職業生涯規劃是以現實需求為主還是個人興趣為主

2021-03-03 21:28:35 字數 5029 閱讀 8329

1樓:匿名使用者

職業生涯規劃的目來的源就是為了最大可能的實現你bai的生涯du目標,而生涯zhi目標說到底就是個人dao

需要的滿足。但人的需要分為不同層次(馬斯洛需求層次理論):生理、安全、歸屬與愛、尊重和自我實現。

低層次需要滿足後,會向更高層次需求發展。生理需要和安全需要為物質層面,其他為精神層面,終極是自我實現。其實,職業生涯規劃就是規劃如何從物質需要到精神需要的路徑。

大部分生涯理論其實是在詮釋人在需求層次之間的轉移。

回到你的問題,現實需求需要先滿足,逐步上升到自我層面(興趣、工作價值觀、生活態度等),這樣比較適合。畢竟人的職業生涯離不開職業環境的約束。

職業生涯的特點與意義

2樓:

一.職業生涯規劃的含義

職業生涯規劃是指通過個人和組織相結合,對個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結、研究,尤其是對其興趣、愛好、個性、能力、價值觀、特長、經歷以及存在的不足等各方面進行綜合分析的基礎上,確定其最佳的職業奮鬥目標,併為實現這一目標做出行之有效的安排。比如,做出個人職業的近期和遠景規劃、職業定位、階段目標、路徑設計、評估與行動方案等一系列計劃與行動。

二.職業生涯規劃的特點

一般說來,職業生涯規劃具有四大基本特徵。

1.可行性

職業生涯規劃必須依據個人及其所處環境的現實來制定,才能成為能夠實現和落實的計劃方案,而不是沒有依據或不著邊際的幻想。比如大學生進行職業生涯規劃,要考慮所學的專業或今後從事的職業需要的知識和能力。如果所學非所用,或者不具備理想職業所要求的能力,職業生涯規劃就不可行。

現實中,所學非所用的現象比比皆是,那都是沒有進行職業生涯規劃或者職業生涯規劃失敗的結果。

2.適時性

職業生涯規劃是對未來的職業生涯目標和未來職業行動的**。因此,各項活動的實施及完成時間,都應該有時間和順序上的安排,以便作為檢查行動的依據。

3.靈活性

規劃未來的職業生涯目標與行動,涉及很多不確定因素,因此,規劃應有彈性。隨著外界環境和自身條件的變化,個人應及時調整自己的職業生涯規劃方案,以增加其適應性。

4.持續性

職業生涯目標是人生追求的重要目標,職業生涯規劃應貫穿人生髮展的每個階段,通過不斷的調整和持續的職業活動安排,最終實現職業生涯目標。

三. 職業生涯規劃的依據

1.選擇自己的愛好

興趣是最好的老師,是成功之母。從事一項自己喜歡的工作,工作本身就能給你一種滿足感,你的職業生涯也會變得妙趣橫生。調查表明:

興趣與成功機率有著明顯的正相關性。因此,在設計職業生涯時,必須充分考慮自己的特點,珍惜自己的興趣,選擇自己所喜歡的職業。

2.選擇自己的長處

任何職業都要求從業者掌握一定的技能,具備一定的能力條件。但每個人又不能把工作所需的全部技能都掌握。所以,在進行職業選擇時,必須擇己所長,以發揮自身優勢。

3.選擇社會的需要

社會需求是不斷變化的,舊的需求不斷消失,新的需求不斷產生,新的職業也不斷產生。所以,在設計職業生涯時,一定要分析社會需求,選擇社會所需。最重要的是目光要長遠,要能準確**未來行業或職業的發展方向;你的選擇不僅有社會需求,而且這個需求要適應社會變化。

4.選擇收益的最大化

在現實社會,職業是個人謀生的手段,謀職的目的之一在於追求個人幸福。所以,在設計職業生涯時,首先要考慮自己的預期收益——個人幸福最大化。明智的選擇是,在由收人、社會地位、成就感和工作付出等變數組成的函式中,找出一個最大值,這就是規劃職業生涯的收益最大化原則。

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3樓:飄零下線

一、職業生涯規劃書基本步驟:

每個人都渴望成功,但並非都能如願。瞭解自己、有堅定的奮鬥目標,並按照情況的變化及時調整自己的計劃,才有可能實現成功的願望。這就需要進行職業生涯的自我規劃。職業生涯規劃的步驟是:

1、自我評估:

自我評估包括對自己的興趣、特長、性格的瞭解,也包括對自己的學識、技能、智商、情商的測試,以及對自己思維方式、思維方法、道德水準的評價等等。自我評估的目的,是認識自己、瞭解自己,從而對自己所適合的職業和職業生涯目標做出合理的抉擇。

2、職業生涯機會的評估:

職業生涯機會的評估,主要是評估周邊各種環境因素對自己職業生涯發展的影響。在制定個人的職業生涯規劃時,要充分了解所處環境的特點、掌握職業環境的發展變化情況、明確自己在這個環境中的地位以及環境對自己提出的要求和創造的條件等等。只有對環境因素充分了解和把握,才能做到在複雜的環境中避害趨利,使自己的職業生涯規劃具有實際意義。

環境因素評估主要包括:組織環境、政治環境、社會環境、經濟環境。

3、確定職業發展目標:

俗話說:「志不立,天下無可成之事。」立志是人生的起跑點,反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀。

在準確地對自己和環境做出了評估之後,可以確定適合自己、有實現可能的職業發展目標。在確定職業發展的目標時要注意自己性格、興趣、特長與選定職業的比配,更重要的是考察自己所處的內外環境與職業目標是否相適應,不能妄自菲薄,也不能好高騖遠。合理、可行的職業生涯目標的確立決定了職業發展中的行為和結果,是制定職業生涯規劃的關鍵。

4、選擇職業生涯發展路線:

在職業目標確定後,向哪一路線發展,如是走技術路線,還是管理路線,是走技術+管理即技術管理路線,還是先走技術路線、再走管理路線等,此時要做出選擇。由於發展路線不同,對職業發展的要求也不同。因此,在職業生涯規劃中,必須對發展路線做出抉擇,以便及時調整自己的學習、工作以及各種行動措施沿著預定的方向前進。

5、制定職業生涯行動計劃與措施:

在確定了職業生涯的終極目標並選定職業發展的路線後,行動便成了關鍵的環節。這裡所指的行動,是指落實目標的具體措施,主要包括工作、培訓、教育、輪崗等方面的措施。對應自己行動計劃可將職業目標進行分解,即分解為短期目標、中期目標和長期目標,其中短期目標可分為日目標、周目標、月目標、年目標,中期目標一般為三至五年;長期目標為五至十年。

分解後的目標有利於跟蹤檢查,同時可以根據環境變化制定和調整短期行動計劃,並針對具體計劃目標採取有效措施。職業生涯中的措施主要指為達成既定目標,在提高工作效率、學習知識、掌握技能、開發潛能等方面選用的方法。行動計劃要對應相應的措施,要層層分解、具體落實,細緻的計劃與措施便於進行定時檢查和及時調整。

6、評估與回饋:

影響職業生涯規劃的因素很多,有的變化因素是可以**的,而有的變化因素難以**。在此狀態下,要使職業生涯規劃行之有效,就必須不斷地對職業生涯規劃執**況進行評估。首先,要對年度目標的執**況進行總結,確定哪些目標已按計劃完成,哪些目標未完成。

然後,對未完成目標進行分析,找出未完成原因及發展障礙,制定相應解決障礙的對策及方法。最後,依據評估結果對下年的計劃進行修訂與完善。如果有必要,也可考慮對職業目標和路線進行修正,但一定要謹慎考慮。

二、職業生涯規劃書十個基本原則:

1、清晰性原則:考慮目標措施要清晰明確,實現目標的步驟在直截了當。

2、變動性原則:目標或措施具有彈性或緩衝性,能依據環境的變化而調整。

3、一致性原則:主要目標與分目標要一致,目標與措施要一致,個人目標與組織發展目標在一致。

4、挑戰性原則:目標與措施是否具有挑戰性,還是僅保持其原來狀況而已。

5、激勵性原則:目標是否符合自己的性格、興趣和特長,是否能對自己產生內在激勵作用。

6、合作性原則:個人的目標與他人的目標是否具有合作性與協調性。

7、全程原則:擬定生涯規劃時必須考慮到生涯發展的整個歷程,作全程的考慮。

8、具體原則:生涯規劃各階段的路線劃分與安排,必須具體可行。

9、實際原則:實現生涯目標的途徑很多,在作規劃時必須要考慮到自己的特質、社會環境、組織環境以及其它相關的因素,選擇確定可行的途徑。

10、可評量原則:規劃的設計應有明確的時間限制或標準,一評量、檢查,使自己隨時掌握執行狀況,併為規劃的提供參考的依據。

三、職業生涯規劃書寫作格式、要求:

1、格式:以**格式對自己的職業生涯規劃做全面、詳細的分析和闡述。

2、基本內容要:

(1)扉頁:包括題目、目錄、姓名及基本情況介紹、年限、起止日期等;

(2)職業方向及總體目標;

(3)社會環境分析結果:包括對政治環境、經濟環境、法律環境、職業環境的分析;

(4)組織分析結果:對行業、組織制度、組織文化、組織執行機制、發展領域等的分析;

(5)自我分析:對家庭因素、學校因素、自身條件及性格、潛力等的測評結果;

(6)角色及其建議:記錄對自己職業生涯影響最大的一些人的建議;

(7)目標定位以及目標的分解和組合:發展策略、發展路徑;

(8)成功的標準;

(9)差距:即自身現實狀況與要實現的目標之間的差距;

(10)縮小差距的方法及實施計劃和方案;

(11)評估調整**:評估的內容、評估的時間、規劃調整的原則。

3、撰寫的基本要求:

(1)資料翔實,步驟齊全;

(2)論證有據,分析到位;

(3)言簡意賅、結構緊湊,重點突出、邏輯嚴密;

(4)目標明確,合理適中;

職業生涯目標不能過於理想化,應「擇己所愛」、「擇己所長」、「擇世所需」、「擇己所利」。職業生涯規劃書撰寫是否成功,取決於有無正確適當、切實可行的目標;

(5)分解合理,組合科學,措施具體;

(6)格式清晰,**並茂。

4樓:匿名使用者

職業生涯規劃書

封面署上作品名稱和年月日,可以在封面插入**和警示格言扉頁

職業生涯規劃的對自己的優勢和劣勢概括時,要總結嗎?

5樓:飄零下線

需要總結,劣勢的內容可以簡單一點,重點放在優勢方面。

自我評價

6樓:天問人

建議最好總結下,把自己在職業規劃中的優勢和劣勢分別梳理總結一下,不要一味只說優勢,要知道,坦誠地說出自己的不足反而給人誠懇踏實的好印象。事實上,人無完人,特別是對初次規劃職業的年輕人更是如此。

辯題:大學生職業規劃應以興趣還是收入為主?正反方二辯該提什麼問題?謝謝

7樓:匿名使用者

職業並沒有高低貴賤之分,但是,現實...興趣,性格以及體質等方面的要求,有...職業生涯規劃與就業指導的意義關鍵在於...所以高校畢業生應以一種強烈的責任感和...

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