如何理解永遠戰戰兢兢永遠如履薄冰

2021-03-03 21:28:35 字數 2177 閱讀 3378

1樓:匿名使用者

做什麼事情都要小心謹慎,做人也是這個道理。

我就是自己理解的阿,還望海涵

2樓:匿名使用者

看 安陵容 你就懂了。

「永遠戰戰兢兢,永遠如履薄冰」用白話文怎麼理解?

3樓:匿名使用者

戰戰兢兢:形容非常害怕而微微發抖的樣子.也形容小心謹慎的樣子.

戰戰:恐懼的樣子;專兢兢:屬小心謹慎的樣子.

如履薄冰:比喻行事極為謹慎,存有戒心。

履:踐、踩在上面.象走在薄冰上一樣。

「永遠戰戰兢兢,永遠如履薄冰」:永遠小心行事,做事要謹慎、心存戒心,保持高度警惕、

4樓:匿名使用者

做什麼事情都要小心謹慎,做人也是這個道理。

我就是自己理解的阿,還望海涵

5樓:還日以東

做什麼事情都要小心謹慎,做人也是這個道理。然而卻還帶著些許無奈和憤怒在裡面。

6樓:沒龍蝦不吃飯

君子終日乾乾,夕惕若,厲,無咎。

有哪些比較好的企業文化標語口號?

7樓:長得帥的男孩子

誠信(integrity)、專業(professional)、創新(innovation)

管理的第一個功課,就是先管好自己

小企業做事,大企業做人

永遠戰戰兢兢,永遠如履薄冰

心有多大,舞臺就有多大

資源是會枯竭的,文化是生生不息的

專業進取,尊愛至誠,鍥而不捨

堅持誠信,注重業績,渴望變革

溝通從心開始

不學習的人,實際上是在先擇落後

大事講原則,小事講風格

以人為本,心德為先

海納百川,厚積薄發

沒有最好,只有更好

要有好的灌溉,才有好的成果

和傳統的昨天告別,向規範的未來邁進

為自己養成一個好習慣,給別人留下一個好印象

科技是第一生產力,人才是第一資源

塑造人的品質,建立管理根基

有一分耕耘,就有一分收穫

您的自覺貢獻,才有公司的輝煌

團結一條心,石頭變成金

多點溝通,少點抱怨;多點理解,少點爭執

不要小看自己,人有無限可能

因為有我,所以回更好

態度決定一切,細節決定成敗

只有勇於承擔責任,才能承擔更大的責任自我提升

良性競爭,相互欣賞,相互支援

強化競爭意識,營造團隊精神

追求客戶滿意,是你我的責任

只有不完美的產品,沒有挑剔的客戶培育禮儀員工,創造團隊精神

每天進一步,踏上成功路

寧可因高目標而脖子硬,也不要為低目標而駝背

轉變觀念轉變作風,讓企業文化生生不息

沒有執著力,就沒有競爭力

杜絕不良思想,發揚優質精神

會而不議,議而不決,決而不行,這樣的會議是屬最浪費的行動

找方法才能成功,找藉口只有失敗

行動是成功的開始,等待是失敗的源頭

停下休息的時候,別忘了他人還在前行

只有一種失敗,那就是半途而廢

沒有人會拒絕你的微笑心若改變,則態度改變;態度改變,則習慣改變;習慣改變,則人生改變

會而必議,議而必決,決而必行,行而必果

行動不一定每一次都成功,但坐而不行,絕無任何成功可言

清清楚楚算帳,明明白白做人

以最小的支出,獲取最大的收益,是我們不懈的追求

博:努力拼搏,納:納八方資源,特:成為有特色的ic**商

自我提升,良性競爭;相互欣賞,相互支援

企業文化是無形的管理,起到企業文化宣傳作用,更能提升企業整體形象, 增強企業凝聚力。所以很多企業都在建設自己的企業文化,企業文化標語是體現企業文化的一種方式。

企業標語是靈魂,是企業經營活動的「統帥」;是企業行動的「思想指南」,在企業的經營發展中具有無法替代的核心作用。正如一個國家、一個民族必須有凝聚力才能發展、壯大,一個企業也需要凝聚力,才能走向成功。有人認為,企業文化建設,只能在企業良好運營時進行,當企業出現問題時,就不能分心再搞文化建設;還有人認為只要做好了內部文化建設就行了,殊不知在文化管理時代,文化的影響涉及到企業行為的方方面面,企業文化的概念還應包括對外界的宣傳,讓外界瞭解公司的經營理念與文化,以尋求更大的社會價值認同。

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