1樓：網友
可能會涉及到基本的資料結構和演算法、物件導向程式設計、異常處理、檔案操作、多執行緒/多程序等方面的內容。
2. python語言特性和庫的應用：面試官會詢問python語言的特性和常用的庫，例如列表推導式、生成器、裝飾器、迭代器、內建函式等。
另虛巖或外，還可能會讓候選人解釋某個庫的實現原理，或者詢問候選人在專案中使用過的第三方庫和其應用場景。
3. 資料庫和資料處理：面試官會考察候選人對資料庫和資料處理的理解和應用能力，例如棗慶sql語言的基礎知識，關聯式資料庫的設計和優化，資料清洗和處理的方法等。
4. web開發：如果候選人有相關的web開發經驗，面試官可能會問一些與web開發相關的問題，例如常用的web框架（如django、flask）、前後端通訊方式（如restful api）、http協議等。
5. 專案經驗：面試官會詢問候選人在以前的專案中承擔的角色和實際經驗，包括專案需求分析、設計和實現過程中遇到的問題及解決方案，專案中的技術選型和架構設計等。
6. 演算法和資料結構：面試官可能會出一些關於演算法和資料結構的問題，例如常見的排序演算法、樹的遍歷方式、圖的相關問題等，以測試候選人的演算法思維和解決問題的能力。
面試中還可能會涉及到系統設計、網路程式設計、軟體工程等方面的問題，具體面試內容可能根據公司和職位要差伍求而有所不同。
2樓：
python開發進入複試階段，主要是瞭解慧陪滑你的過往經驗、性格特點等。基本前臘技術內容第一輪面試已經聊過了，這一輪就比較少聊亂團起來。
python學到什麼程度可以面試工作？
3樓：小董不懂
python作為基礎的程式語言，可以說是比較簡單但是說簡單不簡單，說難也不難，要想用python找到工作，有幾點肯定是要熟練掌握的。
1:熟練的使用python，熟練到能否自動註冊子類，這種。
3:精通python的框架，django，flask，爬蟲。
4樓：帳號已登出
一般般吧，不算好也不算差，可以給70分。
5樓：掃地僧
基礎，核心，框架，資料庫，演算法就可以了。
python後端開發面試問什麼？
6樓：豬八戒網
python後端開纖擾發麵試主要問以下問題。
第一：請簡單介紹一下自己？
第二：你在這個行業裡都取得過哪些業績或者在學校裡都取得過你認為哪些比較重要的榮譽。
第三：你覺得你有哪些優點或者缺點？信胡打算如毀坦旦何改進不足之處。
第四：能不能說說五年之內的職業規劃。
python學到什麼程度可以去面試工作？
7樓：老男孩教育
技術決定價值，對於python學習來說，想要學到一定程度找工作的話，最好是去參加python培訓，從入門到精通，學習週期五個月左右，畢業之後就可以參加工作，而且參加python培訓學習週期更短，學習的內容更加系統化。
8樓：劍行在日本
python程式設計師3年半了。我是從python學個皮毛開始工作，然後在工作中繼續學習，進步的。一切也都很順利。
我覺得了解最基本的知識後，可以嘗試開始找工作從基本做起，等能力進步了，可以再考慮跳槽。
9樓：
小白求問 只學python能找到工作嗎 準備去學但是聽說只會python是不行的 需要有另一門不同的語言 個人不是很懂還沒有怎麼接觸python不也是語言嗎 各種語言是不同但只會python不能工作是不對的吧。
10樓：這很撩妹
一般情況下需要學到中等以上吧，反正基礎的肯定是要學會的，最好的話就是儘量的往深層次學習。
11樓：匿名使用者
諮詢諮詢優就業的老師， 學好python的基礎 例如資料結構啊 語法之類 ，這些要多整明白些，理解透徹一點。
多多網上查查目前網上流行的python 技術 例如 web 框架 （，pygamne之類的，瞭解瞭解 （這對面試找工作有幫助）
12樓：浪子乙個寶寶
ython 不是唯一可以做爬蟲的，很多語言都可以。
13樓：七里香
python主要應用與高精尖領域，博士學歷是敲門磚，高等數學是基礎。
14樓：hh哥樂園
因為每門流行的語言都是日新月異的 新的技術層出不窮，那麼公司對新技術的要求也是隨時變化。
15樓：不羨仙
會一般的操作吧這是基本要求。其他不會的可以慢慢實踐去學。
16樓：四十隻獅
一些最基本的操作，然後又要會一些比較進階的操作。
17樓：c2百賬號
首先必須要會最基礎的操作，其次要儘可能的不斷學習。
18樓：網友
要學到會一些最基本的操作，會一些更高階的操作更好。
19樓：歐陽的影子愛人
深度就是類似反反爬、加密破解、驗證登入等等技術；廣度就是分散式、雲端計算等等，這都是加分項爬蟲，不是抓取到資料就完事了，如果有資料抽取、清洗、消重等方面經驗，也是加分項。
python後端工程師面試題目有哪些
20樓：網友
1. 我從來不問google可獲得的答案的問題， 只是問問面試者「在過去的工作中，遇到的ta認為最有成就感的一件事情是什麼」和「如果出現了乙個google不到的問題，你會怎麼解決」這樣的問題。
2. 我從來不問作業系統等和python無關的話題，首先是我不怎麼問和工作太無關的話題，有些東西用不到很多就被會遺忘，挑起來這種問題其實挺無聊；其次我是非計算機專業畢業，問的東西說不定我自己都沒有把握，那就不出來模空拿獻醜了。我只關注面試者的學習能力和解決問題的方式，說白了，是不是就是看他是不是「聰明的人」。
3. 不問面試者的短處。我在自己被面試的時候有過這種精力，面試者問他擅長的內容，我不一定搞的定，如果反過來面試ta，我也會滅掉ta。
所以我會盡力尋找面試者的優勢和優點，尤其是對方已經明確承認。其實很多經驗和能力，只是需要乙個機會和環境，所以我不想放過任何乙個合適的人。
4. 面試者不會python也沒有關係。面試者的主動性和學習能力覺得更重要，如果他在其他領域能證明做的不錯或者能讓我感覺到這個乙個未來有潛質成為優秀工程師的人，不會python沒有關係。
嗯目前看來，我沒有看錯過。
5. 我從來不問python語法這種看書和google就能學會的問題，我只想了解ta是否願意去學。舉個例子，我會讓面試者「講講日常開發中都用到了那些python內建的模組」，原因在我的專欄「python之美 - 知乎專欄」的 python不能不知的模組 - python之美 - 知乎專欄中有寫，基本上說完我就能評估出他的能力和風格，繼而就是再問一些問題去驗證我的評估是不是準確。
6. 最後，我一般都會和麵試者細聊乙個ta認為在過去的工作或者自己開源的專案中最熟悉的乙個，從專案設計、踩過的坑兒、旦搭開發週期以及如何安排、如何確定需求、如何和其他人協作等方面，最後評估下ta是否能很容易的融入到我們現在的團隊，大家是否可以接受ta，對工作不負責的、沒有用心工作的、沒有團隊意識的、溝通能力有缺陷的就放棄掉，對虧盯性格上容易發生衝突的、不適合團隊合作的我就得考慮下，未來也會如實反饋給hr。
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請問考研複試的形式是什麼，考研複試面試是以什麼形式開展的？
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