正大青春寶藥業的醫藥代表待遇怎麼樣啊?急！
1樓：網友
待遇很差，公司領導素質更差，不要聽信招聘人員的花言巧語，進去就知道了，公司的政策是二八原則，意思就是能賺到錢的永遠就只是那20%的人，而剩下的80%的人面臨的往往就是嚴重的生活經濟壓力。還經常無緣無故的被扣錢，不給你任何解釋！這種絲毫沒有公司文化的企業，勸你繞道。
以上是我最深刻的感受。
正大青春寶財務待遇怎麼樣?
2樓：愈盈何婕
老合資藥企，中藥有一些，前些年勢頭挺猛，近幾年沒關注。
正大青春寶貴陽醫藥代表待遇怎麼樣
3樓：網友
底薪＋補助＋績效考核＋提成，具體能拿多少就不清楚了，一般3000左右。
4樓：網友
底薪1100元 其他的不清楚。
江蘇正大天晴的醫藥代表待遇如何？
5樓：相遇天津
基本工資1500+餐補500+話補600+交通部300，大概3000左右吧！做醫藥代表主要還是看提成的，連雲港正大天晴與國內企業比，還不錯的，當然和外企是沒法比的。
6樓：南湖黑水鬼
幹一年練練手就跑吧，這公司沒點關係沒啥發展潛力，工資屬於行業中低水平，掙錢不易罰錢很多，前期都需要墊資。
7樓：網友
基礎工資加補貼就不止兩三千了，其他的錢全看個人能力，這崗位你去了哪個公司都一樣靠自己。
8樓：網友
之前也來我們學校招聘了，是賣處方藥的，公司有自己的研發隊伍，但是很多都是模仿國外的。和恆瑞是有點淵源，好像是夫妻店，具體的也就不知道。
醫藥代表的待遇主要還是看你的業績，你要是把公司分配的客戶都搞定了，待遇也就不會太差。
一般招進去是做醫藥代表，會分配乙個醫院或地區給你，你要去搞定這些客戶，需要自己墊付公關費，之後公司會報銷，但是我個人覺得做這個是個無底洞。你要一直應酬那些醫生，因為不斷會有競爭者進來，所以是個惡性迴圈的感覺。
以上只是我個人意見，你可以參考一下。
9樓：網友
別說6000了兩三千的大有人在。
10樓：宇智波
正大天晴有兩個乙個連雲港正大天晴，另乙個是南京正大天晴。連雲港正大天晴不錯，南京正大天晴就不太給力了。至於市場劃分，不一定新人就會分到不好的市場，而且一般來說市場也沒什麼好壞之分，只能說各有特點，看你朋友是否能適應了。
至於你說的月收入，應該不止6000吧！我有校友在裡面待遇還是不錯的，但是醫藥代表啊，一言難盡！另外正大天晴是合資企業，不見得就比外資企業差的，外企累死人了！
11樓：網友
一般吧，來的多走的也多。
可以作為進入外企的跳板，努力學東西，不要在乎錢作為銷售，多學技能，有好處。
無論在哪，即使沒錢，只要肚子裡有貨，錢就會有。
12樓：
正大天晴還是不錯的 產品也比較成熟 在牛逼的公司 也有不好的市場 看你運氣咯 不好也沒關係了 積累經驗 跳外企。
正大青春寶做銷售怎麼樣?
13樓：網友
您能看到我的這段話，說明你從事過異地或者考察過異地，希望您能耐心的看下去，行業是好行業，只是不適合我們做，首先，我要向已經在從事異地的事業朋友，致以深深的敬意，因為你們都是有膽有識有眼光的人，但是現實有時候並非想象的那般美好，因為親人朋友的不理解，不贊成，導致自己的事業不能健康有序的進行，叫不到人的時候，真有一種英雄總是孤獨的失落感，感覺夢想離自己越來越遙遠了，心裡也一直都在跟自己說堅持不懈就會成功。
大哥你好，在正大青春寶藥業和武漢遠大製藥做醫藥代表，哪個好？
14樓：網友
武漢遠大製藥 欣維寧 鹽酸替羅非班注射液 不錯。
15樓：南京小蟲
正大集團也不錯，自己感覺著選吧。
江蘇豪森和正大天晴的醫藥代表選哪個阿？誰的待遇高
16樓：野鬼鬼鬼
建議正大天晴藥業集團股份****，我就是該公司的。目前也是醫藥代表。
17樓：網友
藥企不行了，正在會走向沒落。建議轉行吧。
18樓：辰熙
江蘇豪森和正大天晴的醫藥代表都是大公司，都是全國前二十。選擇哪個需要自己斟酌。
江蘇豪森產品比較全，發展也比較快，最主要的是，門檻比較低，不需要一輪又一輪面試。豪森比較注重新人培養，應屆畢業生存活下去的可能性高的多，豪森地點安排也會充分考慮個人意願，前者試用期或者實習期有提成，醫藥代表只做客情維護，不需要負責學術，輕鬆賺錢。
正大天晴可能一輪二輪三輪面試，試用期或者實習期沒有提成，客情和學術你乙個人負責。
醫藥代表靠業績，每家公司都是自己的王牌代表，每家公司的產品結構、考核方式、銷售難度都不一樣，不可簡單比較。
19樓：
豪森是醫藥界的大企業，研發實力強勁，產品好，銷售團隊專業，在這工作，成長快，能學到不少東西。晉公升方面採用主管競聘的方式，公正透明。個人有實力，就不怕等不到相應的待遇。
20樓：大海里的__星星
1 、在幾個醫藥公司都待過，說明樓主平凡跳槽，而且在幾家工作混的都不好，難關負能量比較大，奉勸樓主增強自己的正能量，才有望的未來的職場中越來越好；2、豪森總部在連雲港，在上海和美國紐澤西都有研發基地，連美國人都願意在豪森工作，地方保護排擠外人的說法實在不靠譜；可能是樓主自己沒有得到發展，就覺得是領導排擠自己，在任何公司，處理好與各級領導的關係，是職場的基本規則；3、豪森從來沒有收過4000塊錢押金，只是在公司成立之初，收取過培訓費，而收取培訓費的制度也按照國家相關規定早就取消了；4、至於豪森和天晴的醫藥代表哪個待遇高，醫藥代表靠業績，每家公司都是自己的王牌代表，每家公司的產品結構、考核方式、銷售難度都不一樣，不可簡單比較；但整體來說，豪森代表平均收入較連雲港天晴略高，比南京天晴高出20%以上。；
21樓：網友
什麼，資訊都過時了，而且明顯時員工惡意離職然後到處壞公司名聲。豪森這些年的發展在行業內有目共睹。豪森銷售的學術化水平也越來越高，不能說一下子就提高到數一數二，但是豪森的研發和銷售的戰略才是有興趣的人要考慮的問題。
22樓：超級
我在兩家公司都呆過，現在在豪森，豪森產品比較全，發展也比較快，最主要的是，門檻比較低，不需要一輪又一輪面試，後者可能一輪二輪三輪，最後不要你了，豪森過了初試，就ok了，而且吧，豪森比較注重新人培養，應屆畢業生存活下去的可能性高的多，豪森地點安排也會充分考慮個人意願，前者試用期或者實習期有提成，後者沒有，前者醫藥代表只做客情維護，不需要負責學術，輕鬆賺錢，後者客情和學術你乙個人負責，大概就是這樣吧，都是大公司，都是全國前二十，不過，我建議豪森。
23樓：網友
我在幾個醫藥公司待過，豪森真是最差的醫藥公司了，非連雲港人最好別去了 ，去了也別想往上爬，沒關係別想掙錢，最重要的事社會人士還要交4000押金，說是離職後半年還，又說全額還，最後你不找他要，他就不管你了。態度還差得很，說這是培訓費扣了1000，垃圾，。。最差的醫藥公司了！！！
24樓：匿名使用者
選後者，品牌大的好做。
25樓：網友
正大的 我就是正大的。
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