1樓：王氏星老闆
能掙一點是一點，淨量給自己後輩少添麻煩，還有可能呆不下去，沒事事情做。
退休後想繼續工作是什麼心理？
2樓：帳號已登出
退 休後還想繼續工作，因為很多退 休人員在退 休以後，由於自己無法第一時間適 應退 休的生活，他往往還是願意返 聘到自己的原工作單位，或者說同 類的工作單位，繼續發揮自己的餘 熱，那麼在工作幾年一方面可以有效地彌 補，自己退 休 金收入比較偏 低的問題，另外一方面也可以打 發退 休的無 聊時 光，可以慢慢地去適應這樣的乙個退 休生活。
因為畢竟乙個磨含人忙 忙碌 碌的一 輩 子，可能他在崗位上工作了30年，甚至更長的時間，突然一下子退瞎碰笑 休，吵毀不一定能夠適應這樣的退 休生活，每個人其實都是一樣的。而且有的人他就是屬於那種天 生閒 不下來的性格，突然讓他過上退 休生活往往是不適 應的，所以說他們這部分人還是願 意退 休以後來繼續工作，因為這個也不受到任何的限 制，只要是工作單位願意返 聘，那麼都是沒有問題的。
只不過工作單位在返 聘的過程中，不能夠按照全 日 制的勞 動合 同來籤 訂，只能夠按照勞 務 合 同來籤 訂，並且作為工作單位來講是無需承 擔退 休人員的個人社 保的，因為他已經享 受到相關退 休 金的待遇了，以說個 人社 保是無需正常繳 納的，對於企業單位來說，還是比較歡迎這樣的返 聘人員，因為他們的用工成本相對來說是比較偏低的。
退休後還想繼續工作是什麼心理
3樓：網友
退 休後還想繼續工作，因為很多退 休人員在退 休以後，由於自己無法第一時間適 應退 休的生活，他往往還是願意返 聘到自己的原工作單位，或者說同 類的工作單位，繼續發揮自己的餘 熱，那麼在工作幾年一方面可以有效地彌 補，自己退 休 金收入比較偏 低的問題，另外一方面也可以打 發退 休的無 聊時 光，可以慢慢地去適應這樣的乙個退 休生活。
因為畢竟乙個磨含人忙 忙碌 碌的一 輩 子，可能他在崗位上工作了30年，甚至更長的時間，突然一下子退瞎碰笑 休，吵毀不一定能夠適應這樣的退 休生活，每個人其實都是一樣的。而且有的人他就是屬於那種天 生閒 不下來的性格，突然讓他過上退 休生活往往是不適 應的，所以說他們這部分人還是願 意退 休以後來繼續工作，因為這個也不受到任何的限 制，只要是工作單位願意返 聘，那麼都是沒有問題的。
只不過工作單位在返 聘的過程中，不能夠按照全 日 制的勞 動合 同來籤 訂，只能夠按照勞 務 合 同來籤 訂，並且作為工作單位來講是無需承 擔退 休人員的個人社 保的，因為他已經享 受到相關退 休 金的待遇了，以說個 人社 保是無需正常繳 納的，對於企業單位來說，還是比較歡迎這樣的返 聘人員，因為他們的用工成本相對來說是比較偏低的。
退休後你還會工作嗎？
4樓：牛一種態度
如果條件允許，到了退休年齡，我還是會願意繼續上班，但是會找乙份相對悠閒點的工作，就當打發時間。
退休後願不願意繼續工作，相信大多數人會選擇退休不再工作，但也不排除退休後繼續工作的情況，如今退而不休的人也越來越多。
普通工人，他上班的目的州敗就是為了乙份工資，就是能夠混個退休金，所以一般會選擇退休後不再工作，在家帶帶孫子孫女。
有的人真正退冊餘顫毀慧休後的生活會覺得很孤獨。尤其是農村的生活，很多六七十歲的老人還願意去找乙份看大門的活，一方面補貼家用，另一方面可以跟人多多交流，不至於太孤獨寂寞。
但是，也有的為了子女能輕鬆一些，即使退休後有乙份退休金，但還希望再找乙份工作，為家庭多掙乙份收入，這種人顧家，一心為家庭，不考慮自己的退休生活。
而作為領導，當領導當慣了，習慣了被下屬簇擁的感覺，退休後另謀閒職，然後以老領導的身份自居。乙份有意義的工作，雖然到了退休年齡，但這份工作給到的不僅是收入，可能更在乎的是這份工作給自己帶來的自身價值，人生意義，所以這類人會選擇退而不休。
退休後還工作嗎？
5樓：帳號已登出
每個人在不同的時期不同的人生階段，不同的情況下，想法是完全不一樣的。就現階段而言，我肯定是不想工作了，因為現在工作已經很累很辛苦了都想著退休之後如何安度晚年享受人生，怎麼還會想到繼續去工作呢，但是時間會改變人的想法，到了那個時候也許孤單無聊寂寞，對工作的熱情又會重新燃起。
很多人退休後還想繼續工作，因為退休後，自己無法第一時間適 應退 休的生活，他往往還是願意返 聘到自己的原工作單位，或者說同 類的工作單位，繼續發揮自己的餘 熱，那麼在工作幾年一方面可以有效地彌 補，自己退 休 金收入比較偏 低的問題，另外一方面也可以打 發退 休的無 聊時 光，可以慢慢地去適應這樣的乙個退 休生活。
因為畢竟乙個人忙 忙碌 碌的一 輩 子，可能他擾隱在崗位上工作了30年，甚至更長的時間，突然一下子退 休，不一定能夠適應這樣的退 休生活，每個人其實都是一樣的。而且有的人他就緩纖廳是屬於那種天 生閒 不下來的性格，突然讓他過上退 休生活往往是不適 應的，所以說他們這部分人還是願 意退 休以後來繼續工作，因為這個也不受到任何的限 制，只要是工作單位願意返 聘，那麼都是沒有問題的。
只不過工作單位豎段在返 聘的過程中，不能夠按照全 日 制的勞 動合 同來籤 訂，只能夠按照勞 務 合 同來籤 訂，並且作為工作單位來講是無需承 擔退 休人員的個人社 保的，因為他已經享 受到相關退 休 金的待遇了，以說個 人社 保是無需正常繳 納的，對於企業單位來說，還是比較歡迎這樣的返 聘人員，因為他們的用工成本相對來說是比較偏低的。
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