個體戶的企業規章制度
1樓:網友
沒什麼可以通用的範本,要具體根據你們的需要寫。建議請懂法律的人士幫助你。
個體老闆在財務上的規章制度要細緻的
2樓:安巨集偉安瑩
個體工商戶財務制度。
1.收入確認是按權責發生制的原則,確認從事生產經營以及與此相關活動所取得的各項收入。
2.成本列支範圍是個體戶從事生產經營所發生的各項直接支出和應計入成本的間接費用。包括實際消耗的各種原材料、輔助材料、備品配件,外購半成品、燃料、動力、包裝物等直接材料;實際發生的商品進價成本、運輸費、裝卸費、包裝費;實際支出的折舊費、修理費、水電費、差旅費、租賃費(不包括融資租賃)、低值易耗品等,以及支付給生產經營從業人員的工資。
3.費用列支範圍是個體戶從事生產經營過程中所發生的銷售費用、管理費用和財務費用。
4.損失列支範圍包括存貨、固定資產盤虧、報廢毀損和**的淨損失,自然災害或者意外事故損失。另外,在營業外支出科目中核算的賠償金、違約金、公益救濟性捐贈等。
5.下列稅前不允許扣除的各項支出,要從成本費用中剔除:
1)資本性支出,包括為購置和建造固定資產、無形資產以及其他資產的支出,對外投資的支出;
2)被沒收的財物支付的罰款;
3)繳納的個人所得稅以及各種稅收的滯納金、罰款;
4)各種贊助支出;
5)自然災害或者意外事故損失有賠償的部分;
6)分配給投資者的股利;
7)用於個人和家庭的支出;
8)與生產經營無關的其他支出;
9)國家稅務總局規定不準扣除的其他支出。
個體戶工廠規章制度辭職需要提前七天辭職。合法嗎?
3樓:匿名使用者
單位不將勞動合同文字交付給你乙份是違法的。按國家相關法律規定,試用期內,勞動者辭職需要提前3天以書面形式通知單位,3天后可以離職,再不需要上班,不管單位同不同意,要求結清工資走人,如果不給工資,帶上相關辭職證據向勞動監察投訴。你的情況是這樣的,如果有事要急走,可以多次再找主管溝通一下試試,如果能答應你並結清工資就最好了。
個體工商戶需要單位安全規章制度嗎?急急急
4樓:
原則上需要,但可以稱為安全守則之類的。可以根據自己工作環境周圍的危險源,識別其危險性,發生可能性,以及採取什麼措施或應急預案。如做早點,用液化氣罐,那麼存在壓力容器**,火災危險。
那麼為了防止上述危險的發生,需要針對性採取措施。如去正規液化氣站購買,管道灶具日常檢查,配置小型滅火器,掌握使用等。
個體戶怎麼交稅,個體戶怎麼交稅?
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個體戶如何繳納國稅,個體戶怎麼交稅
個體戶看你是屬於什麼型別的,分為雙定戶和小規模。其中,雙定戶裡面又看你到不到點,如果你是加工 工業型的,每月到達,就要按 繳納稅款 如果你是商業型的,每月到達,就要按 繳納稅款。一般雙定戶一經可定每月的額度,一般在乙個週期內,一般一年為主吧,是很難變更的,無論你實際做得比這個高還是低,都按著這個額每...
個體戶稅收問題請教大家,關於個體戶稅收的問題
你屬於營業稅的徵收範圍,應予領取營業執照後的一個月內,到地稅申請辦理稅務登記,由稅務局核定徵收辦法。一 查賬徵收的 1 主稅 按營業收入的5 交納營業稅 2 附加稅費 1 城建稅按繳納的營業稅的7 繳納 2 教育費附加按繳納的營業稅的3 繳納 3 地方教育費附加按繳納的營業稅的1 繳納 3 印花稅 ...