1樓：尤尤老師
是職場刑罰，想必沒有誰會願意和討厭的人做同事吧，對方遭人討厭就算了，而且有時候還會給你使袢子，找你麻煩，讓你工作不順利，不痛快，這樣的人是非常討厭的。
在這裡就說說我的個人經歷吧，也算是給大家避避雷。當初進到一家網際網絡公司的時候，原本對工作期待值很高，而且也覺得自己可以將工作做好，但是因為遇到討厭的人，並且還是同事，基晌工作上偶爾會有一些往來，因此就發生了一些不愉快的事情。
每次我接手領導給我的任務的時候，因為都是比較大的專案，所以我會比較謹慎，但是對方卻會在你開心的時候，給你來句祝你失敗，甚至是讓你在進行專案的時候，會將你的一些資料撕掉。
有時候過分的話，還會出言諷刺你。即便出差給同事帶了禮物，但是人家也會來一句，品味真土，不會是買的打折品等等，諸如此類的話都會讓人氣到發瘋。
作為90後的話，想必大家都是佛系的，對待乙份工作也不會那麼執著，不會死磕到底。所以遇到這樣的同事算我倒黴了，做完自己的工作之後，也覺得這家公司沒什麼競爭力，所以最後還是選擇辭職，離開了這家公司，選擇到一家新的公司開啟我的人生。
離開了討厭的人之後，會感覺整個人心情很好，工作效率都提公升不少，也不會有螞鋒旦人整天在你耳邊說一些諷刺人的話語，也不會時不時的被人使袢子，這樣的生活還是很美好的，不能因為討厭的人而失去對工作的信心。
所以，對於人們來說，如果在職場上遇到討厭的人的話，那麼可以對人家進行反擊，甚至是人家悶擾想要對你做壞事的時候，也可以直接回擊對方，這樣人家也就不敢輕易得罪你了。
不管怎樣，在職場上碰到這樣的人儘量遠離吧，人不要臉天下無敵。有些人是不要臉的，不管你怎麼說都沒用，而這樣的人也是沒有底線的，所以能遠離的話還是遠離比較好
當然，也不要因為這類的人從而破壞自己的心情，不值得也沒有必要，畢竟這樣的人或多或少的都會有人遇到，只要不理會對方，或者是做好自己的工作就可以了。
人家只不過是對你沒有辦法，所以才會想要用言語來攻擊你，或者是天生的自卑感，遇到比自己強的人便會產生危機了。
2樓：楊光心理
和討厭的人做同事？哈哈，這生活也太諷刺了吧！但是沒關畝肆系，如果我們能迎難而上，與討厭的同事高姿態地相處，那麼這不就是最好的成長機會嘛！
職場裡的人際交往可謂五顏六色，而且多才多藝，如果我們能像變色龍一樣應對不同型別的人，那麼溝通協調能力自然也會水漲山掘船高。
當我們遇到討厭的同事時，我們可以試著優化彼此之間的關係，或者從工作本身入手，充分發揮合作的效益。
所以呢，和討厭的人做同事，並不是職場刑罰，而是乙個讓我們技能更上一層樓的機會迅唯轎啊！
3樓：風趣情感勵志
和討厭的人做同事，在職場上確實是一種挑戰，但並不一定是職場刑罰。在職場中，不同的人和不同的個性是難以避免的，而與討厭的人共事是一種鍛鍊自我情商和處理人際關係的機會。
要想與討慎告厭的人順利共事，可能需要考慮以下幾點：
1. 儘量避免矛盾：遇到討厭的同事，儘量避免引起矛盾。要學會保持冷靜，不隨意挑起爭端。如有必要，可以與對方建立乙個平淡、客氣的關係。
2. 提高自身素質：提高自身能力和素質，對於在職場上順利共事非常重要。有足夠的知識和經驗可以讓你更有自信地與討厭的同事打交道，並更容易被其他同事尊重。
3. 學會溝通：與討厭的同事進行高效的溝通，是減少衝突並取得合作的關鍵。要選擇合適的溝通方式和語言，避免使用貶低、威脅或激怒他人的語言。
4. 尋找共同點：在討厭的同事中，也可能存在共同點。
可以試著尋找共同的話題或興趣，以便建立一種共識和聯絡。這樣不僅握鋒可以消除彼此之間的疏離感，還能幫助工作中更段孝晌好的合作。
總之，與討厭的人共事可能是一種挑戰，但並不是職場刑罰。學會巧妙化解矛盾和提高人際交往能力，是職場生存和發展的重要技能和素質。
4樓：帳號已登出
如果你跟討厭的人在一起做同友鎮唯事的話，並不算是職場刑罰，只是兩個碰巧在一起好培的，如果是旅胡這樣的話表面上過得去，就沒有必要跟他翻臉的。
5樓：網友
和討厭的人做同事肯定是不舒服了，但很多人都要經歷過這一步，行差你不經歷怎麼有那種不高興的經驗，這種經歷是一種寶貴的財富，只有經歷過了，以後的生活，工作才會顯得格外珍惜啟羨心情，格外平靜，悄帶拍一切都是最好的安排！
6樓：帥氣的葉搪第
如果你友念可以做到讓你討厭的這個人討厭你，但是你在表面上跟他談笑風生，跟討厭的人做同事就不是對你的懲罰，而是對你這個同事的懲罰。因為派告鋒這個同事會認為你是乙個很虛偽的人，他心裡跟你在一起塵晌是很難受的，看到他難受你就開心一點。
7樓：勤奮的苦海
是的，和討厭的人一起做禪數，同事會覺得非常的難以塵握接受嚴重的情況，甚至讓你覺得就好像被刑罰一樣，簡直是派襲慶一種煎熬。
8樓：o0水寒
我認為不是的，沒有任何人能夠保證跟自己一起共事的漏腔跡鉛人全部都是合拍，而且全部都是和自己很契合的人，總有一些人和自己是返州衫不對付的，這個很正常，正常對待就行了。
哪些同事在職場讓人討厭？
9樓：藍天說生活
做事情固執己見，不尊重同事的人。
職場上哪些同事讓人討厭？
10樓：帳號已登出
一、狗仗人勢的人。這樣的人，仗著自己有後臺，背後有人給他撐腰，便欺負老實人，對同事們指手畫腳，不把同事們放在眼裡，平時我行我素，一副牛哄哄的樣子。
二、喜歡挑撥離間的人。這樣的人，唯恐天下不亂，喜歡搬弄是非，愛在同事們中間搞挑撥離間，嚴重影響團隊的和諧穩定。
三、平時愛「八卦」的人。這樣的人，平時愛打探別人的私隱，以傳播小道訊息為樂，甘當「長舌婆」。
四、陽奉陰違的人。這樣的人，當面一套背後一套，是「兩面人」，當面說人話，背後說鬼話，喜歡在背後捅刀子。
五、愛打小報告的人。這樣的人，愛打小報告，以此向領導邀功請賞表忠心，把同事陷於不仁不義之中。
六、手腳不乾淨的人。這樣的人，平時愛佔小便宜，私自偷拿公私財物，被同事們像賊一樣防著。
七、斤斤計較的人。這樣的人，以自我為中心，一點虧都吃不得；對他來說，不佔便宜就是吃虧了。在工作中挑肥揀瘦，稍有不公便大吵大鬧，過度追求所謂的公平。
八、嫉妒心強的人。這樣的人，嫉妒心強，見不得別人好，對待比他好的人總是冷嘲熱諷；當別人挫折時便幸災樂禍。
九、踩著別人的肩膀往上爬的人。這樣的人，喜歡使絆子，喜歡貶損人，公升職不是靠正常手段，而是踩著別人的肩膀往上爬。
十、亂搞男女關係的人。這樣的人，管不住褲腰帶下面的東西，亂搞男女關係，敗壞單位的風氣，讓人嗤之以鼻。
總之，職場上，最讓人討厭的同事有多種型別，由於每個人看問題的角度不同，得出來的答案也不盡相同，智者見智仁者見仁吧！
11樓：箏自過
1、總愛打聽別人的私隱的。
這樣的人最不受待見。喜歡打聽別人私隱的人往往心態是非常扭曲的，如果打聽到別人的背景和家事非常強大的時候，自己的心態是羨慕、嫉妒最後落點在恨上；如果打聽到別人的家庭、婚姻等各方面條件都非常不理想，人生一團亂的時候，這批人也不會可憐別人，而是嘲諷和譏笑。無論被打聽人的私隱是好是壞，最後都會去詆譭和陷害別人，所以喜歡打聽事的人多半都是心懷鬼胎之人。
2、總愛在別人背後說別人是非的。
這是典型的見不得別人好型別。人性都是自私的，當自己發現別人比自己好亦或者是自己的生活和工作都不順利的時候，就會找別人作為自己的出氣口和宣洩物件。職場上這樣心理扭曲的人不再少數，能遠離千萬不要靠近。
3、總喜歡推脫工作的。
乙個連本職工作都不想要自己完成的人多半都是職場老油條。這批人基本已經沒有了晉公升的可能，對單位滿是怨氣，覺得領導不好，因為沒有提拔他們；覺得單位不好因為從來沒有為他們謀福利，最後就把氣撒到毫無干係的年輕人身上，想方設法讓人家把他們那份活也做了。其實這批人最大的失敗之處就在於，所有的客觀因素都是內生於主觀因素的，你若不強大，誰替你堅強？
自己沒有能力，誰也救不了你。
4、總喜歡背後耍陰招的。
這是職場人慣用伎倆。在職場混過的人基本都中過招也陰過別人。這種行為本身沒什麼好壞，但是想提醒職場人的是，別人對你用了陰招，你可以以其人之道還施彼身，但一定不要對無辜的人用，尤其是不瞭解對方的背景的時候，否則可能給自己埋下巨大禍患。
5、總喜歡在領導面前打小報告的。
在領導面前說三道四的人是最沒有水平、最自私自利的人。時間長了，沒有人願意跟這樣的人結交，一般只有沒有本事和能力弱的人才會通過在領導面前踩踏別人的方式來獲得自己的利益和發展機會。
6、為了利益毫無情義的。
雖然說職場就是競爭場，每個人存在的意義就是將自己的利益最大化，但是盜亦有道，很多事不能夠逾越過人性的底線，更不能違規操作。縱觀那些走得順、發展得好、最後盆滿缽滿的人，哪個不是收放自如、不拘一格的性情中人？太過於在意眼前的利益只會讓你喪失接觸到更遠大利益的機會。
12樓：騎個毛驢去娶你
職場上，大多數人最討厭的是三類人。
和領導有點關係，自大傲慢，無所事事，也沒有能力的人。
這種人成事不足，敗事有餘，什麼事情也幹不了，什麼事情也不願意幹，整天在公司裡面晃悠，為了體現自己的價值，也為了表現自己，特別的自大傲慢，誰也瞧不起，什麼事情也幹不了，還不讓別人幹好。周圍人特別的討厭，感覺像乙個蒼蠅一樣，整天嗡嗡。
指手畫腳，好大喜功，眼高手低租芹的人，許多人都特別的討厭。
自己什麼也幹不了，但是卻特別喜歡搶別人的功勞，理論講起來一套一套的，實際上什麼技術也沒有，不去做也就沒有什麼錯，別人做成功了，自己就千方百計的要搶別人的功勞。
虛偽狡詐，當面一套背後一套，暗地裡給別人捅刀子的人。
這種人總是千方百計的生事，心裡面太陰暗，見不得別人好，表面看上去人畜無害，對人特弊空畢別的真誠善良，其實內心特別的陰暗。
不斷的挑撥離間或者散佈謠言，害怕別人把什麼事情做成功了，或者直接當面諷刺攻擊傷害別人，怕別人搶了自己的風光，其實自己根本沒多大的能耐，就是會打小報告，巴結領導。
路由知馬力，日久見人心，時間長了，許多人都知道，乙個人的品性虧鍵和個性，對於素質特別差的人，大多數都會遠離。
同事中哪些行為讓人討厭？
13樓：星宇
俗話說得好「人非聖賢，孰能無過。」與同事相處自然也不可能避免會有一些不愉快的事發生。那麼同事的哪些行為是最讓人討厭的呢？今天就撿其中幾種來和大家分享一下。
1. 經常找人借錢的人。
就現在的社會而言，如果你最不想和某個人有關係，那麼最好的方式就是經常向他借錢。只要這樣，他就會馬上遠離你。
同事作為我們日常生活和工作中經常打交道的一員，對於同事的張口借錢我們很多人基本都會或多或少地給予一些經濟上的幫助。但是如果經常性地向別人借錢，那麼不論你們之前的關係多好，在這樣的情況下人家都會漸漸的遠離你的。
2. 打小報告的人。
什麼是打小報告？我想大多數人都是清楚的，簡單來說就是偷偷地向領導或上級彙報一些同事們平時的一些壞習慣或小行為。
如果工作中有個愛打小報告的同事，我想其他人都會感覺不輕鬆的。畢竟誰也不知道自己什麼時候就會以另一種方式出現在領導的耳朵裡。所以這樣的同事在職場當中是最不受歡迎和待見的。
3. 處處麻煩別人的人。
在生活和工作中我們經常會遇到這樣的一種人，明明自己有手有腳的，卻會經常要求別人幫自己做一些事情，比如幫忙拿個快遞、點個外賣、充個話費等等。事情雖然不是什麼大事，但是各種各樣的瑣碎事加起來也讓人頭疼。
當然，如果只是這樣也就罷了。但是那次沒有幫她，或者某次拒絕了她，不久之後便會在同事之間流傳著關於你的一些壞話。
4. 喜歡八卦別人的人。
林子大了，什麼鳥都有。
在職場當中什麼樣的人都有，有些人是喜歡在工作之餘聊些閒天放鬆一下自己。而有些同事卻好像村頭老太婆一樣，是以八卦別人而存活著的。
別的同事家裡幾口人，有什麼事她比當事人都清楚。除此之外，有些同事有事請假幾天，還沒等回來，關於人家的搭雀各種猜測早就滿天飛了。當然作為一種以各種資訊為存活的人，還是有些別的用處的，如果你想知道別人或者公司的一些事情時，只要扮攜找她聊天肯定沒錯了。
5. 喜歡指使別人的人。
如果你是領導，正常給員工安排工作還好。怕就怕有這樣一類人，明明自己也是乙個普通員工，卻經常對別人的工作和事情指手畫腳的，這邊的事情還沒有做完就給你後面安排好了一二三四，搞得好像自己是什麼大領導似的。對於這樣的人廳枝伏，小嶽只想說有多遠滾多遠！
在職場當中我們難免會遇到各種各樣的同事和領導，如何與他們正常相處便成為了許多人需要學習和了解的話題。
遇上討厭的同事怎麼辦，遇到非常討厭的人做同事還要每天面對怎麼辦？
我的辦法 吃飯不跟他一個桌 沒事不和他說話 他 和qq拉進黑名單 他說什麼不理他，當他不存在 讓他知道，爺真的對他很失望 給你說個方法，下次你見他的生活，先給他撒嬌，用他那套方法對付他，看看他感覺如何 ityan2008 你太帥氣了 回答的可真詳細誒！我頂你一個先！呵呵 我贊同你的！這就是你自己的問...
只知道悶頭工作的人，是不是在職場上會比較容易吃虧
在工作場所，我們每個人都希望他能成為最大的貢獻者，他希望成為同事羨慕的人。所以更誠實的人是什麼，如何讓自己的價值可以讓自己的人際關係是非常和諧的。主要有三種方法下面。在工作場所，做事的誠實人物最有可能受苦！不要只是做事，還要正確表達自己。雖然這個社會是網際網絡的社會，但雖然別人很容易被別人看到。但在工...
那些太好脾氣的人，在職場上是不是容易受欺負？
常言道 你的善良，務必有點兒光芒。職場上老實的人就是大家競相欺負的目標，並不是說同事都存在壞心眼，反而是實在人一般對別人的規定避而遠之，長此以往，大夥兒都習慣了，也不會覺得在欺負你，這便是人性的優點，欺善怕惡。因此職場上做不了老實人，從以下幾方面開展更改 勇敢說不不懂拒絕他人基本上是所有老實人的常見...