1樓:司馬鑄劍
人才來是經濟社會發展的第一資自源。人才發展體制
bai機制改革是全du面深化改革的重
zhi要組dao成部分,是黨的建設制度改革的重要內容。協調推進「四個全面」戰略佈局,貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念,實現「兩個一百年」奮鬥目標,必須深化人才發展體制機制改革,加快建設人才強國,最大限度激發人才創新創造創業活力,把各方面優秀人才集聚到黨和國家事業中來。
如何落實人才發展體制機制改革意見
2樓:知道de太少
《關於深化人才發展體制機制改革的意見》著眼於破除束縛人才發展的思想觀念和體制
機制障礙,解放和增強人才活力,形成具有國際競爭力的人才制度優勢,聚天下英才而用之,明確深化改革的指導思想、基本原則和主要目標,從管理體制、工作機制和組織領導等方面提出改革措施,是當前和今後一個時期全國人才工作的重要指導性檔案。
一、政貴清簡。推進人才管理體制改革,核心是充分發揮市場在人才資源配置中的決定性作用和更好發揮**作用。要根據政社分開、政事分開和管辦分離要求,推動人才管理部門轉變職能、簡政放權,強化**人才巨集觀管理、政策法規制定、公共服務、監督保障等職能。
要打破部門利益藩籬,建立**人才管理服務權力清單和責任清單,清理和規範人才招聘、評價、流動等環節中的行政審批和收費事項,把該由用人主體辦的交給用人主體,該由市場運作的交給市場。這不是簡單地取消蓋章審批,而是要放管結合,加強事中事後監管,優化人才公共服務,彌補「市場失靈」。
二、鞋合不合適,只有腳知道。解放和增強人才活力,關鍵是要保障和落實用人主體自主權。人才適不適用、怎樣用好,用人主體最有發言權。
要激發用人主體和人才的活力,就必須切實向用人主體放權,為人才鬆綁。《實施意見》提出,對符合條件的公立醫院、高校等公益二類事業單位,探索實行不納入編制管理,逐步放開人員編制控制。相關事業單位根據實際工作需要自主確定工作人員數量、崗位結構比例和聘用崗位,自主設立醫療、教學和科研等附屬機構,在選人用人上可由事業單位自主確定的事項實行備案制管理,不再進行審批,真正讓用人主體在人才培養、吸引和使用中充分發揮主導作用。
三、健全人才管理服務體系,是推進人才管理體制改革的重要抓手。當前,在一些地區和部門,「**推動+行政主導」思維理念和工作模式根深蒂固,市場力量調動不足,**部門唱「獨角戲」,人才管理效率低等問題比較突出。做好新形勢下的人才工作,既要更好發揮**作用,也要健全市場化、社會化的人才管理服務體系,積極營造規範有序的人才市場環境。
要加快構建統
一、開放的人才市場體系,大力發展專業性、行業性人才市場,鼓勵發展高階人才獵頭等專業化服務機構,放寬人才服務業准入標準。要積極培育各類專業社會組織和人才中介服務機構,有序承接**轉移的人才培養、評價、流動、激勵等職能,擴大社會組織人才公共服務覆蓋面,既要賦予相關職能,又要明確制度規範,為人才發展提供強有力的社會服務保障。
四、推動人才管理體制改革,需要大膽試驗、勇於創新。這些年來,全國有很多地區在推進人才管理改革試驗區建設,為創新人才管理體制改革提供了有益探索。要鼓勵各地區複製借鑑人才管理先進經驗做法,根據主體功能佈局和區位優勢開展差別化試驗,大膽試、大膽闖,努力在人才引進培養、科技成果轉化、股權激勵、創業孵化、創投融資、產業扶持等方面先行先試、創新突破,由點及面、從易到難,探索符合發展實際的人才工作新機制,不斷將人才管理體制改革引向深入。
深化人才發展體制機制改革 怎麼做
3樓:折柳成萌
深化人才發展體制機制改革具有重要意義。主要體現在:第一,人才是經濟社會發版展的第一資源。
一權直以來,我們黨和國家都高度重視人才工作,都為黨和人民事業發展培養聚齊了人才隊伍。國家發展靠人才,民族振興靠人才,人才是興國之本、富民之基、發展之源。總書記就曾強調過,要建立集聚人才體制機制,聚天下英才而用之;第二,人才是提高綜合國力的重要因素。
科學技術就是生產力,在當前國際形勢下,國與國之間綜合國力的競爭其實就是科學技術的競爭、人才的競爭,誰掌握了最一流的技術誰就有話語權;第三,社會的發展離不開人才的建設。毋庸置疑,人才是經濟社會發展的「主力軍」。在深化改革的今天,也要多為人才提供舞臺,做到人盡其才,才盡其用。
總之,深化人才發展體制機制改革具有重要意義。要充分發揮高階人才的作用,推動經濟社會的發展,深化人才發展體制機制改革,加快建設人才強國。
如何深化人才發展體制機制改革,激發人才活力
4樓:夢在孟泰
首先,確立來人才優先發展的戰略自,根本途徑bai是確立人力資
本優先du投資、優先積累的原則zhi,加大dao人力資本投資力度(包括對國民教育、健康、科學研究和技術開發等方面的投資),提高人力資本投資在整個國家財政支出中的比重。
如何貫徹落實人才發展機制改革的意見建議
5樓:司馬刀劍
人才是經濟社會發展的第一資源。人
才發展體制機制改革是全面深化改革的重要組成部版分,是黨的建設制度改革權的重要內容。協調推進「四個全面」戰略佈局,貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念,實現「兩個一百年」奮鬥目標,必須深化人才發展體制機制改革,加快建設人才強國,最大限度激發人才創新創造創業活力,把各方面優秀人才集聚到黨和國家事業中來。
推進城鄉一體化發展屬於什麼戰略，城鄉融合發展的戰略意義是什麼？
推進城鄉一體化發展屬於經濟發展戰略。經濟發展戰略是指關於經濟發展中帶有全域性性 長遠性 根本性的總的構想，在一定時期內，國家關於國民經濟發展的基本思想及其為此而實施的總體規劃和方針政策。經濟發展戰略通常包括三個基本組成部分 制定戰略的實際依據和理論依據。要考慮本國的經濟 社會 科學技術 教育 文化等...
如何推進教育公平，如何推進教育公平？
促進教育公平要把促進義務教育均衡發展作為 重點。當前要在以下版 幾件事上下功夫。權1 推進學校標準化建設。改造薄弱學校，儘快使師資 教學儀器裝置 圖書 體育場地基本達標。實施好中小學校舍安全工程，實現城鄉中小學校舍安全達標。要用十年左右的時間，基本完成義務教育標準化建設。2 著力解決 擇校熱 問題。...
輪崗不利於人才發展，輪崗為什麼利於人才發展
你的問題有點模糊，你說的輪崗是什麼？其實輪崗還是有先進性的，管理有科學和藝術的兩面性，上個世界初，科學管理盛行，工資定額。勞動定額量化，工時量化，提高了生產效率，慢慢的人們發現，把人當成機器一樣沒有感情，勞動高度專業化，卓別林有個形象就是一個上螺絲的工人，來諷刺資本家的壓榨，當時你擰螺絲就是擰螺絲，...