夠解決問題的人」,相關經驗也是輔助你更好的解決問題、完成工作。所以,除了專案經驗,能證明自己又能力勝任該工作崗位的就是【學習能力】了。
如何證明自己的學習能力?比如你大學堅持做了一件什麼事,取得了什麼成績(最好是比其他人優秀的,或是其他人做不到,你做到的)
再比如問你「為什麼覺得自己適合做產品經理」,你不能說吧啦吧啦自吹了一番。而是要現想清楚產品需要什麼能力,你有哪些特長和經歷是可以證明你有這個能力的,這樣才不會跑偏。
邏輯思維主要體現在你表達出來的答案是什麼。舉個例子,問你「怎麼看待a產品」,你說我覺得他xx做的不錯,吧啦吧啦......
如果你換個方式回答:
從產品體驗上來講,它有三點值得關注,123;
從功能設計上來看,它......;
從業務邏輯來看,同類產品都是***,市場上接受度較高的模式是***,它是***,我認為這是好/不好,因為134
面試是雙向選擇的過程。你可以把自己換位到hr的角度,去想一想,你會希望看到怎麼樣的面試者,得到怎樣的回答。這樣想一想,你就知道如何去準備了。
急急急初中美術題答案,急急急急初中美術老師面試常問的問題有哪些啊急求主要有哪些專業方面的問題
一.3.倒三角形5.副標題 文字 二.1對 2對3對 5錯 6對 8對 能告訴那是什麼?考美術也要背歷史和生物的嗎?那我還是考慮一下讀不讀美術專業了 急急急急 初中美術老師面試常問的問題有哪些啊?急求 主要有哪些專業方面的問題 5 問你什麼是素描,什麼是水粉,什麼是速寫,你學畫畫是因為什麼?就這些 ...
美術教師面試問題，初中美術老師面試常問的問題有哪些？
美術學科的面試有兩種形式，一種是以試講為核心的考核，一種是以 說課為核心的考核。所謂試講為核心的考核，就是以試講為主，試講佔總 分的一半以上，另外還可能有結構化答辯和非結構化答辯的內容。而以說 課為核心的考核，則是說課佔總分的一半以上，另外同樣可能有結構化答 辯和非結構化答辯的內容。這是針對於教師招...
《我是未來的老師》想象作文急急急急急急急急急急急急急急急
今天經歷了第一次上講臺講課，雖然以前也有上講臺講過，但是那都是在讀師範之前，也極其的 不正規 今天終於以一名教師的資格登上了講臺，好激動，好緊張，也好幸福 遵從了爸爸的建議上了師範，選擇了漢語言文學師範專業。也許在別人的眼裡我沒有自我，但是我從來沒有為自己的決定後悔過，做一名教師是光榮的事情，就算現...