1樓：網友
下班之後領導發訊息給我，我會回的。對於下班之後領導發的訊息應該及時回覆，一般情況下沒有急事領導是不會給員工發資訊的，要問清楚領導有什麼事情，不能耽擱了，不能給領導留下不好的印象。
1、看事情的重要緊急程度。
當領導不管是在群裡給你發微信，還是給你發私信，給你安排一些工作內容的時候，你可以通過他的描述來判斷這件事情的重要及緊急情況。如果這件事情是十分重要且緊急的，那麼你就可以及時的去處理，如果這件事情只是領導給你提個醒，那麼你就可以暫且，先不處理。
因為如果你看到領導的資訊就去處理工作內容的話，你就極有可能做返沒有了自己的生活，不管是什麼樣的人，如果沒了自己的生活，不能好好的休息工作也不會做得太好。
2.看領導是通過什麼樣的方式給你安排的工作內容。
微信本來就是乙個延遲的通訊工具，在職場中當你與領導溝通的時候發乙個微信，不見得馬上就會得到回覆。同樣的，當領導給你安排工作內容，尤其是在休息日的時候，你也有可能因為家裡面有其他的事情，而不能馬上看到，所以面對微信資訊的時候，緊急程度往往會低一些。
但是如果領導給你打**，或者給你發了語音**，那麼這件事情的緊急程度可能就會比較高，因此就要儘量的去完成它。
3.看你自己的實際情況。
當領導給你安排工作內容的時候，如果你現在處於乙個比較空閒的狀態，也沒有什麼其他事情在做。那麼你就可以在不耽誤自己其他事情的前提下，幫助領導去完成這件事情。
如果當碧滑時你也是有其他重要的事情，那麼你就可以告訴領導你現在的狀態，通過和他協商的方式找其他同事完成，而不要將自己逼得特別緊，否則的話，早晚有一天會爆發。
總之在職場中。有的領導是因為工作十分的緊急，所以他才會在休息的時間給下屬安排工作。而有的領導呢，則是養成了這種習慣純慧飢，喜歡在非工作時間給下屬安排工作。
因此我們要看清楚，這個領導在非工作時間給我們安排工作的背景是什麼，只有這樣，我們才能夠做出比較準確的判斷。
2樓：唏噓之愛
回一下吧，畢竟是自己的領導。
下班後，領導發訊息給我，要回嗎？
3樓：劉啟偉
如果領導發的訊息是公事，是與工作有關的資訊，那更是要回。工作上的事情，馬虎不得，如果不是特殊情況或者緊急情況，領導是不可能在下班之後還給你發訊息的，在這樣的情況下，如果你接收到了消好攔息故意不回，或者拖延不回，我想後果可能會非常嚴重。可為什麼總有人及時回訊息，甚至不是他管的事，他也積極地回覆訊息，幫忙解決？
難道他就不是友伍胡孝順的子女、負責的父母、熱愛生活的人嗎，所以，不回訊息的確有很多好處，但沒人告訴我，不回訊息我要承擔什麼後果。
難道我第二天去上班會是開開心心地去嗎？我到公司了，不還是要面對領導的指責，同事的埋怨，這些問題不還是要橘純我自己去解決嗎？」實際上，如果是兩個能力差不多的人，乙個人總是積極地回覆你訊息，乙個人只要下班了就找不到人。
長此以往，你會更器重哪乙個？你會把機會、資源傾斜給哪乙個？通過這一點你就明白了吧。
如果你是那種天塌下來也睡得著的人，或者是自己有特殊的本事和能力，單位離了你就不行的天才怪才，你有驕傲，你當然可以不回！甚至你還可以就領導在下班之後發訊息擾你的行為，找領導說道說道，這都是可以的，完全沒有問題。
下班後領導發訊息該不該回？
4樓：一日三餐
我覺得下班後領導發資訊不但要回，還要認真地讀，仔細的回，就當成自己還在公司上班，認真負責的會領導的訊息，當職場人把每乙個跟工作相關的細節都做好時，更光明的前途就已經開始在前面等待了。 資訊一定要回的，但選擇接受或是拒絕就是自己權利了，回覆是表示尊重，但拒絕是自己的權利。千萬不要因為已經下班了，領導還給你發訊息，你就情緒化，就搞對抗。
情緒化和對抗是最低階的應對方法。在職場上，我們做任何事的時候，都要充分考慮代價。你情緒化做出決定之後，你會得到什麼代價，這種代價有必坦鉛要嗎？
一定要自己想清楚，不能盲目的根據耐乎內心的情緒做事情。
如果真的是工資又少，領導事還多，這其實並不是領導的錯誤，而是你自己錯誤，為什麼你不去找乙個事少工資多的崗位或者公司呢？你現在之所以遇到這樣的處境，完全是你自己造成的原因。
只有不斷的提公升自己，搞好和領導的關係，才能夠工作越來越輕鬆，報酬越來昌信悉越豐厚。情緒化的拒絕回覆領導，並不能夠解決你的困境。
下班後，領導發訊息要不要回？
5樓：我是奶奶的福妞
下班後，領導發訊息要不要回？下班後領導給自己發資訊，一定要學會用恰當的時間回訊息。領導給你發訊息之後不要選擇秒回，一定要用恰當的時間去回。
自己在下班之後看到老闆發的資訊要學會等一會兒，否則的話老闆就會覺得你很閒。萬一老闆是有工作交代給你的話，你就要回去加班。隔一段時間再去回覆老闆，老闆就會覺得你有事情在忙。
要巧妙的運用時間，這樣老闆就不會再幹擾你了。
自己可以根據工作內容進行回覆，這樣就不會錯過重要的資訊。如果發現老闆給你安排的是很緊急的工作的話，你就要立馬回覆老闆。如果是老闆的私事的話，可以找一些理由推脫掉或者是告訴老闆你有事情要做。
如果覺得很麻煩的話，自己也可以選擇不回覆。工作上的事情是有需要的，自己就不要選擇去推脫。你要給老闆留下乙個好印象，讓他覺得你是乙個熱愛工作的人。
自己不要對待什麼事情都那氏困塌麼積極，也不要選擇去迎尺悉合自己的領導。誰家都會有事情發生，自己能幫忙的還是要幫忙。不要選擇去拍馬屁，會讓自己感覺非常的痛苦。
總的來說下班之後自己要去忙自己的事情，可千萬不能把時間都放在領導身上。領導給你說的事情千萬殲圓不要立馬秒回，否則的話領導就會覺得你是乙個好差遣的人。自己要理性的對待這些事情，不要傻傻的什麼事情都聽領導的。
職場當中的潛規則自己一定要明白，要做乙個高情商的人，而不是乙個低情商的人。下班之後和上班時間自己一定要分清楚，這樣才不會讓自己那麼累！
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