1樓:俎健尹綺南
當然是考察你的反應能力,既然已經過到董事長面試這一關,說明基本合格,注意自己的談吐和衣著,國企比較忌諱花枝招展的,要穩重健談才會受歡迎。祝你成功。
2樓:123河流六
你好,樓主:
當然是考察你的反應能力,既然已經過到董事長面試這一關,說明回基本合格,注意自己的答談吐和衣著,國企比較忌諱花枝招展的,要穩重健談才會受歡迎。
重要的是別緊張,聽清問題,慎重回答。拿出個穩重的姿態,落落大方,還有你的處事能力都能幫到你。
你對人家公司的主營業務以及近期經營活動很瞭解嗎?那就最好不要寫計劃書,可以在就職後掌握些情況後根據實際
來編寫。這個階段還是多聽人家的提問,想好答案。
去面試的話,老總一般都會問些什麼?
3樓:匿名使用者
1、請你自我介紹一下你自己。
2、你覺得你個性上最大的優點是什麼?62616964757a686964616fe58685e5aeb931333365643661
3、說說你最大的缺點?
4、你對加班的看法?
5、你對薪資的要求?
1、請你自我介紹一下你自己。
2、你覺得你個性上最大的優點是什麼?
樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我經過一到兩年的培訓及專案實戰,加上實習工作,使我適合這份工作。我相信我能成功。
3、說說你最大的缺點?
4、你對加班的看法?
回答樣本:如果是工作需要我會義不容辭加班。我現在單身,沒有任何家庭負擔,可以全身心的投入工作。但同時,我也會提高工作效率,減少不必要的加班
5、你對薪資的要求?
回答樣本一:「我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會,所以只要條件公平,我則不會計較太多
回答樣本三:如果你必須自己說出具體數目,請不要說一個寬泛的範圍,那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字,這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查,知道像自己這樣學歷的僱員有什麼樣的價值
4樓:匿名使用者
面試一般問的是你個人簡歷!
你以前在**做過,做過些什麼!你有什麼特長!版你為什麼會選擇本公權司!
你準備在本公司裡有什麼樣的發展計劃!等等...
只要你記住幾點去回答就可以:
1、一本公司利益為本!
2、服從領導指令,以領導為中心!做好本質工作!
3、一定要有對公司發展或自己會為公司付出的思想
4、有時另類公司要測試個人的道德操守
(比如,上海某學校在招聘幼師時!招聘在3樓,他們在2蔞通往3樓的走道上放一位小朋友,讓他哭!許多老師來
招聘時匆匆跑去,進門就給刷掉了!其中只有2位老師在經過小朋友身邊,關心的詢問!而這兩位老師最後則聘上!
還有!某大公司招聘某專案技術人員!在應聘室門口放倒一個掃把.其中很多人經過視而不見!但有一位先生他經過
時扶起了那掃把!最後那掃把為這位先生贏的了競爭)
現在的面試千奇白變!只要你注意一些細節上的東西,往往你會大為所獲!
最後祝你面試成功!
5樓:也許我是一道光
那得看人家公司需要什麼樣的人才 主要考察你什麼,能力好才能知道才能問你什麼問題。
6樓:匿名使用者
別等他問bai,一見到
他先du給他一張紅桃a,跟他說zhi這是我的名片,daoa代表第一,而我剛版好是第一
最重要的權一點:野心!其他都是這個發展來的!
當你有了強烈的成功慾望,即使你現在沒有資金,沒有經驗,沒有人際關係,沒讀過大學,沒有任何資源,只要你心中燃燒著成功的慾望之火,你就一定能想出辦法來,變弱勢為強勢,變不可能為可能。你能力唯一的限制,就是你對成功的渴望度。
世界上多少成功者,都是白手起家,創出來的。他們所憑藉的,只是毫無根據的自信和強烈的成功慾望。
當一個人信念堅定,自我價值在內心得到充分的肯定,再加上強烈的成功慾望,他的成功將是無可阻擋的
7樓:匿名使用者
去面試的話,老總一般會問你的最擅長做些什麼?
8樓:匿名使用者
一曰:體現「高度」,在交談中展示自己的水平,主要是專業水平。
9樓:匿名使用者
會問你的上一次工作的看法.回答時不要去說前公司的壞話.
10樓:
第六十七回:見土儀顰卿思故里,聞祕事鳳姐訊家童
和企業老總的談話應該注意些什麼?
11樓:匿名使用者
上樓的,你這回答也太
抄長了,就是要複製也請有選擇性點嘛.
樓主,跟老總打**其實並沒有多
可怕,你最好以平常心對待,反正我真誠,你也能感覺到,你應該抱著這個心理,而不是對方是老總,對方決定了我這次面試的成敗,對方怎麼怎麼的比自己更加強勢.如果你一直抱著後者的心態,在談話上你會缺乏主動,給老總的印象也不一定會好,他會覺得你這個人太缺乏主見,要知道企業找人才需要的是富有創造性的人才.
所以只要你在通話前對該公司做過詳細的瞭解,第一次與老總談話只要注意幾點就行了,
一:切記注意語言得體,最好用普通話,髒話怪話的就省了哈;
二:主動一點,不要老是等老總來問你,你才回答;
三:說話注意語氣真誠,大家都是平等的,也不要太弱勢就行了;
四:不要太多廢話,儘量能言簡意賅;
五:自由發揮,臨場應變吧.
還有就是象企業老總一般比較欣賞員工的那些舉動老總除了欣賞員工的工作能力,還有一個比較重要的是細節,主要表現在日常生活\工作中的一些微不足道的細節.做為老總一般都有很強的洞察能力,他們會根據自己觀察到的細節來給員工列印象分.
12樓:太陽升起美麗
應該注意溫文爾雅,不要太誇誇其談,就自己的真正能力表現出來,特內
別是對方如果有容一定資歷和見識的話,你更不要太裝,自己能力之內的可以拿出來交流,講話語速不要太快,以免讓人覺得你很急促,最好的辦法就是就你的工作事項和工作經驗拿出來和對方交流分享是最好的,話糙理不糙,請採納,謝謝,祝好!
13樓:匿名使用者
1、自己求職的意向
2、自己努力的目標
3、對公司的瞭解
4、對公司的建議
14樓:匿名使用者
一點建議.工作方面的內容.對其公司的瞭解,未來的走向.你的價值.讓公司覺得你物有所值,是個人才.
15樓:匿名使用者
我是一位在大型企業做過較長時間的,接待過很多應聘者,其實很簡單,關鍵是誠懇,企業不喜歡不切實際的誇誇其談,健康,誠實,肯幹最重要,看你怎樣去應對就是。
16樓:匿名使用者
談話中 注意bai他的眼睛du 看你的大腿 你就把裙子
zhi拉高點 看你胸部 就把紐dao
扣解開一個 這樣專你就屬沒有壓力了 你說什麼他都不在乎了 (至於男的和老闆談話還是什麼不用想 多做事 少說話 他說什麼點頭 對的對的 就可以了 明明他說了很多不對了 你就說今天和你談話學到了很多 我以後知道怎麼做了 ok 了
17樓:匿名使用者
只要記住你是在和人說話就夠了
公司面試通過人事部和主管的兩輪面試,第三輪終試是董事長親自面試,請問要注意些什麼?董事長會問些什麼
18樓:匿名使用者
行動舉止穩重大方
言談話語條理分明
態度誠懇彬彬有禮
衣著得體抖擻精神
董事長一般不能問專業問題。可能會拉拉家常之類,考核一下你的人品、隨機應變的能力......你該知道怎麼做的。
董事長的職責範圍，董事長的崗位職責
董事長的工作職責具有組織 協調 代表的性質。1 董事長也是董事之一，由董事會選出，其代表董事會領導公司的方向與策略。2 董事長是公司或機構的最高管理者，由董事會選舉產生，為公司利益的最高代表，領導董事會。3 在日本和韓國的大型會社 公司 稱為 會長 名稱分別為 取締役會會長 和 理事會會長 是股東利...
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