職場人長期受怨氣的影響有什麼危害呢？

1樓：古方紅糖

第一，抱怨讓自己消極。經常抱怨的人，肯定是乙個消極的人，遇到問題，不會主動去想解決方案，而是找客觀理由，強調困難。久而久之，就會變得很消極和頹廢，失去了工作的動力，無論看什麼都不順眼。

心態上的消極，導致工作上的懶惰，工作效率和效果的下降世枯鏈，最終可能被公司淘汰。

第二，抱怨影響人際關係。人們一般都喜歡和積極，樂觀，陽光的人交往，會讓人心裡舒服，會給人帶來正能量。愛抱怨的人就像瘟疫一樣，讓人很不舒服，還會傳染到其他人身上。

本來大家心情挺好的，你的抱怨，負能量，改變了整個辦公氛圍，只會讓同事遠離你，從而影響自己的職場人際關係。

第三，抱怨讓好運消失。人的運勢受個人磁場的影響是很大的。如果乙個人心態陽光，充滿正能量，就會帶來好的運氣。

反之，就會招來惡運。其實搜孫這個是有一定科學道理的，心理學上也有類似的說法。突然想起賈玲的一段小品，愛笑的女生運氣不會差，雖然節目中她總是黴運連連，不過那是節目組刻意為之，現實中，肯定是相反的。

第四，抱怨讓自己錯失機會。職場上，領導是最討厭自己的下屬是乙個喜歡抱怨，牢騷滿腹的人。遇到這樣的下屬，他們一般會嚴厲批評，甚至是炒魷魚。

抱怨直接影響團隊的士氣，團隊的凝聚力和向心力。所以說，抱怨會讓自己陷入敗芹被動，甚至錯失公升遷機會。

2樓：網友

長期下去第一回會對身體健康有影響，長期有怨氣，心情肯定好不到**去，心情不好就會影響人的氣血迴圈，氣血迴圈不好，人就容易生病。

第二個就是對自己的職業發展不利，總覺得單位跟欠他什麼似的，帶著怨氣幹活，活肯定也幹不了冊鬧好，幹不好就不可能公升職加薪，幹壞了，還有可能被炒魷魚的風險。

第三就是生活會一團糟，人際關係很差，沒有人願意和他做朋友，家裡親人也不願意和他親近，矛盾時不時會發生，這樣的生活又會加重他的怨氣，形陸姿基成惡早謹性迴圈。

在職場中過度抱怨會導致什麼後果？負能量對乙個人的傷害有多大？

3樓：碩爸爸

在職場中過度抱怨會導致什麼後果？負能量對乙個人的傷害有多大？

壓力太大會導致抱怨。比如工作量大，有時候小企業分工不是很明確。不能只想著完成一項工作，還要兼顧其他事情，也就是自己工作範圍之外的事情，有時候不得不去做。

這個時候，我們就會容易產生抱怨。負面情緒就是人們常說的負能量。負能量不僅能讓我們的工作更好地進行下去，還會產生消極、忽視、懶惰等負面後果，而且沒有一定的好處。

因此，我們盡最大努力盡早將負面情緒扼殺在萌芽狀態。

抱怨會導致人變得消極。乙個經常抱怨的人，絕對是乙個消極的人。遇到問題，他不會主動去想解決辦法，而是找客觀原因，強調困難。

久而久之就會變得非常消極頹廢，失去工作的動力。不管看什麼都不順眼。精神消極導致工作懶惰，工作效率和效果下降，最終可能被公司淘汰。

職場中競爭無處不在，乙個在職場中善於說話和溝通的人，一定會得到領導的重用。但是，如果職場人經常以消極的心態面對工作，就會變得無精打采，有時甚至會說很多消極的話。如果你在職場上經常說一些負面的話，時間長了你在領導心目中的形象會大打折扣，也會引起領導的不悅。

傷害很大。負能量的人容易悲觀。負能量的人總是對生活悲觀。

他們對很多事情都沒有興趣，對什麼都很累很冷漠，甚至經常訴說對自己不公平的事情。但他們從不努力，只覺得無盡的自憐。負能量的人往往對事情比較極端。

感覺別人處處為難他。都是別人的錯，都是別人的傷害和麻煩。負能量的人遇到一點小事就容易脾氣暴躁，害怕自己解決不了，害怕自己會做錯事。

所以那段時間他們對身邊的親戚朋友的態度可能會有些暴躁。

4樓：踏敵

會導致自己被企業排斥以後導致被別人開除，而且會導致自己經常發牢騷，會導致自己的工作效率下降。負能量不僅會影響自己，而且會影響身邊的人，會導致乙個企業的發展受到限制，也會影響人們的心態。

5樓：云云呀

我覺得在職場裡面如果過度抱怨的話，很可能會影響自己的心態，讓自己的工作完不了，嚴重的話很可能會失去自己這份工作；我覺得對乙個人的傷害是非常大的，自己的心態會發生很大的變化，每天負能量特別多，而且也會影響別人。

6樓：素顏情感導師

首先可能讓你對待工作的態度是非常消極的，那麼是會影響你工作中的一些效率，而且很有可能會導致在職場裡出錯。

7樓：時間帶給我們的快樂

在職場中過度的抱怨只會讓同事看不起，讓領導討厭你，所以乙個人在公司只有不斷的提公升自己，才能夠立足，負能量對乙個人的傷害是很大。