1樓：人間煙火裡的故事
隨著年齡的增長，環境的變化，閱歷的增尺乎多，慢慢談塵看事情都有不一樣的觀點和想法，陵侍悉對待感情自然也有了不一樣的選擇。
2樓：網友
從溫和到暴躁到逐漸冷漠。
3樓：榮榮和平
我感覺工作以來對待的感受就是學會了理解別人，不再像以前那樣只會為自己著想，不會為別人著想了，成長了成熟了
1.學會換位思考。
做人做事都應該學會換位思考，多站在豎鎮答對方的立場考慮問題，也就能多一些理解對方，當我們都懂得換位思考時，我們的寬容度就會得到有效提高，聊天才會變得更愉快而高效率。
2.聊對方感興趣的話題。
當你和他人溝通的時候，要聊對方感興趣的話題，這也是我們常說的共同語言，有共同話題的聊天通常會讓人倍感愉悅，由此所產生的共嗚會讓人期待我們更多的交流。
3.學會由衷地稱讚別人。
有智慧的人就要學會由衷地稱讚別人，而反對別人那隻能是不明智的事情，就算你不贊同別人的觀點，但最好也不要馬上當眾說出來，如果不是很重要的事情，也可以不要說出來，學會由衷的稱讚別人，溝通才會更順暢愉快。
4.學會聆聽別人的意見。
每個人都有表達的想法，當你遇到別人有需要表達內容的時候，你可以學會聆聽，記得當你學會聆聽的時候，你就會變得越來越睿智，也會被越來越多的人喜歡，注重別人說話，用心傾聽別人的話語，溝通就會變得更順暢，也會讓我們懂得尊重餘慧他人。
5.談話中先認可再提建議。
當我們有好的建議時，要先認可對方的觀點再提出任何合理的建議，使用委婉式的建議方法，才更能夠達到旅辯良好的溝通效果，溝通交流也才會更順暢有效率。
工作以後對待別人的最大感受是什麼？
4樓：射手灬神龜
我感覺工作以來對待的感受就是學會了理解別人，不再像以前那樣只會為自己著想，不會為別人著想了，成長了成熟了。
1.學會換位思考。
做人做事都應該學會換位思考，多站在對方的立場考慮問題，也就能多一些理解對方，當我們都懂得換位思考時，我們的寬容度就會得到有效提高，聊天才會變得更愉快而高效率。
2.聊對方感興趣的話題。
當你和他人溝通的時候，要聊對方感興趣的話題，這也是我們常說的共同語團巖言，有共同話題的聊天通常會讓人倍感愉悅，由此所產生的共嗚會讓人期待我們更多的交流。
3.學會由衷地稱讚別人。
有智慧的人就要學會由衷地稱讚別人，而反對別人那隻能是不明智的事情，就算你不贊同別人的觀點，但最好也不要馬上當眾說出來，如果不是很重要的事情，也可以不要說出來，學會由衷的稱讚別人，溝通才會更順暢愉快。
4.學會聆聽別人的意見。
每個人都有表達的想法，當你遇到別人有需要表達內容的時候，你可以學會聆聽，記得當你學會聆聽的時候，你就會變得越來越睿智，也會被越來越多的人喜歡，注重別人說話，用心傾聽別人的話語，溝通就會變得更順暢，也會讓我們懂得尊重他人。
5.談話中先認可再提建議。
當我們有好的建議時，要先認可對方的觀點再提出任何合理的建議，使用委婉式的建議方法，才更能夠達到塌正御良好的溝通效果，溝通交清模流也才會更順暢有效率。
在工作時。別人對人的感覺，怎麼辦？
5樓：仙女可愛到炸
如果總是因為別人的看法而放棄自己的觀點，就會很容易造成自己的委屈。時間長了之後，就會使得我們陷入一種負面的消極情緒中，造成自我的消耗。
1、要知道，不管是在生活中還是在工作中，人的精力都是有限的，要把精力放到該放的地方上去，不要糾結職場人際關係，要投入時間和精力去做自我提公升。
而同事之間只要正常溝通就行，不必過度地去在意別人情緒和感受。我們只是來工作的，不是來交朋友的。也只有工作才能體現我們的價值，而不是一些所謂的沒有價值的社交上。
當你一旦能產生價值的時候，你也不會去在意別人的看法了，因為到那個時候，你會發現周圍的所有人都會對你和顏悅色的。
2、不要害怕工作出錯；我們身邊不乏有這樣的同事，他們在工作中總是畏手畏腳的，很多工作不敢去做，生怕出錯；
有時候部門開會的時候，也不敢提出自己的想法和意見，生怕說得不對，惹同事們笑話。其實真的沒必要這樣畏懼，工作中誰不會犯錯，每個人都只在試錯的路上一步步成長起來的。
如果因為恐懼而不去嘗試的話，說不定會失去很多的機會。
3、要接納不完美的自己；有些人總是會認為別人比自己強，比自己優秀。
他們往往對自身價值的判斷有一種不確定性，或者說對自己的認識很大程度上取決於他人對我們的看法，通過他人的評價來看待自己，試圖去滿足別人的期待。
其實我們要接受自己的不完美，也要允許自己不如別人，不要因為別人的評價和看法來隱藏自己的缺點。
而且經歷多了，你會慢慢地發現，大家都在忙自己的事情，你的身邊也沒有那麼多觀眾，你不需要刻意的「演」給別人看，踏踏實實做自己就很好，這樣也才不會有太多的精神內耗。
我們往往過於在意別人的看法，歸根到底是因為自己內心不夠堅定，總是容易被別人看法和想法左右到自己。
那是因為我們太想要肯定和認同。總覺得，好像別人的看法更重要。《黑天鵝》裡面有一句話是：「擋在你面前的，只有你自己」，所以被太在意別人的看法要活出自己的精彩。
6樓：小小問答會交流
在工作當中難免為別人對你有偏見，那麼這個時候自己的心態一定要保持平和，不要讓別人的思想來左右你。
有的時候有有一些偏見，可能是他不瞭解你所工作的內容，那麼這個時候你可以跟他溝通一下。
也有可能是自己工作沒有幹好，那麼這個時候可以反思一下自己，自己做的工作自己做好起來，讓別人無話可說。
或者我們可以尋找一下對方產生偏見的原因，因為乙個人不是無緣無故的對你產生偏見，所以說找到原因就好解決。
我們也可以尋找乙個第三方，也就是說雙方都溝通的乙個人，看看兩個人的偏見到底是如何產生，還有如何化解，這樣才是我們解決問題的辦法。
你覺得工作後，人都有哪些變化？
7樓：福億幸
變得考慮更周全了，以前只對事，現在不僅對事還會考慮面對的是什麼人。
很多同學正在實習或剛開始工作，覺得工作和自己預期差別非常大。
懷著滿腔熱情來上班，結果領導安排的都是重複工作，感覺自己都要做「廢」了，感覺自己一身才華卻沒得到重用，非常難過。
談談幾年工作後的感悟吧。
1、學歷非常重要，最起碼在剛畢業的時候，學歷高的人就比學歷低的人好找工作。
2、錢和能力都是攢出來的，同樣的乙份工作有人工作一年有人工作三年，兩者先比都是有些差別的。
3、要學會合作，職場上沒有能過乙個人完成出乙個大專案出來的，你覺得越具有挑戰性的事情，越要懂得和同事一起合作。
4、不要無原則去討好別人，特別是在職場上，有些人就是不懂，幫他不是他很好，而是你好而已。
5、技能越多，工作起來就遊刃有餘，就比如能把ps做好的人，起碼他審美不差，彙報能加分，口才表達順暢清晰的人，溝通能力無障礙，往往這些細節，就能體現你的能力。
6、永遠不要相信老闆畫的大餅，就算你有那個胃口，你也可能等不到吃的那一天，就算等到你吃的那天，那餅已經剩下渣了。
7、從同事犯的錯誤汲取教訓，是最快成長的，再說了，犯同樣的錯誤，老闆要發飆了，老闆不管是不是同個人犯的的uo，不同的人犯同個錯誤是不被允許的。
8、不要以為努力就能得到老闆鑜識，這些在老闆的眼中都是你該做的，所以為公司做吃成績的同時一定要讓老闆知道，否則，過幾天就沒有人記得你付出過了。
9、世界上獲得每分錢的麻煩程度都是一樣的，誰都想快速賺錢，但是錢從那裡來，韭菜又從**來呢，所以沒有創造價值的獲利。邏輯都等同於搶劫。
10、亂糟糟的工作臺並沒有你想的那麼難收拾，動起來，你會發現原來最難的，是決心要收拾的那一剎那。
你對待工作的感想或是感受是什麼？
8樓：喻梓充塵
1.工散譽作是實現自己人生價值的平臺。
2.工作是實現配液社會抱負，幫助別人的過程。
3.工作也是獲得報酬，實現培掘物美好生活的經濟**。
學法律對以後工作有什麼幫助嗎，學法律是否有出路
學習法律專業，通過法考後對一個人的就業幫助是非常大的。如果你想考公務員之類的崗位，你通過了司法考試，這就是一個敲門磚，因為很多崗位都是要求通過司法考試才能夠報考，如果你沒有通過，直接是不允許報名這個崗位的，所以所只要通過了，競爭壓力就小很多了。再一個就是取得了司法考試證書之後，你就有做律師的資格了，...
很敏感，能夠感受到別人情緒的星座有哪些
儘管星座不一樣，但是每個星座之間還是會有共性，情緒感知能及時的瞭解別人的情緒，對症下藥及時安慰，每個人也是不同的，但是我們還是應該拋去那些不好欸大情緒，做自己情緒的主人，開心的生活才是最重要的，人生在世如白駒過隙，短短一生只要取悅自己就足夠了。雙魚座的人溫柔善良，有一顆細膩的心，觀察力非常強，會感受...
「對待工作認真負責，善於溝通 協調有較強的組織能力與團隊精
treatment of a serious and responsible,good at munication,coordination with strong anizational ability and team spirit lively and cheerful,optimistic,...