感情問題：我的女下屬為何這樣？
1樓：親愛的吧友
你下手是富二代，每辯乎天開賓士上班面試的時候說我不缺錢，我只想學東西，老闆就錄用了他，然後當著大家的面說你還挺神秘的，老闆的意思就是她有可能會成為公司的客戶。希望他能夠留在公司，因為此好很簡攜扒悉單吶，你是富二代，你爸爸的朋友圈有可能是老闆想進入的。可以通過這個員工認識到他的爸爸，從而達到一些工程。
2樓：月半子雙魚
這個女性是乙個比較愛學習、比較喜歡嘗試和拼搏的人，這很好啊，雖然家庭富裕，但是人家並沒有衡缺哪躺在父母給的財富上坐享其成，而是想通過努力證咐碼明自己，追逐自己的夢想，我覺得很好！老闆說她神秘，可能也是讚賞她吧扮則。
3樓：科技遊戲人生
老闆可能只是開個玩笑吧，因為剛開始大家都不熟悉，所以覺得神秘。
4樓：網友
老闆說這位女下屬神秘粗坦螞，有可能是覺得她都開賓士了，還跑來這裡上班吧。但其信李實巖埋有些人上班不是在意錢的，而是想要找經驗之類的。
5樓：帳號已登出
也許你的女下屬跟這個公司老闆有什麼關係，要不然他為什麼這麼有錢選擇這家公司來應聘呢？老闆侍逗慶說他很神秘，是因為他有錢但是卻指頃不為錢而來，只是想學東西，這很高大上，讓人難以理解。老握。
6樓：來自海州灣有衝勁的太平花
這種情況下千萬不能做出衝仔昌動的事情來，畢竟人家是成家的，如果向對方表白首先同事可能都做不成，而且還會影響人家的家庭。這種慎裂情況最好是保持沉默，或者轉移注意力，把心思放到工作中，一定要想明白這個寬戚閉是沒有結果的。
7樓：哈哈阿哈哈
他的工作可能只是想要有乙個消遣的地方吧，所以他這樣也是為了不讓自己閒下來，現在很多人都是這個樣子的。
8樓：帳號已登出
可能是覺得他這種上班的這種思維和別人不一樣，所以這位她是乙個神秘的女孩。
9樓：甕蘭蕙
他可能就是乙個對工作並不是那麼上心的人，但是才會這樣的說一些奇怪的話。
10樓：諧音
你的女下屬為何會這樣？我感覺他應該是對上司比較有意思，要不然不會做出這種事情。那別人也會有所懷疑。
11樓：冷言旁**社會
這是她的事情，你來工作是為什麼？為了掙錢呀，安心掙自己的錢就行了。
12樓：帳號已登出
如果你跟女下賀亂屬的話，之所以這樣，就是因為你的女下屬可能喜歡你了，因為喜歡，所以橡纖才這麼做，如果不喜歡的話，他怎麼會給你買這樣鞋的一些東西呢？而禪如檔且都是中國的東西。
13樓：網友
大概是你想多了，老闆這樣做你是為了工作，第二還是為了工作？就是為了讓你能好好的工作。
我和女下屬的情感發展史 很感謝她的暗暗撮合
14樓：你即來
我之前一直都是乙個不折不扣的工作狂，完全沒有任何屬於自己的私人時間，也沒有考慮過要成家的事情，直到那天我和女下屬在一起後讓我第一次感覺到了女人的溫暖是如此的美好，我之前從未想到鍵肢有天我會沉迷在女人的溫暖當中。
一說到ktv可能很多人都會覺得這是乙個非常令人遐想的場合，而具體為什麼這麼說，其實也說不出來是為什麼。
我是乙個不折不扣的工作狂，平常也很少會注意自己的個人形象，也別說有什麼業餘生活了，我自己開了一家小公司，收益也還可以。我也到了即將奔三的年齡，雖然說男人要比女人更加抗衰老一些，但其實我也清楚的知道我自己已經在慢慢的衰老了，我之前一直都在創業從來沒有想過自己的感情問題，到毀正了現在我突然意識到我是應該成家了。
那天我纖亮悔和平常一樣工作到了深夜，到了晚上十二點左右，我突然收到了乙個女同事的簡訊，說是明天晚上請我去喝酒，而這種好事我自然是不會錯過了，我必須去，這種私人邀請我還是第一次遇見。要知道我平常都是過著家和公司兩點一線的生活，很少會出去和同事喝酒更別說和女性私底下喝酒見面了。
和女下屬聊天會產生感情嗎
15樓：
摘要。和下屬聊天經常走的很近的話，兩個人肯定是會產生感情的呀，這是異性相吸，兩個人如果年齡比較合適，而且平時走的也比較近，雙方都沒有不耐煩之類的反面情緒，那這就肯定會慢慢的產生感情，如果想要和對方發展關係的話，那就不能讓現在這種關係持續的時間太長了，因為隨著時間的發展，兩個人之間的新鮮感會慢慢的褪去，也是對感情的發展有很大影響到。
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我每天都和女下屬聊天得2小時，先聊工作到個人。這樣聊下會不會產生感情。
和下屬聊天經常走的很近的話，兩個人肯定是會產生感情的臘純呀，這是異性相吸，兩個人如果年齡比較合適，而且平時走的也比較近，雙方都沒有不耐煩之類的反面情緒，那這就肯定會慢慢的產生感情，如果想要和對方發展關係的話，那就不能讓現在這種關係持續的時間太長了神帶，因為隨著時間的發展，兩個人之間的新鮮感會慢慢的褪去，也是對感情的發展有很輪瞎咐大影響到。
那麼怎麼做。
你可以先和我講一下你們現在發展的程度，比如說現在這種關係持續多長時間了，他對你的態度之類的。
兩週。然後呢，他對你的態度怎麼樣呀。
都喜歡和我聊。
那其實你州此現猛孝在想要追求她就很容易了，因為他沒有對你產生厭惡之類枝跡稿的反面感情，也很喜歡和你聊天，這也證明了是有一些好感的。
不過你們維持現在的狀態僅僅兩週，還處於相互瞭解的階段，不適合作出太大的舉動，你可以先暫時的維持現狀。
然後多給他一些幫助之類的。
一起工作兩年，但是最近持續兩週每天晚上聊天了。
你們這兩年的時間裡面接觸應該不會太多吧，關係也沒有像現在這麼近吧。
是的。其實現在追求她是很容易的，需要的就是一點方法，不能永遠的只停留在聊天。
也不能讓女孩子主動的去走出那一步。
那種脾氣很溫和的領導，對待自己有好感的女下屬，和普通的女下屬，有什麼明顯的區別嗎？如果他比這個女下
16樓：寧馨兒文集
這種明顯的區別對待並不能在這裡一一列舉，還要當事人在生活中去體驗。但是，越是明顯的區別對待就是越明顯的訊號。
大領導為什麼不找乙個和自己在地位上匹配的女人，至少在事業上會有所幫助。他為什麼要盯著比自己低好多級的女下屬，圖的是什麼？象影視作品裡面所寫的那樣，圖真愛，圖無休止的給予，圖保護這個除了漂亮或者有學識之外，其它都很不起眼的女下屬？
我不否認會有這種情況，但我不相信這種情況是常態。
身為女下屬，與其去享受這種被特別關照的體驗，還不如敲醒自己，好好看看自己在怎樣的眼光的注視下，別糊里糊塗的最後人財兩空。人可以什麼都沒有，但要貴自知，沒有自知之明，分分鐘會失去許多，最後連人格尊嚴都失去了。
17樓：匿名使用者
俗話說得好做事先要學會做人。男上司之所以能夠成為上司，就在於女下屬對他發脾氣的時候能夠先反思自己的不足，勇於向下屬認錯。看來你是覺得那個男的對女的有意思了吧 表述的這麼明顯 也有可能是男方把女方當成朋友 或者妹妹這樣的存在 也有可能是男方有風度啊。
18樓：網友
沒有明顯的區別，位居高位的領導肯定更精於人情世故跟人際交往，會更圓滑更市儈一些，人前人畜無害，人後殺伐果斷。你還是別抱有啥幻想，免得人財兩空。
19樓：翻天怪時代
當別人無意間觸犯到你時，你也不用像只刺蝟，開口就罵，動手就打，學會讓自己心平氣和，多站在別人的位置上思考問題，漸漸的，你會因為原諒別人的錯誤而感到幸福和快樂。曾經看到過這樣乙個資料，容易動怒的人，常常會因為肝火旺盛而導致身體出現各種各樣的問題，也會減短自己的壽命週期。
所以，善待自己，善待別人，這個世界才會善待你，你給予這個世界乙個微笑，這個世界便會還給你一片彩虹。
20樓：白金天少
我不知道你這麼問什麼意思。假如對方不是不是走關係公升的職。那麼他比你高很多級他歲數一定比你大很多。
你又為什麼要去問人家這個。他既然比較溫和那麼在工作方面就應該會一視同仁。假如說你是說他對你有好感。
你想跟他搞破鞋。那麼我覺得你可以歇菜了。乙個比你大很多的人肯定有家室了。
破壞別人家庭最後結果不會好。如果你是因為他對別的女下屬有好感你害怕就更不需要。既然他比較溫和。
那麼他只會欣賞努力工作的人。你好好工作就是了。別整天一些亂七八糟的想法。
21樓：鐜嬧櫋
作為領導自然是要以身作則，誰都沒有偏，誰都不能偏。嚴格規定自己。自然，有好感的女下屬一定走著什麼過人之處才能被領導或者其他人看中。
有著一定的能力，自然分配的工作也是較為高階的，如果有人說你這是對女下屬偏心的話，你自然是有原因說，她這是自己有能力，並不是靠著誰。
22樓：天不下雨不刮
如果這個女下屬能力一般，大領導一般不會和女下屬有什麼過多接觸的。
23樓：龔運泉
在工作的時候就是領導？走出工作的大門口的話，大家都是中國人民！有什麼區別呀？
24樓：最神奇滴孩紙
不會有什麼明顯的區別的。因為作為公司的領導，必須對所有公司同事同仁一視同仁，高階別的領導對工作中並無交集的女下屬可能連線觸談話的機會都沒有！不過，你這麼問是領導對你有格外的關照嗎？
25樓：逍遙啊
區別一定有，有多明顯就要看他想多少人知道，他要是不想隱瞞，大家就都能看得出來。
感情問題：老闆對待乙個女下屬和其他下屬不一樣？
26樓：傻氣
很正常，開公司只是為了賺錢，但是領導一直被下屬說，也不開心，多少關係會有些尷尬。
27樓：傲魔浪孤果
老闆這樣對待有能力的女下屬有原因的，女下屬的工作能力很強，無人能比這就她的與眾不同！
28樓：對空望月
這種情況說明，兩人之間有上下級關係以外的東西，可能已經墮落了，真心在幫你期待採納，
29樓：佳佳有樂
這女人有特別之處吸引老闆，和別的員工不一樣，別的員工微微弱弱迎合老闆，而這個女人漂亮，敢於揭露老闆錯誤，是員工中的一股清流，是女人身上的一種特有氣質吸引男人所以老闆才忍不住看女人。
30樓：8簡單
問世間情為何物？一物降一物。王八蛋，你八卦，老闆對別人好你眼紅，。羨慕嫉妒恨吧。
31樓：光明龍女
是的，如果，老闆對待女下屬與其他的下屬不一樣，就有感情的情感存在，如果，老闆沒有家室，說明老闆喜歡這個下屬。老闆有家室的情況下，對待這個女下屬與其他的女下屬不一樣，那說明老闆想入非非 不懷好意。
32樓：南秉
有什麼不一樣，要麼長得漂亮像追她，要麼是親戚朋友啥的，或者是辦事效率高，總會有原因的。
33樓：勵海倫
欣賞當中在觀察她的動向，想從她身上瞭解到動向。
34樓：卞昌
都一樣，人人平等，不能因為你是女性就偏待你。
對待這樣的女下屬該怎麼辦
35樓：匿名使用者
作為乙個領導，上司。一定要公私分明。
你心軟，把你的下屬當作妹妹，這無可厚非。因為工作久了，對同事對下屬都或多或少會有感情。請注意，我說的是感情，而不是愛情。
你們下班之後，或者上班之前，可以當兄妹，或是好朋友。但是一旦上班之後，她就是你的下屬，你就是她的上司。
這些道理，你一定要和她說明白。否則，工作肯定就是進展不下去的。
就像我和我的上司一樣，我們很談得來，私底下也經常說話聊天，談談自己對某一件事，對人生的看法與態度，交換彼此人生的經驗。也是一種互相學習的方式方法。
但是一旦工作了，我就是他的下屬，他所提出的要求，我要沒有條件的完成。要給他結果，而不是一遇見挫折就和他哭鬧，為他製造問題，影響他的工作效率。他甚至有時還經常問我，你的工作有什麼困難的地方，我就這樣告訴他，是有很多困難，但是我自己克服。
你有你的事情要去做。我不能耽誤你，不能讓你空下手來處理我的問題。
我覺得這是作為乙個員工作為乙個下屬的本分。
至於貪玩，其實我也很貪玩。經常在工作的時間去瀏覽網頁，甚至購買商品。
但是有乙個前提，就是必須要做完工作之後，才能去玩，做這些事。
在這裡，我不得不要說說你。
你作為乙個領導，我看不見你作為乙個領導應該有的魄力。
如果乙個人，不能為你所用，你要考慮，警告她，真的不行換掉她。
而不是被她所牽制，被她所影響。
她一哭，你就沒辦法，那將來，你怎麼管別的員工。你要別的員工，你的別的下屬怎麼看待你。
公司以營利為目的，它靠結果生存。如果員工不能為乙個公司提供好的結果，甚至影響它的結果，你說這樣的員工是合格的嗎。
這一點，我過去的boss就很好，他的乙個下屬和他的感情很好，相處不錯，就是辦事能力不行。
後來他在再三警告那個下屬無果的情況下，把那個下屬炒掉了。
我說的這些都不是好聽的話。請原諒我不能說你愛聽的話給你聽。
但是這就是事實。
孰輕孰重，你自己權衡吧。
公司始終是工作的地方，而不是談個人感情的地方。
我的感情問題，感情問題感情問題
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我的感情問題
我可以理解，每個人都想自己的將來越走越好，社會確實是很現實，起點相同的人，也會因為各種因素走到不同的社會層次，那麼不同的環境也會造就不同的思想和方式。你們這種情況，如果他一直是現在 那種狀態，隨著時間的推移，思想的差異，你們很難走到一起的 當然如果他是很有上進心的那種，可以和你將來在同一種環境的話，...
我的感情問題
我想我很明白你的感受，因為我也曾有過這樣的經驗。只是那人是我男友。壓抑自己的不開心的確很辛苦，所以還是坦白地告訴她吧！不然日子久了總會爆發出來的，到時就真的一發不可收拾了。你會吃醋也是因為緊張她，不過試著把心胸放開點，告訴自己是男人心胸是不能那麼狹窄的。她和其他男生也沒做對不起你的事啊！只是像普通朋...