1樓：考試雲
線上考試在企業中是用的多的，尤其是在招聘的時候，很多企業會選擇在面試前，使用**考試系統建立一場線上考試讓應聘者參加，因為能通過考試結果來精準地篩選優秀人才，可以提高招聘的效率殲毀凱。
首先，將考試的試題匯入試題庫中。
能建立分類分別管理對應試題，試題的題型簡單並且數量多，使用模板匯入或者批量新增試題的方式；試題的題型較為複雜，比如組合題、聽力題等等，使用單個新增試題的方式，能新增**、音訊等內容在試題中。
然後，建立考試填寫基本的資訊。
比如填寫考試名稱、分類和須知，考生剛進入考試就能看到這些內容。選擇免登入、口令、免登入+口令、或安排考試的參加方式，免登入方式能設定考生參加需要填寫的資訊，安排考試能指定考生參加。
接著，設計試卷進行考試設定。
能選擇固定試卷、抽題試卷或隨機試卷組卷，建立大題、從試題庫匯入的試題中進行選擇完成組卷。設定考試時間、考試次數、答題時間、答題裝置、試卷、試題、防作弊措施等等，有多種防作弊措施能自由組合，保證線上考試公平公正。
最後，智慧型閱卷打分、統計分析。
考試結束後餘橋，設定好了答案和分數的客觀題，系統會自動閱卷打分；而主觀題可以人工直接在系統評卷，氏喚也可以傳送評卷邀請讓其他人協助評卷。
系統會自動統計考試資料，然後從不同維度進行分析生成不同的報表，比如成績報表能直接檢視考生的成績、排名，在招聘時企業能通過系統整理的報表進行後續的工作，提高招聘工作效率。
2樓：問鼎雲學習平臺
現在企業裡面採用**考試越來越普遍了，比如招聘考試，可以同時對大批應聘者進行測試，通過**考試的方式，就會用低成本、短時間、高效率地找到更優秀的應聘人員。
篩查考試，也可以叫作突擊考試，針對重點崗位的員工，從中隨機抽取部分人進行崗位重點知識的考試，這種考試的原理類似於「沙丁魚效應」，考試作為一種激勵手段，保證員工保持高水平的工作能力。
選拔考試，即企業內部通過**考試的形式，選拔出各級崗位的優秀員工。公司內部競聘選拔可以讓有能力的人在企業中發揮更大的作用。
資格認證考試，即通過統一的考試，分數達到合格線，獲得合格證書，方能從事某種工作，這種大型考孝森試可根據實際情況兩到三月舉行一次。但採用線上形式也就可以靈活進行。
通過資格認證考試，企業可以篩選出具備相應知識儲備或者能力的員工，從而直接提公升了整體員工的職業素養。
線上考試系統是改運可以和企業的線上培訓平臺結合起來，為人才選拔培養做乙個很好的支巧殲畝持的。
公司線上筆試是如何筆試的
3樓：小暖娛說
你好，一般舉辦線上筆試的公司會有乙個自己的線上筆試系統，人事會衡寬薯給你發系統鏈結的。你在規定的時間內登入系咐者統**進行筆試考試就可以了，大部分線上筆試會有時間限制的。
希望可以巧嫌幫到你。
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