1樓:北京贏在路上教育學校
自考人力資源管理專業考試科目有:
中國近代史綱要
馬克思主義基本原理概論版
英語(權二)
日語(二)
俄語(二)
人力資源開發與管理
**、政策與經濟學
人力資源戰略與規劃
工作分析與評價
人員素質測評理論與方法
績效管理
薪酬管理
勞動關係與勞動法
人力資源政策與法規
人力資源管理高階實驗
只要考試前多複習,考試會給重點輔導,
希望回答能夠幫助到你,你也可以追問。
計量經濟學應該怎麼學
2樓:奮發有為的帥哥
應具備的預備知識:
1、《經濟學》理論
巨集觀經濟學與微觀經濟學
2、《概率論與數理統計》基礎
如隨機變數、概率分佈、期望、方差、協方差、點估計、區間估計、假設檢驗、方差分析、正態分佈、t 分佈、f分佈等概念和性質
3、《線性代數》基礎
矩陣及運算、線性方程組等
4、《經濟統計學》知識
經濟資料的收集、處理和應用
計量經濟學是以一定的經濟理論和統計資料為基礎,運用數學、統計學方法與電腦技術,以建立經濟計量模型為主要手段,定量分析研究具有隨機性特性的經濟變數關係的一門經濟學學科。主要內容包括理論計量經濟學和應用經濟計量學。理論經濟計量學主要研究如何運用、改造和發展數理統計的方法,使之成為隨機經濟關係測定的特殊方法。
應用計量經濟學是在一定的經濟理論的指導下,以反映事實的統計資料為依據,用經濟計量方法研究經濟數學模型的實用化或探索實證經濟規律。
計量經濟學是什麼意思啊?
3樓:高頓財經教育
同學你好,很高興為您解答!
econometrics計量經濟學將統計理論運用在經濟上,目的在於**未來趨勢。
**從業報考條件:
1 、年滿 18 週歲;
2 、具有完全民事行為能力;
3 、具有高中以上文化程度;
4 、中國證監會規定的其他條件。
考生一定要注意一下看自己是否能報考。
希望我的回答能幫助您解決問題,如您滿意,請採納為最佳答案喲。
高頓祝您生活愉快!
人力資源管理專業為什麼學經濟學
4樓:ofweek人才網
1、就業方向不同,就業的廣度也不同
2、人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺,屬於我國稀缺性專業人才。由於人才資源隊伍的國際化水準不高,造成畢業生和市場的需要相差很大,也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。
3、勞動經濟學是研究勞動關係及其發展規律的科學。勞動經濟學作為經濟學的一門分支學科,和政治經濟學、生產力經濟學、部門經濟學及其他專業經濟學有著密切的聯絡,和社會學、心理學、人類學、倫理學、政治學等學科也有一定的聯絡。
碩士《計量經濟學》和《金融經濟學》的區別
5樓:小幫投資
這兩門課完全不一樣。
《計量經濟學》是學習使用傳統的計量工具和統計原理,例如迴歸分析之類的這種去分析量化經濟問題。而《金融經濟學》是在隨機過程的基礎上研究金融資源的配置和風險的測量。
這兩門課完全不一樣的。
人力資源管理案例分析，人力資源管理專業案例分析
所謂的工作豐富化是指在工作中賦予員工更多的責任 自主權和控制權。工作豐富化與工作擴大化 工作輪調都不同，它不是水平地增加員工工作的內容，而是垂直地增加工作內容。這樣員工會承擔更多重的任務 更大的責任，員工有更大的自主權和更高程度的自我管理，還有對工作績效的反饋。1 增加員工責任。僅是要增加設計本身的...
人力資源管理專業怎麼樣？人力資源管理專業好不好
隨著國家和企業對人才重視程度的提高，很多企業都在用高薪聘請專業的人力資源管理人才，人力資源管理的就業前景還是不錯的。人力資源管理的就業前景十分廣泛，可以從事人力資源助理 專員 行政專員 助理 招聘專員 助理 薪酬福利專員 助理 培訓專員 助理等 獵頭諮詢崗位，也可以參加特定考試成為教師或公務員。人力...
人力資源管理都有哪些角色，人力資源管理專業人員在企業中承擔哪些角色
美國密西根大學的人力資源管理專家把人力資源管理劃分為四種角色 戰略伙伴，企業戰略決策的參與者，提供基於戰略的人力資源規劃及系統解決方案，使人力資源與戰略結合 行政專家，運用技術性人力資源能力開發人力資源產品與服務，解決企業人力資源問題 員工關係管理者，瞭解員工的需求，為員工及時提供支援，處理員工利益...