1樓：清淡又輕快的松柏
1.抵制批評。自戀型的領導者對批評過於敏感，他們不僅迴避和抵制批評，甚至不能容忍任何不同意見的存在。
原因在於他們內心世界的大門不向任何人開啟，與任何人都保持情感上的距離。不少自戀型領導者口頭上提倡團隊合作、平等交流，但內心想要的卻是滿口稱是的下屬，致使有獨悔稿立思想的下屬不斷離去或被解僱，最終出現人才危機。
2.不善於教導。自戀型領導者習慣於發號施令，不善於辯雹教導員工。
他們不是教練，而是指揮官。指揮相對而言是比較簡單的，而教導則需要理解、尊重、容忍和耐心。這些正是自戀型領導者的弱項。
其他人的思路可能更勝一籌，所以，作為管理者不要只眷戀自己的攜前帆想法。相反，倒應該用你的想法來引導他人，讓大家都來憧憬未來的成功會給他們帶來什麼樣的美景。<>
2樓：瞿憶蝶
一切其實很簡單，追溯其根源，正是這位業務員的虛榮心和自我迷戀造成了他今天一切被動局面。事實是這樣的：他有一段時間沒有業績突破，為保全自己的面子或是虛榮，便產生出對失敗的恐懼，更構成了壓力，當人處在壓力狀態及虛榮的驅使下，往往就失去理性的判斷和思考，當看到一絲希望哪怕是一根（救命）稻草，就能引發人的主觀思維將其放大為虛構但結實的繩索，並且是慣性地持續，這是本能緩解壓力的方式卻對解決問題毫無幫助，因為稻草終究是稻草，無論再怎樣想像，稻草的實體也不可能會因此變成繩索，反而這樣衡寬的假想卻讓人在它上面投入了多數的時間和精力，而且是沉迷地持續投入更多，如此一來，大概也不太可能同時尋求有其他的成交機會了。
事弊液情可能並未結束，為進一步得到減輕對事物的焦慮和不安，或是企圖眾口鑠金---讓謊言說一萬遍變成真話」，人通常還會自動自發地去尋求其他人認同以及支援，並期此來影響決策。這就構成了業務員更大的杯具，最終他得到的永遠不可能是問題的根本解決，而是為保全和維持這一切而放大的成本---成倍加增的壓力。資產組合選擇所說的：
不要把雞蛋都放到乙個籃子。我並不對有人為規避風險而主張分散投資或是為便於管理而主張集中投資進行評論，我只想租攔物說，一切的成敗的根本，在於真實地清楚這個籃子是否結實。<>
3樓：名
人生在世，無能為力的事有了太多。因無能而造成的痛苦也數不盡數。所有對生活的抗爭與不甘都成了無言的吶喊。
真正的滾唯痛苦是無法哭喊的，連一絲聲音都無法發出，只能在心裡沉悶的滾來滾去。有位記不得名字的作家說：「生鏈拿活在那些思想和想法的圍困中，顯得羞愧，可恥，艱難；乙個沒有想法的人，顯得很羞愧，很可恥，很艱難。
或許乙個無知有沒想法的人才可以不羞愧，不可恥，不艱難的活過一生。借用網路上的一句話來結尾，無論如何不要露出自我迷戀和自我可憐的味道。在和風甘露中活著，在炎暑寒冬中活著，在自我無愧中活著。
棚備搭<>
迷戀自我什麼意思
4樓：
您好親，迷戀自我的意思是在社會和他人相處的時候以自我為中心，無法接受別人的耐態批評指責等，甚至是與任何人都保持情感上的距離。不少自戀型領導者口頭上提倡團隊合作、平等交流，但內心想要的卻是滿口稱是的下屬，致使有獨立思想的下屬不斷離去或基和被解僱，最終出現人才危機。希望我的能夠幫助到您～另外您還可以點選我的頭像關注我呢～這樣以後有問題可以直接點選我的頭像對我進行諮詢呢！
甲亢病有什麼具體表現，甲亢的具體表現在哪些方面
甲亢典型症狀 體重下降 消瘦，即使是在飯量並未較前減少甚至較前增加的情況下 食慾亢進，腸蠕動加快,大便次數增多，或腹瀉 持續性心跳過快,通常超過100次 分鐘,患者可自覺心悸 部分患者可能出現房性期前收縮 房顫等心律失常,患者可自覺心慌不適等 患者可出現緊張焦慮 失眠 煩躁易怒,注意力不集中 手抖,...
貨幣失衡的標誌具體表現在哪幾個方面
1.在市場經濟制度下,物價變動率是衡量貨幣是否均衡的主要標誌 在市場經濟制度下,綜合物價水平取決於社會總供給與社會總需求的對比關係,而貨幣均衡又是總供求是否均衡的重要前提條件.所以,我們可以利用綜合物價水平的變動,來判斷貨幣是否均衡.如果物價基本穩定 物價指數在3 以內 說明貨幣均衡 如果物價指數超...
lest喜歡人的具體表現是什麼
喜歡一個人的感覺是什麼？那就是當你和他在一起的時候，你能和快樂為伍。喜歡一個人的感覺是什麼？那就是當你不經意看他的時候，你總會有觸電的感覺。喜歡一個人的感覺是什麼？那就是當你得知他有麻煩的時候，你會奮不顧身的幫助他。喜歡一個人的感覺是什麼？那就是明明知道他已經有了心儀的人，卻硬要纏住他。喜歡一個人的...