1樓：飛奔的火花蛇吃鯨
不對。夫妻之間應該是平等的關係，互螞銷相尊重和信任。老公的工資不應該要求全部上交，而應該由夫妻雙方共同協商和信慶決定如何分配家庭財務，以確保家庭經濟的平衡和穩定滑物握。
法律有規定老公工資上交嗎
2樓：廈門李明
法律分析：法律一般沒有規定老公的工資需要上交。婚後夫妻之間如果未書面約定婚後財產製度，則雙方的工資條不能算私隱，這種情況下可以看對方工資條。
因為婚後夫妻雙方任意一方取得的財產均為夫妻共同財產，夫妻雙方都有平等支配的權利。所謂平等的處理權，就是說夫妻共同財產的性質是共同共有，而不是按份共有。
法律依據：《中華人民共和國民法典》第十七條 夫妻在婚姻關係存續期間所得的下列財產，為夫妻的共同財產，歸夫妻共同所有： （一）工資、獎金、勞務報酬； （二）生產、經營、投資的收益； （三）智財權的收益； （四）其他應當歸共同所有的財產，夫妻對共同財產，有平等的處理權。
老公有義務工資上交嗎
3樓：多多洛
法律分析：沒有，夫妻全部共同財產，應當不分份額地享有同等的權利，並不根據夫妻雙方經濟收入的多少來確定其享有共同財產所有權的多少，所以說，在一定程度上來講，妻子讓丈夫上交工資是有法律依據的。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千零六十二條 夫妻在婚姻關係存續期間所得的下列財產，為夫妻的共同財產，歸夫妻共同所有：（一）工資、獎金、勞務報酬；（二）生產、經營、投資的收益；（三）智財權的收益；（四）繼承或者受贈的財產，但是本法第一千零六十三條第三項規定的除外；（五）其他應當歸共同所有的財產。
夫妻對共同財產，有平等的處理權。
老公工資上交，是應該的嗎？
4樓：蘇小蘇
很多的夫妻結婚之後，他們都會有明確的分工一般情況下，我們聽到很多的婚後家庭都是要求男方來養家，而女方主要的照顧自己的家庭。
但是我們知道其實對於很多的妻子來說，他們每天也有自己的工作工作，本身已經是非常的辛苦，當他們一天忙碌工作之後。回到家中，還要做非常沉重的家務，他就會讓妻子更加的疲勞。
而很多的丈夫卻說自己主要的養家。所以他們不去承擔家庭責任。也不去做家務。所以有些人就想知道男人養家的同時應不應該平分家務。
的確，我們看到很多的家庭有一些妻子，他們工作回來已經十分的辛苦，回到家中還要做很多的家務，這就讓他們每天非常的勞累。如果丈夫能夠幫助他，共同的去完成家務，這還能減輕他的負擔，但是如果丈夫不做家務，這就讓妻子無法忍受所以我們看到大部分的婚後的家庭。
其實夫妻之間他們是能夠好好的進行協商的，因為對於父親來說，他們知道。要想讓他們婚後的家庭更加的幸福。那麼他們就應該在一起好好的進行溝通和交流，而對於家務他們也需要相互的支援，只有當兩個人能夠共同的去完成家務，這樣才可以減輕家務的負擔。
也只有這樣才可以讓夫妻能夠把家庭建設得更好。
所以我們看到很多的丈夫在。養家的同時，他們也會盡量的給妻子分擔一些家務，這一方面是因為心疼自己的妻子，另外一方面。夫妻兩個人能夠進行好好的協商和溝通，這樣不僅僅讓他們感情更好，更重要的是他們一起可以把家庭建設得更加美好。
老公工資上交，我應該高興嗎？
5樓：明姐我最大
如果婚後發現另一半對我隱瞞了近一半的收入，我覺得內心還是會比較悲涼的，但是表面上還是會裝猜喊作無事發生，但是暗地裡會將他和我所有的一切都劃分清楚，畢竟我覺得在婚姻裡面盡穗薯野量不要存在一些過度的私隱，因為適度的私隱的確可以給兩個人帶來新鮮感，但是這種對於工資還要瞞報的情況，作為女人我屬實難以忍受。
如果另一半告知我，他的工資大概範圍，我是可以接受的，因為沒必要去細糾結到多少錢，而且所謂工資上交這個事情也並不完全推崇於各個家庭之中，每個家庭有每個家庭的過法，但是彼此的信任是最基礎的條件，如果一味的去隱藏自己的工資而拿出來的這部分錢並不知道去用作何處，對於女性來說，在婚姻中其實是被動一方，她們也是比較吃虧的。
之所以另一半會隱藏收入，其根本原因還是他希望用自己隱藏的這部分收入去做一些對方不可告知的事情，那麼這個事情究竟是好是壞，我們不得而知去判斷，但是對於絕大多數女性或男性來說，你的另一半對你藏有很大的秘密，甚至這個人就是虛假的，想必你還是不能夠接受的。
關於這個新聞中，這位女士起訴離婚的做法，我覺得還是很讚的，因為她在用法律保護自己的合法權益，並且最終她也成功了，對於她丈夫的做法，我覺得是非常不恥的，在乙個家庭中，雙方付出不談說均等，但最起碼男人應該有個男人的樣子手裂，一味的去隱瞞工資，絕對不會轉移家庭的矛盾，只會擴大化。
老公的工資為什麼不給上交呀？
6樓：杜年
一、老公不上交工資的原因：
個人消費習慣：老公可能有個人的消費習慣，他可能更傾向於自己支配自己的收入，而不願將其上交給妻子。
家庭背景和觀念：家庭背景和觀念對個人的經濟管理方式有很大影響。如果老公來自乙個家庭中經濟決策權集中在男性手中的文化背景，他可能更傾向於保留自己的工資。
缺乏信任：老公可能缺乏對妻子扒燃擾的信任，擔心她會不合理地支配或浪費他的工資，因此選擇不上交。
沒有共同經濟規劃：如果夫妻沒有共同的經濟規劃和目標，老公可能會認為他有權支配自己的工資。
二、如何應對老公不上交工資的情況：
坦誠溝通：與老公坦誠地溝通，表達自己對家庭財務管理的需求和擔憂。嘗試春旦理解他的觀點，並尋求共同的解決方案。
建立信任：通過積極的行動和溝通，逐漸建立起夫妻之間的信任。展示自己的責任感和理性的財務管理能力，讓老公相信你可以合理地處理家庭財務。
制定共同的經濟計劃：與老公一起制定共同的經濟計劃和目標，包括家庭預算、儲蓄目標和投資計劃。通過共同參與規劃和決策，增加他對家庭財務管理的參與感。
尋求婚姻諮詢：如果無法解決經濟管理問題，考慮尋求專業的婚姻諮詢師的幫助。他們可以提供中立的建議和指導，幫助夫妻解決矛盾。
自我成長和獨立：不要完全依賴老公的工資來滿足自己的需求。通過自我成長和獨立，提公升自己的經濟能力，建立自己的財務安全感。
結論：當老公不願上交工資時，可能存在多種原因，如個人消費習慣、家庭背景和觀念、缺乏信任、控制慾望和缺乏共同經濟規劃等。妻子可以通過坦誠溝通、建立信任、制定共同的經濟計劃、尋求婚姻諮詢和自我成長來應對這種情況。
重要的是夫妻之間的相互信任。
7樓：淳于醉南
老公不交工資的原因可能有很多，以下是一些可數陪能的原因：
1. 信任問題：如果夫妻之間缺乏信任，或者男方認為女方無法妥善管理財務，或者男方擔心女方會隨意花費他的收入，都可能導致男方不願意上交工資。
2. 經濟相互獨立：如果夫妻實行aa制，或者男方希望保持獨立的經濟地位，那則畢纖孫仿麼男方可能不願意上交工資。
3. 生活習慣：如果男方習慣自己管理自己的收入，或者他的收入並不高，那麼他可能不願意上交工資。
4. 男人愛面子：有些男人比較好面子，如果將工資上交，可能覺得會失去尊嚴，這在一些文化中也被視為男性的弱點。
當然，以上只是可能的原因之一，具體原因還需要根據夫妻間的具體情況進行深入的溝通和理解。如果夫妻間有財務上的問題，建議進行坦誠的溝通，並找到一種雙方都能接受的解決方案。
8樓：黑月一號
老公工資不上交可能意味著多種情況，以下是一些可能的解釋：1. 信任問題：
如果夫妻之間缺乏信任，或者男方認為女方無法妥善管理財務，或者男方擔心女方會隨意花費他的收入，都可能導致男李仔巖方不願意上交工資。2. 經濟相互獨立：
如果夫妻實行aa制，或者男方希望保持獨立的經濟地位，那麼男方可能不願意上交工資。3. 生活習慣：
如果男方習慣自己管理自己的收入，或者他的收入並不高，那麼他可能不願意上交工資。4. 消費觀念戚鄭：
如果夫妻的消費觀念不同，例如男方更注重節儉，而女方更喜歡高消費，那麼男方可能不願意上交工資。5. 隱瞞收入：
在某些情況下，男方可能隱瞞自己的真實收入，這可能是出於個人私隱或者擔心引起夫妻矛盾的考慮哪御。需要指出的是，這些情況並非一定存在，而是一般情況下可能的原因。如果夫妻之間存在問題或者疑慮，最好直接溝通，以便更好地解決。
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如何應對老公故意不上交工資的行為？
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