1樓：名
有則改之，無則巖孝加勉。不管有沒有錯，先向領導承認錯誤，態度一定要好。然後和領導嫌棗殲分析一下實際情況，告訴他你的解決方案和今後要注意一些芹衝什麼。
2樓：愈問其
我覺得既然是我和另乙個人一起完成的任務他做錯了，也代表我們這個任務失敗了，我會接受這個批評，但是我會告卜告訴襪羨穗自己的派此同時，這次我接受了這次的批評，但是是你的責任，這一部分是你負責的，所以說會跟他去共同交流。
3樓：幹君93011倥邑
當我和同事嗯，做完一項祥鋒姿任務，但同事出的錯，但是我被批評了，我不會當面跟老基派板說說，不是我的錯，我會然後還和同事好謹絕好聊一下，如果下次再被批評，我一定會說出來。
4樓：利之翠
一起承擔，同事出錯，自己沒有發現，也有過失，但是不會全部都擔了，只會擔一小半。
5樓：魔超跑與茶人
當我和同事合作完一項任務時，同事出的錯，我被批評了，我會主動去找領導，並且告訴他不是我的錯。
6樓：戎惜容
我和同事關係好的話我就不會去解釋，我會卜和遊私下跟同事溝通解決，爭取不再犯，如果關係一般我就會去跟領棚知導說明情況。型銷。
7樓：網友
當我和同事合作完成一項任務是同事出的錯但是自己被批評了，我會告訴同事，讓他注意。
8樓：寶寶99676淮猿
跟我和同事合作伏啟完乙個專案的時候同時出現錯誤，我被批評了，我一般情況下就會喚滲跟老闆據理缺鏈如力爭，然後說憑什麼只批評我，又不是我的問題。
9樓：猴30802妝壓
但和同事合作完成一項任務的時候，同時出錯了，但是我卻被批評了，我會及時指出他的錯誤。
10樓：允聖怡
我覺得我會非常的生氣，過後的話，我覺得我會和同事說一下這個事情，特別不開心。
面對其他同事的挑唆，你會怎麼應對？
11樓：科普漲見識
別理他、與同事相處融洽、直接告訴領導、故意拉近關係等等。職場如江湖，既然是江湖，那麼就會存在很多怨恨與摩擦，全國各地不同的人聚在一起是，難免會有勾心鬥角，挑起事端來突出自己的江湖地位。但是有些人天生反骨，有著不同的性格，因此他們彼此不信任，經常讓別人難堪。
面對這樣的情況，你應該如何應對？
1.別理他。如果你遇到乙個挑起麻煩的人，你可以選擇不理他，然後直接走開，或者禮貌地告訴他你需要做其他事情。
你沒有時間和他說話，然後轉身走開，或者忙於自己的工作，因為這個人就像一塊狗皮軟膏。你不想離開你貼的地方，除非你不讓他貼在你身上。因此，當你遇到挑釁時，對與錯的人必須遠離他們。
2.與同事相處融洽。小人可以在工作場所製造矛盾，而且很多次，他們會放大一件小事，在你和你的同事之間製造乙個鴻溝，所以在這個時候，與同事保持良好的關係非常重要，比如在一般的工作或者一些小細節上，多注意能幫助別人或幫助別人的東西，通常和一些同事多散步，給別人留下好印象，，那樣的話，即使那個惡棍陷害了你，它不會成功，因為你聯絡了你的同事，可以說是把這個惡棍孤立起來了。
因此，與同事相處融洽，這對你的事業很有幫助。
3.直接告訴領導。在公司裡，壞人最害怕的是起訴。
以身作則。如果有人在你背後說你的壞話，或者在你面前煽動你，而你不喜歡，你可以直接告訴領導，領導會直接做出決定。就這樣，他們不敢在你面前說任何話。
懲罰喜歡說閒話的人，其他人再也不敢說閒話了。
4.故意拉近關係。你可以故意靠近這位同事。
我們都知道一句諺語：「伸出手來，不要微笑」。當你以一種良好而親密的態度接近他時，他可能會因為一開始之前的事情而抵制你。
但畢竟，人也有感性的一面。如果你長時間對他們好一點，他對你的印象自然會改變。
12樓：路邊的風兒
我會冷漠的應對，因為我不會相信別人的片面之詞，只會相信自己的眼睛。
13樓：不爽的爽朗菌
我會睜乙隻眼閉乙隻眼，不會把這些事情當成很重要的事情，也不會相信同事說的話。
小王是新來的同事，做錯了事情被領導批評，對工作失去了信心，作為同事你要如何幫助他？
14樓：考試資料網
如何對待領導的批評決定著自己的職業成長。作為一名老同志，我會真誠相待，細心開導小王。
第一，要對小王的狀態表示理解。告訴小王，包括自己在內，每個新人都是在挫折中成穗桐物長的，通過講述自己過去曾經的挫折，和小王進行深入溝通，讓小王逐漸緩解受挫的情緒，讓小王明白，做錯事情不可怕，怕的是失去了前進的勇氣。
第二，要讓小王深刻理解領導的立場。要學會站在領導的角度想問題。每乙個崗位都是不可或缺的，任何乙個環節出現問題，都會對單位工作的大局造成影響。
每個人都要能擔當起自己的責任，輪姿領導的批評，恰恰是由於自己的責任沒能有效擔當起來，批評其實是領導對自己進步的期待。
第三，要讓小王認識到只有快速進步才不負領導的期待。告訴小王，作為單位新人，只有在工作中和同事多溝通、多交流，才能在業務上猜液快速成長，才能快速融入團隊，深刻理解和感受團隊文化，做到最佳效率的協作。
工作一齣錯同事就去揭發你，受到領導批評以後又來關心，這種人是怎麼想的？
15樓：王祿
這種人非常的兩面三刀，他不希望得罪任何的人，但是也希望在領導面前露臉。
16樓：阿斯達歲的說
這種人都是壞心眼的，他們既想要讓領導批評你，讓你不受領導的待見，又假裝來關心你，想讓你不會對他產生恨意。
17樓：小徐說民生
這種人主要就是想要生活當中有一些樂趣，而且從別人的痛苦當中去尋找樂趣。
同事老是撮合我和另外同事，可是我有不喜歡他，我應該怎麼去
你同事既然都不管你的感受那你就直接說清楚。說你不喜歡這樣開玩笑也不喜歡那個人 直接說你們不要撮合了，我不喜歡他 最近我同事一直要撮合我和另外一個男同事。我拒絕了。我對他沒什麼感覺。他人確實蠻老實，當過兩年兵，離 我覺得你的做法是對的。勉強沒幸福。你對沒有好感，來往只會增加兩人痛苦。我支援你的做法。1...
和老公的同事聚餐但是我發現他同事老是在朋友面前誇我說我性格特別好特別會養小動物這什麼意
你老公的同事誇你，說名這個人很圓滑，而且性格比較外向。是不是還當著你老公的面誇你呀？說明他也想討好你老公，那你老公呢還是得聽你的吧。一般同事都得拿老婆來討好，而且得有個話題吧，所以就誇你了，但是還不能說的太多太過，就只能說你養小動物了，性格好之類的話了。所以說他也沒啥別的意思，就是套個近乎，客套客套...
有外向的男同事，他和別的同事都有說有笑，為什麼對我卻沒話
應該不是討厭你啦 可能他知道你很內向怕跟你講話了 你也不理他 著多沒面子呀。沒事的你可以私下跟他啊 聊聊看，這個沒什麼的不用想太多哈 你都不主動和人家說話，怎麼就要求人家來和你說話呢？有個男同事我覺得對我有意思，但是我跟他還不熟，我有點內向，而他是外向的 同事間成就姻緣還是不錯的，便於穩固。他的這種...