平安保險業務員底薪多少，具體點最好
1樓：匿名使用者
保險公司的保險銷售都是有責任底薪，達到哪兒檔責任（業績），給你相應的底薪。
2樓：匿名使用者
上不封頂，下不保底。「28」原則：80%的老闆都不是靠拿底薪吃飯的。
3樓：匿名使用者
目前所有的保險外勤人員都是有責任底薪，但是勝在時間自由，能力越強工資越高，是上不封頂的？
4樓：匿名使用者
底薪和業績有關係，平安給底薪已經很人性了，起碼不是單純的業績，平安是一家綜合金融集團，保險，銀行，投資，信用卡，能夠圓你成功夢。
5樓：匿名使用者
平安保險不會發底薪，有業績，然後就業績給你額外一些獎金，保險公司不是慈善機構，有業績有錢，沒業績沒錢，保險公司不養閒人。
6樓：網友
二千元，其他看業績！
7樓：網友
基本工資，其它看業績。
平安保險底薪多少
8樓：我愛保險網
保險公bai司因為自己的費用du高，特別是平安保zhi險公司，因為各級dao領導的工資內高，所以拉高了公容司的經營費用。保險公司的**人是沒有底薪的，但現在找不到人做了，所以很多公司都有很低的底薪，然後按業績提成，如果三個月沒有業績，很低的底薪也會取消。你想新進入保險公司的人，保險不好推銷，因為保險條款太複雜，太多的不確定性，很容易造成各種糾紛。
保險銷售成功基本是業務員的功勞，業務員為了做成生意，或多或少都有誤導客戶的情況，有些是業務員本身都不理解，有些是公司在培訓的時候就誤導了業務員。其實保險很複雜，不是培訓十天八天就可以弄懂的，保險公司又不可能花很多時間去培訓業務員，現在出去做業務的人，基本都是半桶水的。你去做保險，首先要自己搞明白，自己沒有搞明白的不要去做，即使真的想試試這個工作，也不能向自己的親戚朋友推銷！
要做不認識的人的生意！不認識的人的生意做得成，親戚朋友的自然做得成的，要親自去體會保險公司的理賠服務，你的客戶出現理賠的時候，是不是像先前說的那麼好。
沒有進入保險這一行的，最好不要去做，現在的工作多的是，何必做這些很多不確定的工作呢。
9樓：網友
平安最多。
只有半年的bai責任du底薪。
而且和你的業zhi績掛鉤的。
底薪2500 太扯。
dao了。你這個月的佣金回扣除20% 達到2000以上的話 最多才答是1500 加上佣金 也就是3500 而且這個還是前3個月的底薪給予的辦法。
新人沒轉正 第乙個月到第三個月有底薪 都是看佣金 分別是 400 800 1200
10樓：網友
任何一家保險公司都是沒有底薪，全都是半年左右的責任底薪，只有做到單子才有錢！有誤導求職者了！情節嚴重的話可以向中國保監會進行舉報！
11樓：大家樂
一般保險。
公bai司業務員是沒du有保底工資的。zhi首先了解一下保險公dao司業務員定義：每一專個保險公司的**人屬相當於開乙個**「商店」，這個「商店」只能賣1個公司的產品，而且這個公司的產品是無形的、沒有固定價值的，只能通過信用來擔保。
而保險公司的業務員就是這個「商店」老闆。乙個**「商店」的老闆沒有人會給工資、底薪。收入要通過反產品賣出去後公司根據賣出的數量按規定給佣金和獎勵。
通過對保險公司業務員的理解可見：保險公司的業務員是乙個很辛苦的職業，但收入是下無底薪，上不封頂，多勞多得。
12樓：手機使用者
1、產險的銀保客戶經理是有底薪的，不過比較低，也主要是靠做任務拿錢。
2、壽險**人基本是需要作任務拿佣金的。
13樓：第一**
目前最多的底薪是1500，需要完成4個單子的任務。 到**做銷售，公司都不會養只是按時上下班的人的，看業績咯。
14樓：網友
不一定吧 是不是正式員工啊。
15樓：網友
沒底薪，有單就有底薪。。。
16樓：辛旻劉子蕙
每個分割槽都只是平安的銷售營業部，都不是平安的正式員工，只是拿業績的**人。
專。低薪由銷售屬營業部負責人（也是**人）定奪。
只是平安總部為了防止市場的不均橫，會訂乙個區間數，不得超過或低於某數。要不然那麼多從業人員真的會很有意見。
他就是這樣乙個制度，現在看起來，有些過時。答案補充轉正？別想底薪了，只要你沒有業績那什麼錢都沒有，底薪是要有業績條件的。
在這行，最主要是拿佣金。沒有業績就跟本別想混下去，這行就是這樣的殘酷。
平安保險新業務員有底薪嗎？
17樓：葉鵬慶
是沒有底薪的，保險業務員一般都沒有底薪的，都是靠提成的。
中國平安保險（集團）股份****（以下簡稱「中國平安」，「平安」，「公司「，「集團」）於1988年誕生於深圳蛇口，是中國第一家股份制保險企業，至今已經發展成為金融保險、銀行、投資等金融業務為一體的整合、緊密、多元的綜合金融服務集團。
保險業務員：賣保險非常鍛鍊人，能堅持一兩年的話，心理素質和口才已經能超過同齡人了。
工資：工資沒有確定的數，拉到的保險多工資就高，就算是責任底薪也是對應著不同的業績，保險行業想成功的可能率不高，但成功了也就不用擔心了。
18樓：匿名使用者
公務員有底薪，去試一下吧！保險公司混不到底薪的，只有業績說話。
19樓：匿名使用者
25歲以上有12個月責任底薪，銷售的靠業績吃飯啊。你靠底薪吃飯的話，就只能說明你現在的心態不適合。。做任何一行都不適合。
20樓：匿名使用者
有12個月責任底薪，做業務主要是業績，業績不封頂。
21樓：匿名使用者
泰康人壽有兩個月無責任底薪。
平安保險業務員提成多少？怎麼算的？
22樓：網友
你好，平安有優才和普才。平安業務員的收入構成有好幾部分。首先是訓練津貼，也就是底薪。
然後是初傭，超額獎勵，服務津貼，續傭，繼續率獎金，崗位津貼，達成津貼等。這些只是資料上你看的到的，平安每個月都會有很多活動方案，激勵方案，表彰大會等，算下來，是很心動的。同時，平安鼓勵晉公升，支援晉公升，晉公升後，各種福利待遇也是很多的。
還有，平安每個入司的業務員都有團體人身意外險。意外傷害醫療，住院醫療，定期壽險。這些，你也都可以做了解。
去乙個平臺發展，我們要的不是死水微瀾，而是，要有看的到的前景，和愉快的工作環境。我在平安。也歡迎你來平安。
希望可以幫助到你。
平安保險業務員工資收入多少
23樓：匿名使用者
一年內的新人都有低薪，低薪於業績掛鉤。
24樓：匿名使用者
在中國平安：新人第一年有800-2400底薪，當然與業績多少相關。保險公司靠的是個人能力，多做多得，上不封頂，如果想像傳統行業朝九晚五，發固定薪水，請不要選擇保險行業。
25樓：匿名使用者
只能說下不封底上不封頂，想收入高點就多投入時間和精力。
26樓：匿名使用者
收入上不封頂！只要你有能力。
27樓：匿名使用者
你在哪個城市？看有沒有平均收入的相關資訊。然後就是你放多少精力了，保險是乙個很公平的行業，有付出就有收穫。
28樓：匿名使用者
是的，同意上面的觀點。
29樓：匿名使用者
看自己的業績上不封頂。
30樓：匿名使用者
你好！沒有固定的工資，自己跟自己打工你想多少就是多少。
31樓：匿名使用者
看個人能力，上不封頂。
32樓：匿名使用者
上不封頂，看個人能力。
33樓：匿名使用者
上不封頂，你的能力決定你的收入。
34樓：匿名使用者
個人能力，沒有業績，哪來成績。
35樓：匿名使用者
沒有確定的，你說了算。
36樓：匿名使用者
無論哪個保險公司業務員都是看個人能力，上不封頂。
37樓：匿名使用者
看你做多少業績啦，做的多拿的多。
38樓：匿名使用者
這個跟個人業績有關的。
平安保險的底薪是多少，穩定嗎
39樓：
底薪叫做新人訓練津貼就一年，1000-3200不等。根據業績不同底薪不同。
做平安保險業務員最高工資多少
40樓：網友
做得好的，有幾十萬吧，關鍵在業務量。
41樓：匿名使用者
上不封頂，下不保底。
請問中國平安保險公司業務員一般底薪多少？
42樓：匿名使用者
前三個月是2000的責任底薪，再往後是1600，其他的就是提成了。
43樓：網友
保險**業務員沒底薪，其它養老險，財產險等業務員根據職級有1000多到5000多，地區上也有差別。
44樓：網友
有責底薪。。。以後可能是無責。
45樓：匿名使用者
你好，沒有底薪，我公司有。
平安保險公司的底薪一般是多少錢乙個月
46樓：匿名使用者
各個公司的政策不同，所以規定是不一樣的。
47樓：曉春社保問題一點通
回答您好親親，平安業務員的底薪情況一般是乙個月1500元左右的，平安保險的工資每個地區都有所差異的。平安保險平均工資為7520元/月，其中28%的工資收入位於區間4000-6000元/月，27%的工資收入位於區間6000-8000元/月。工資主要靠拿賣保險的提成。
有的地區的工資可能沒有那麼高，只有大概3000到4000的樣子，是跟當地的經濟水平掛鉤的。
48樓：wo94貪玩
責任底薪，即你完成最低業績要求有最低的底薪。同樣，如果當月沒有夠最低業績，那就沒有底薪。
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