1樓:雲立方裝修管理軟體
結合復企業的產品尋找到合制適的網路銷售模bai式,確定
方向之後,du組建網路營zhi銷團隊,然後制定計劃dao
進行分工,按照計劃來執行,搭建網路平臺,策劃,執行、設計、推廣、編輯等方式去擴大網路宣傳,提升品牌知名度,利用人性的弱點,去提升關注度,給使用者提升價值,使之成為品牌的忠實粉絲,從而促進銷售。
傳統企業的網路營銷有哪些困惑
2樓:匿名使用者
傳統企業的網路營銷的困惑,歸納整理後發現,老闆們的困惑可以歸為三類:關於人、關於關係、關於績效。
一、為什麼總是找不到合適的網路營銷負責人?
找到合適的人,事業成功一半——這是老闆們都明白的道理。但是在實際招募中會發現,來面試的人,要麼只懂某塊技能卻沒有整體思路;要麼誇誇其談,懂得「o2o」「網際網路思維」這些概念,但無法落地;要麼有成功經驗,不過由於隔行如隔山,合作一段時間後發現成功經驗無法移植到自己的公司。
二、怎樣合理安排線下和線上的部門關係?
線上和線下的關係、或者說傳統營銷部門與網路營銷部門之間的關係,在超過半數的公司內都是存在的,尤其是引入網路營銷的初期。那麼,合理調整二者之間的關係,尤為重要。
實際上,這兩個部門之間的關係,主要有三層:人的關係、業務的關係、資源的關係。這三層關係梳理清楚了,線上線下的衝突自然迎刃而解了。
三、網路營銷部門怎樣做績效考核?
逾半數的老闆,為網路營銷部門的績效考核發愁:用通用的kpi似乎行不通,單純考核**排名、**量、訪問量、成交量等,緯度看似很多,但都有不精確的層面。
上面的幾點都是我的經驗之談,其實我們公司才開始接觸品牌推廣的時候,就像只無頭蒼蠅一樣到處碰壁,我們與國內幾家著名的品牌推廣公司都有合作過,感覺各有各的優勢,但幾乎都沒有長效合作機制,就我現在的認識來說,所謂大的品牌推廣公司也不一定就適合你們企業,我覺得能找到一個長期合作,深入瞭解你們的品牌推廣公司是十分重要的。我們現在長期合作的品牌推廣公司是濟南的叫泉諾品牌推廣,據我瞭解他們在業界還是很有名氣的,與我們合作兩年多了,他們給我最大的感觸是十分有活力,而且最關鍵的是他們非常的專業,他們的專業並不是指對網路的瞭解,而是對我們公司每個不同的專案都有不同的小組在負責,我們公司下屬汽車、女性用品等。能找到符合我們公司這種多元化專案的品牌推廣公司實屬難得,所以我誠摯推薦他們公司。
當然在選擇品牌推廣公司的時候,我建議你們還是多選擇幾家,這樣也能使你對品牌推廣這個行業有更深入的瞭解,從而找到適合你們自己的品牌推廣公司。
希望能解決您的問題。
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