1樓：飯盒狂神
同事之間的關係具有高度的可變化性，具有高度的不確定性，還具有高度的角色轉換，所以同事之間很多事情都是要考慮的，更長遠一些，尤其是下面三種事，同事說的再好也不能你替他去辦，你可能把事情給他辦的很好，但是也把把柄抓在了他的手裡面，當他背叛你的時候，或者是根據給你競爭的，需要把這些事情拿出來，到時候你找哪兒都說不出理來。
給領導捎話的事不能替他做——你捎的不是話，是彼此的矛盾。
現在的溝通方式非常非常的方便，同時還讓你給領導捎話兒，你說說你捎的到底是什麼資訊呢？你的同事很有可能用這樣的方式逼迫著你陷入到他給你挖到坑裡面去，然後抓住你的小辮子讓你就犯其他的事情，所以我們抱著一顆真誠的心，去幫助同事的時候，也要考慮到你這樣做的風險何在。
應對重大事項的事不能替他做——這是同事想讓你承擔的節奏，你可別上這個當。
如果有一些重大的專案，你的老闆交給你和同事一塊去做你的同事耍滑頭，把很多事情交給你來辦，記住凡是重大的事項都一定是有風險的或者是比較難辦的，交給你們是對你們的一種信任，你的同事這樣做目的只有乙個，關鍵的事情你來做，最後出了問題，肯定是你來擔當這個責任，而他把自己貼得乾乾淨淨，所以我們的善良很有可能被小人拿來利用，這就是大部分老實人的可悲之處。
所以我們考慮問題的時候，千萬不能夠只顧眼前，或者是看誰的面子，一定要考慮到前因後果，最重要的是開始的時候就要考慮到如何結束，只有這樣的底層邏輯，你才真正的能夠讓自己做事不受窩囊氣。
2樓：昂揚又淡泊的雛菊
你可以把你之前有事情而耽誤辦公的事例說出來 比如同學結婚啦 父母安排相親 或者同學20週年聚會 總之有頭有尾 並且對他表示關心 並假意說到可以幫他找其他朋友看看能不能替 給你你很在乎他 你很在意他的感覺 總而言之 態度儘量真切 措辭一定完美 拒絕務必果斷。
3樓：匿名使用者
我要去和我的男女朋友約會，很久沒見了，不是我不想幫你，下次，下次一定！！！下次的事情下次再說）
同事有事情找我幫忙，該不該幫呢？
4樓：小殷講生活
<>可以選擇接受，前提是自己緊急的事情必須先做完。同事讓你幫一些忙，出於人情練達可以選擇幫一下，前提是不違反原則。
不是別人出現了困難問題，也不會讓你插手幫忙。出於人情練達這方面考慮，不屬於絕或虛自己的事情也可以做。因為你不知道什麼時候自己遇到困難，因此沒必要把這層關係搞得太僵。
既然你們同屬於乙個公司，互幫互助倒也能理解。雖然這件事情不屬於你自己去做，可也是為了公司好，為什麼不去做呢？
職場上發生的一些事情瞬息萬變，指不定你看不上的那個人有一天管著你。因此做人做事都得留有餘地，優先把自己的事情處理完，這個時候別人讓你幫忙，你可以選擇去幫，沒必要把話說的太直。
職場上工作雖然說指定了你負責哪項團悄工作，但規矩是死的，人是活的。碰到其他部門急缺人才，這個時候領導公司安排你調過去，你也要服從命令。反正吃飯並燃都是做事，不會影響你的利益。
5樓：網友
可以幫，但是要在自己時間態舉許可和能力允許範圍之內。
並且，幫忙之前說好未必就能符合對方要求，讓對譽閉棚方多找幾個人幫忙以免慶則誤事。
所以，只要不滿口答應就好，給自己留有餘地。
領導突然叫我去幫助與我不和的同事工作，我該怎麼辦呢？
6樓：海南島民呆呆
工作中和同事相處的時間長，所以時間長會產生矛盾、矛盾和摩擦，使同事生氣。最好的解決辦法是你主動和解。當你們衝突時，不僅同事的個人問題，自己也會犯錯誤。
拋棄過去的偏見，用寬容的心原諒他們。勇敢承認自己的錯誤。不要以為自己是自願的，瞧不起自己，否則。
敢於承認錯誤的人才是真正有能力的人。即使先承認錯誤，同事也不會因為你而高興。即使對方指出你的缺點，如果他的觀點正確，也要感謝同事和同事。
交往不是我們追求的朋友之間的友誼和感情，但同事是實現你工作合作和工作目標的人。只有這樣，才能主動解決與同事的緊張關係。
在單位和同事相處久了就很難避免矛盾，用寬容和寬容解決同事之間的矛盾，學習如何和有性格的同事相處，處理好和你不友好的同事的關係，公司裡朋友更多，怨恨更少。事實上，人一生中會遇到各種各樣的人。要避免與人發生衝突。
這對你以後的生活和工作都是有益的，不會有害的。就像「朋友多，路就多」這樣，單位裡同事只是和你一起工作的物件，但和同事相處得好，互相包容，互相幫助，就會有乙個朋友。更帥。
讓同事在工作中生氣的最好解決辦法是你主動和好。
不要以為自己是主動的。不要以為別人會瞧不起你。即使你先表明承認錯誤的態度，同事也不會因為你而高興。
即使對方指出你的缺點，如果他的觀點是對的，你也要接受，和同事們交往。這不是我們追求的朋友之間的友誼和感情，但同事是與你的工作協調，實現工作目標的人。只有這樣才能更好地解決與同事的緊張關係。
拋棄過去的偏見，像對待別人一樣對待他們。只要你真心對待他，一點一點地改善，你們之間的矛盾就容易解決，承認自己的錯誤。
7樓：忠八
領導安排的工作，這個你也不要有其他想法，只管去幫助就好了，這個涉及不到個人合與不合的事情，只是一項工作而已，而且你要盡力完成好這項工作，讓領導滿意。說不定領導還有其他計劃的。
8樓：只看電影不追星
如果只是無關緊要的工作，你可以和領導直說，沒必要彎彎繞繞的，領導肯定會理解你的。如果是比較重要的，建議你放下心中的情緒，好好完成工作。
9樓：全心全意的小陳老師
聽領導的話，都是吃這碗飯的。學會克己奉公，公共利益大於個人利益。如果那個同事實在忍無可忍，那就和領導說。其餘情況都要退後一步，忍讓一下，這其實也是給自己留條路。
10樓：大輝談情感
領導的安排那也只能照做了，工作上的事要儘量和私事分開，再怎麼大的仇，只要你不辭職，那就是同事，就需要合作。
11樓：笑離的
您可以看在老闆的面子上去做，保持大度，能兩個人為了工作的事情都各退一步的話當然會更好了。不跟他人斤斤計較自己也會過得舒適些。
12樓：冰魄藍楓
我認為應該認真去做，不是迎合領導，而是挑戰自己的忍耐極限，努力做到最好。儘量別斤斤計較。
13樓：牽手陽光
必須配合去幫忙！別跟工作過不去，別跟人民幣過不去！領導吩咐的，你再不聽，你聽誰的！不聽領導的，等著他苛責吧？
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意思就是覺得你很優秀啊！可以做很多他做不到的事情，或者你幫了他的忙，感謝你呢 其實他本身對你有再感的，你幫助了他，他更喜歡你了。他是對你表達 幫男同事弄材料他說太喜歡你了 如果他平時是個很皮的人 那麼這只是單純的感謝 如果不是可能是他真的喜歡你 就是告白，喜歡你，不然他不會這樣說的 幫男同事弄完材料...