1樓:手機使用者
一般來說不管哪bai個行業哪個du公司接單都zhi會有30%左右的利潤,dao而如果要含增值稅的專話還要加17%稅點。屬 我個人認為業務員應該拿利潤的30%才是比較合理的,因為訂單不好接。 那如果按銷售額來算應該拿幾個點呢,銷售額的利潤30%x30%=9%提成,那麼業務員應該最高拿銷售額的9點才算合理和心理平衡。
可是有很多小公司的老闆都捨不得給業務這麼多提成,一般都是給3個點,4個點,5個點。 我是這樣想的,業務員拿了30%的利潤,那生產和辦公及各個環節花掉30%到40%的利潤,那麼老闆還剩下40%到30%的利潤。 其實任何一個公司都是有了單才有後面的生產,所以我覺得給業務員多一點提成,業務員可能會更努力做更多的單。
不然就是心理不平衡,單越多給老闆賺的錢越多而自己的提成卻沒有多少,少給提成的老闆只會逼著有能力的業務員自己炒掉或單幹。 作為服務性公司,承擔的是5%的營業稅,不是什麼增值稅;作為業務員提成應該併入工資薪金所得計算交納個人所得稅。
我公司給業務員提10個點,請問該怎麼做賬。要交稅嗎
2樓:豔陽天我心飛翔
業務員提點和營業額無關。帳還是按總的銷售額做
3樓:風吹楓葉動
一般情況是這樣
bai的,比如銷售額
du為10000萬元,公zhi司給業
dao務員提10%是1000元,開票回還是按10000元(含稅開票),答記賬還是:借:現金等10000,貸:
主營業務收入8547,貸:應交稅金-應交增值稅-銷項稅1453元。賬目處理中涉及不到1000元的提成,一般處理是按費用下賬,比如說業務員用其他發票抵賬或以給業務員開工資的形式支付。
業務員一般算提成的話,是幾個點比較合適
業務員 一般的業務員都是底薪 業務提成的報酬方法 很多業務員底薪500 月,提成內一般為5 15 不等,也容有底薪1000的,底薪越高,業務提成的比例越低,業務難度越小 底薪越低,甚至無底薪,業務提成越高,達到20 30 也不奇怪,當然這樣的業務難度肯定很大 比如跑醫療器械的業務員,一單隨便幾十萬元...
外貿業務員的工資問題外貿業務員的工資一般多少一年
外貿業務員的的收入很大部分是來自提成，關於工資我沒什麼可說的，因為每個地方的基本工資都是不一樣的，橫向比較沒有意義。關於提成是業務的20 究竟是一個什麼概念？看到了這個數量我有兩種猜測 1.小公司，量不大，提成高點有吸引力。2.圈套，先把你騙進去，去了以後才發現原來是毛利，費用攤上後發現實際只有幾個...
潤滑油銷售業務員的底薪和提成一般是多少
底薪在3000元左右，而銷售提成都是在5 15 潤滑油是用在各種型別汽車 機械裝置上以減少摩擦，保護機械及加工件的液體或半固體潤滑劑，主要起潤滑 輔助冷卻 防鏽 清潔 密封和緩衝等作用 roab 只要是應用於兩個相對運動的物體之間，而可以減少兩物體因接觸而產生的磨擦與磨損之功能，即為潤滑油。新增劑是...