1樓：李佳楠那男
在彎橋生活中應該介紹自己的優點和缺點，也應該讓對方看自己的履歷，看自己的工作經驗以及能力，埋梁猛還有就是自己渣銀的學歷。大方的介紹自己。
2樓：隨遇而安
你要不要再找特別自信，對於hr問出的問題，拆手你要認真的，我在短時困念間內展現出你的優勢，讓hr覺得你特別旅尺嫌的適合這個工作崗位；你可以跟hr說一些你之前的成就或者是光榮事蹟，以及你之前的工作經驗。
3樓：沒結婚呢
在短暫的面試中，如果hr需要讓你介紹自己的時候，一定不要再照著簡歷中的資訊念，你可以說一些簡歷中沒有的東西，比如擁有的工作能力，對行業的見解，殲蠢巨集未來的發展計劃和方向，還可以談一些對於企業文化的看氏冊法，這都能夠使你檔告的面試非常的精彩，也能夠讓hr對你刮目相看。
4樓：殷琬
首先在個人工作經驗方面一圓蘆輪定要充橘信分說明，乙個好的學歷也是非常重要的學歷就是工作的敲門磚；我認為最好的方式就是對自己的工作經驗進行相應的說明，讓面試者看到你的優譁源點，最好的方法就是提高個人實力了，讓他人看到你的優點。
5樓：小藝生活中的點滴
面試是很多企業在招人的過程中乙個必不可少的環節，如果在面試中表現比較優異的話，就能夠給hr留下乙個比較深刻的印象，這樣的話就能夠更好更快的通過面試。所以說面試是對於很多求職者來說都非常重要的，那麼在面試的過程中，究竟有什麼辦法能夠在短時間內吸引hr的注意，讓hr覺得這名求職者非常優秀呢？下面就和一起來了解一下吧。
認為如果想要在短時間內讓hr覺得求職者非常優秀，這個時候求職者就應該先注意一些自己的儀態方面，比如說在進門的時候一定要注意敲門，在面試的時渣姿鄭候要注意看hr的眼睛，不要有一些眼神的躲閃，同時在面試的過程中不要有一些摳腳，抖腿等等一些小動作，這些動作都會讓整個求職者顯得非常的不尊重這次面試，同時如果想要讓hr覺得職者非常優秀，這個時候其實可以去注意一下穿搭，比如說女生可以根據自己的實際情況選擇化妝來注重一下自己的造型，男生的話要注重可以穿西服，領帶等等，這樣的話就能夠讓整個人顯得非常精神。
除了一些外在的形象之外之者也需要去做好自己的簡歷，因為簡歷就是短短的一頁紙，但是可以囊括求職者過往的一些工作如頌經歷以及自身的一些競爭優勢，如果簡歷做得非常的好，能夠讓hr特別清晰的瞭解到求職者的一些優勢的話，那麼對於求職者的印象就會非常的好。所以說在簡歷的制冊螞作方面一定要下一些功夫，讓hr覺得這名求職者是非常認真的。
總的來說，如果想要在面試的時候給留下一些好的印象，就需要去注意外在形象的一些表示，比如要注意自己的穿衣打扮，注意自己的外在形象，同時也要注意一些簡歷的製作，這樣才能夠讓求職者在面試中脫穎而出。
面試時，你覺得hr的哪些做法很不靠譜？
6樓：迷蹤貓耳
出現以下的幾種情況，會讓我覺得去面試的公司很不靠譜：
1，面試的場所環境嘈雜混亂。
在人們的印象中，面試應該規範嚴謹，在嚴肅的環境氛圍之下進行。……但是有的公司安排的面試場所卻是環境嘈雜兆段、現場混亂的狀態，給人以非常隨意的感覺。這樣的狀態會給求職者留下非常不好的印象，認為這家公司實力差、素質低，很不靠譜。
很多人會因此而放棄面試，去另外尋找實力更強的公司。
2，面試過程中hr的表現不專業。
在面試的過程中，hr表現出來的狀態會給求職者留下深刻的印象。……如敗猜亮果hr在面試期間表現得彬彬有禮、規範專業，求職者就會對hr所在的公司留下良好印象，願意來此工作。……而如果hr在面試期間表現得很不專業的話，察寬求職者就會認為他所代表的公司不靠譜，就不會再願意來這家公司工作了。
3，面試流程不規範。
面試是乙個複雜的過程，包含諸多環節，需要高效的管理措施來組織實施。面對規範高效的面試流程，求職者會感覺這家公司專業性強，管理得當，於是就會非常期待能夠來這家公司工作。……如果公司組織的面試活動不規範，各個環節之間銜接不緊密，甚至出現各種各樣的問題，就是給求職者留下很差的印象，認為這家公司素質低下，很不靠譜。
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