1樓：用心的低調者
說句實在話。尤其是我看到問題描述當中的問題的時候，我覺得這位老總還是有點過分了。下班之後本來就應該是職工的，休閒的時間，因為大家已經上過一天班了，也是非常不容易的，也是非常辛苦的。
肯定希望在下班之後能夠休閒能夠讓自己過的快樂一些，能夠和家人們在一起看看電視什麼的。不喜歡被工作的訊息，所打擾。可彎戚問題是。
現在的很多運碧公司和工廠她們有的時候會。即便下班了之後一會有工作需要安排和佈置。那麼在這樣的一種情況之下，我覺得作為企業或者是公司的職工的話，還是應該回復老總的訊息，只是老總的訊息要求職工秒回，這個還是有一些過分的。
因為別人不在工作的時間的話。不？不一定，時時刻刻都拿著手機，更不一定時時刻刻都能夠馬上回復他的訊息。
我的觀點就是。下班之後正常的工埋悄陵作訊息。如果的確是跟工作有關的需要討論的。
我覺得看到訊息還是應該要回復的。因為現在本來就是乙個快節奏的社會而而且現在工作也不是太好找。能找著乙份工作去做其實就已經是一件比較幸福的事情。
那麼這個時候你的上司如果有什麼問題需要和你討論的話。只要自己有空段或者有看到訊息，還是應該要及時回覆的，但是老總一定要員工秒回我覺得這個還是。不夠。
恰當。至少對於我來說，我不喜歡善思用這樣的方式來約束我。
2樓：依運晟
如果是工作時間那拆薯可以說是合理的，但是如果液御旁不是工鬧橡作時間那就不合理了，家裡人人都有事的，不可能時時刻刻看著手機的。
老闆下班後發資訊要不要秒回呢？
3樓：帳號已登出
我認為下班後。收到的工作訊息。應該第一時間回覆。
念胡像描述裡面的這位王女士一樣。他們公司也有這方仔鉛攔面的要求。也就是下班以後。
無論是什麼時候？只要收到公司的資訊。都必須第一時間秒回。
對我來說。我是自己開門做生意的。我也特別能夠理解。有突發狀況的時候。
肯定會第一時間。在群裡發訊息給員工。要求他們第一時間回覆。
所以對於公司下班後發資訊要不要秒回？激豎這件事情。我認為應該秒回。
不管怎麼說？你在乙個公司上班。就應該遵守這個公司的規章制度。
再者說了。一般情況下班以後。公司查發出的資訊。
說明這件事情是需要員工加班才能夠完成的事情，並且這件事情必須要在今天之內完成。所以說，不管從哪乙個角度來講。作為乙個公司的一名員工。
不管在什麼情況下，什麼地點，什麼時間？下班以後也好。是凌晨點收到資訊也好。
說明這件事是非常重要的。需要員工。儘早的去完成這件事情，所以說對於公司的每乙個員工來說。
下班以後。只要是收到了公司的資訊都應該第一時間秒回。這也是乙個公司員工應該有的工作態度。
這也是衡量乙個合格的員工，應該具備的素質。所以說，不管從公司利益來說也好，扣個人的角度出發也好，下班以後收到工作資訊都應該及時回覆。
領導發來資訊該秒回嗎？
4樓：無級
在職場中，常常流傳著這樣一句話：「你回覆資訊的速度決定著你未來的工資漲幅。」
為此很多人看到領導的資訊便選擇秒回，認為這樣能夠贏得領導的賞識，實際上往往適得其反。
在我看來，千萬別秒回領導的訊息，我是有親身經歷的：
我剛剛步入社會的時候，很多事情不懂，對於領導充滿敬畏，領導發個訊息，我都秒回，生怕耽誤領導事情，被認為能力不行，但後面我明悟，你越秒回，反而越讓領導覺得你很閒，對你形象大打折扣。
我直接回復差運了乙個好的，然後將近期的售貨表發了乙份給領導，便繼續整理檔案。
沒想到剛下班便被領導請到辦公室喝茶，虧凱領導嚴肅的對我說：「小張啊，最近你工作貌似很閒，這幾天工作量加倍，另外上班時間玩手機！回去寫乙份檢討給我！」
我當時是一臉問號，我沒有玩手機啊，為何我幫老闆處理好問題，還要被處罰，最後經同事指出情商太低，你越秒回越容易招惹禍端！秒回的人，不一定抓住了資訊
領導發資訊給自己，要秒回嗎？
5樓：匿名使用者
看到了就埋歲盡空液空快回復吧，沒有看到就算了鬥瞎！
領導發資訊秒回好嗎？
6樓：我的小哲哲
當領導說的事情非常重要時，如果你秒回了：
先從你的角度來說重要的事情一般都比較複雜，不是一兩秒就能搞明白的。而你呢，一心只想著秒回，你真的確定自己看懂資訊了嗎？你真的自信搞明白這個事情了嗎？
你真的認為自己在這一兩秒內想出來的解決方旦猛案就是最佳方案嗎。
這三個問題但凡有乙個的答案是否定的，你就等於是親手毀了自己的職業前途。
再從領導的角度來講。
當他看到你秒回資訊，他除了會覺得被尊重，他還有可能會這樣想：「回覆這麼明辯快？這個小子真的看懂資訊了嗎？
這個事情這麼複雜，他根本不可能在這麼短的時間搞明白好嗎？我早就說這小子不夠穩重，還是再問問小王吧！」領導給你發訊息說工作很緊急，但是沒有具體囑咐什麼標準要求，你可以直接打**回領導，在**接通之前準備好紙筆記錄好領導說的要求，並且將領導說的要求重複一遍，確保沒有錯誤。
如果辦公室很安靜打**不方便可以回覆資訊，但是注意一條資訊將重點要問的問題回覆完，不要給領導來一條又來一條，一連發好幾條，這樣的話顯得你沒邏輯性，而且你也不確定領導到底在幹什麼？萬一打擾到領導工作呢？
如果領導給你發訊息囑咐得很全面，你只要照辦就可以，你再回復收到的同時，不要忘了將自己完成任務的時間回覆過去，並且在執行任務的同時及時跟領導溝通，以免自己出現失誤，出現方向性錯誤。
2、若沒及時回覆別解釋個沒完，只會畫蛇添足。
我們在工作的同時，難免會有疏漏的時候，如果沒有及時回覆資訊，一看半個小時過去了，或者乙個小時過去了，你會覺得很愧疚，萬一領導覺得我不重視他給安排的工作呢？
可能會覺得領導會不會小肚雞腸，再跟領導確認一遍：「我確實工作忙，沒時間看訊息。」
你自己想一下這句話有用嗎？千萬不要說這句話，再囑咐一遍，在回覆資訊的時候只提一遍就可以：「領導，抱歉，剛在忙著，你說的事情。
如果你再跟領導囉嗦一遍，只能讓矛盾公升級，不會有半點好處的，難道你比領導還忙？你自己想想是這麼個理吧？傷害性不大，侮辱性極強。
3、模槐橋養成定期看訊息的習慣，時間一長領導自然知道你的習慣，如果很緊急的事情會直接給你打**的。
我們忙工作的同時可以間隔半個小時或者乙個小時看一下自己的手機，當然是有目的地去看，有選擇性地看，只看領導有沒有發或者業務相關人員的訊息，其他的可以先忽略，休息時間再處理。
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