我喜歡領導他能感覺到嗎

1樓：盍程卿女

無法確定您巧讓喜歡的領導是否能感覺到您對他孝迅局們的喜歡，因為每個人的感受和表達方式都不同。有些領導可能會注意到員工對他們的好感，而有些領導可能不會注意到或者故意忽略這些訊號。

無論您的感受如何，與領導建立良好的工作關係都是非常重要的。這有助於您在工作中獲得更好的機會和成果，同時也有助於提公升您的工作技能和職業發展。如果您想與領導建立更好的關係，可以嘗試以下建議：

1、努力工作：認真履行職責，為公司做出貢獻。

2、尊重領導：遵守公司的規定和流程，避免在工作場合談論敏感話題。

3、溝通交流：向領導請教問題，分享自己的想法和意見。

4、參加活動：參加公司組織的活動和會議，與同事和領導建立聯絡。

5、尋求反饋：向領導尋求反饋和建議，不斷提公升自己的工作昌敬能力。

總之，與領導建立良好的工作關係需要時間和努力。通過以上建議，您可以嘗試與領導建立更好的關係，但同時也需要尊重領導的權威和決策，以及遵守公司的規定和流程。

2樓：帳號已登出

能。喜歡乙個人，即便隱藏的很好，但是山蠢對方還是能夠從你的行為中看出來。因為這一種神情，只有你乙個人表露出來，而其他的人，都是一種很正橘唯滾常的表現，你圓餘的表現，自然就會脫穎而出。

領導喜歡你有什麼表現？

3樓：一老夫

在職場上，領導喜歡你工作勤勤懇懇、任勞任怨，不挑肥揀瘦，按期出色完成領導交辦的各項任務，而且能夠獨當一面，同時和同事們的關係也搞得很好，也能夠給領導提出一些合理化建議，幫助領導解決一些疑難問題，工作上最靠譜，這樣的下屬，領導是最喜歡的。

4樓：網友

如果乙個領導喜歡你，他的表現會很明顯，比如什麼重要的事會讓你去做，好事會輪在你身上，看他的表情，就知道她會喜歡你。

5樓：網友

領導喜歡你，有什麼表現？那當然，心裡很高興了，因為領導喜歡我，我就很高興。

領導是否真的喜歡我？

6樓：venus趙公子

<>1.當你在工作中犯錯時對你的態度。如果你的領導對你平時的表現很滿意，很喜歡你，他一般不會在意你偶爾犯一些小錯誤。

他會友好地和你溝通這件事，會安慰你下次小心。相反，如果你的領導不喜歡你，那麼他會放大你的錯誤，可能會嚴肅地批評你，並且會一直記得你犯了這個錯誤，還會時不時地在其他領導和同事面前提起。分配給你的工作的性質。

因為很多工作本身就決定了有些工作是容易展現和做出成績的，而有些工作即使付出再多也很難展現你的能力。如果你的領導喜歡你，他在安排工作時會考慮到你。

2.如果你的領導經常找你談話，開導你，給你一些指點和建議，說明他希望你能好好發展，他願意花時間陪你。你是他著名的訓練物件。

這個時候你一定要好好學習，聽領導的話，不斷進步，這樣你才能承擔更大更重要的任務。平時領導是怎麼對待你的？這也是乙個員工能感受到的。

如果他照顧你，他自然喜歡你。另一方面，如果你被忽視，自然不喜歡你。這時候你要多和領導溝通，讓他們改變對你的看法，以後對你的態度自然會好很多。

所以如果得不到領導的好感，就要清鄭想盡辦法讓領導喜歡，而不是順其自然。

3.誰能保證職場不會出錯？不管你有多認真，你還是會犯錯。

當然，錯誤的事情有大有小，但無論是大是小，領導的態度都可以決定他是不是真的喜歡你。要教你什麼是錯，不要強調懲罰，會很看好你，會公升職。相反，如果你只是強調懲罰，答源頌給你指出錯誤裂拆，說明領導不看好你，這個時候你就要注意了。

領導真正喜歡你的表現是什麼？

7樓：對方正在輸入

1、隨時念叨——說明心裡有你，對你產生了認可。

2、只要在公司，不管什麼時候，什麼事情，領導都會談及到你，說明領導已經開始對你有所注意了。如果你能抓住這個機會的話，就可以讓自己在工作上用更上一層樓的機會。

3、所以當領導這麼對你的時候，千萬不要誤以為領導是有意針對你，故意讓你在公眾場合出醜。這樣你就會白白浪費掉乙個職場中非常難得的被領導喜歡的機會，同時你將失去的就是晉公升加薪和成為領導的心腹。

4、各種參與——你已不可替代，知道你的重要性：

比如說公司非常重要的會議，以及對外重要的談判，領導都會叫上你，讓你一起參與，並徵求你的相關意見。

這是領導在磨合對你的喜歡，所以你可一定要把握住機會了，把自己最好的能力和最有用的技術，毫無保留的全部施展出來吧。

5、意見先鋒——把你當自己人，對你完全信賴了：

特別是關於工作上的重大決定，比如工作方針和策略等等，都會主動詢問你的意見，並讓你勝任整個事情的策劃人。如果不是對你百分之百的信任，怎麼可能會對你有如此的關照呢？