1樓：網友
內勤行長更好。
內勤行長是銀行內部的管理崗位，負責協調和管理銀行的各項業務，更有機會接觸到銀行的全貌和內部運作。而網點副主任則是廳讓埋乙個具體的管扮螞理崗位，負責管理乙個具體的網點，工作內容相對單一。因此，內勤行長更適合有志於從事銀行管理崗位的人。
實際解答方式和對策為，如果想要成為銀行管理崗位的人，首先需要考慮自己的背景和能力是否符合銀行的要求。其次，需要通過自己的努力和學習，提高自己的管理能力和業務水平，增加自己的競爭力。最後，需要通過實習、培訓等方式，瞭解銀行管理和業務的具體操作，積累經驗和技能。
拓展說明，選擇職業應該根據自己的興趣和能力來決定，滑歲不要盲目追求高薪和地位。同時，也需要考慮職業的發展前景和行業的發展趨勢，做出更有利於自己發展的選擇。銀行作為乙個傳統的行業，隨著金融科技的發展，也在不斷變化和創新，對於從事銀行職業的人來說，需要不斷學習和適應變化，才能保持競爭力和發展空間。
2樓：隱
這兩個職位都是農業銀行的管理職位，但職責和工作內容有所不同。因此，哪個職位更好要根據個人的職業發展規劃和個人興趣愛好來考慮。
副主任是銀行網點的管理者，主要負責網點的日常運營、團隊管理、業績監控等工作。這個職位需要具備蔽態一定的領導力和管理能力，需要能夠帶領團隊完成業績目標，同時也需要有較強的溝通能力和決策能力。
內勤行長則是銀行櫃面的管理者，主要負責櫃面業務的管理和監督，包括客槐並晌戶服務、業務辦理、風險控制等方面。這個職位需要具備較強的業務能力，需要對銀行櫃面業務有深入的瞭解和把握。
因此，如果你更喜歡領導和管理工作，並且具有較強的管理能力和團隊領導能力，那麼副主任這個職位可能更適合你；如果你更喜歡從事櫃面業務鉛鋒，對銀行櫃檯業務有濃厚的興趣，並有較強的業務能力和客戶服務意識，那麼內勤行長這個職位可能更適合你。
農業銀行內勤行長崗位職責
3樓：
親親，您好，內勤行長的職責主要包括以下幾個方面內容：1.內勤行長要切實擔負起廳堂管理的職責；2.
把內控安全放在首位。認真履行好各級行內控合規方面的規螞或章制度，提高制度的執行力，重視每乙個細節，把安全隱患消滅在萌芽階段。3.
對特殊群體以及涉老人員的上門服務，要按規定敗毀操作察物備；4.提倡人性化管理，避免因服務不到位而形成聲譽風險。
農業銀行內勤行長是什麼崗位
4樓：大象金盟
內勤行長作為櫃面的第一道防線，在風險把控中起著重要的一環。正如在「櫃面風險防控重點分析」一課中學習的，往往作案人員的作案手段實在是太簡單了，他們作案的手段並沒有什麼高超的技術，如果能把查庫工作落實到實處，如果能按照相關規章制度執行不打折扣，如果能對員工的不良行為做到及時排查，就能及時發現涉案人員，涉案金額就不會如此之大，涉案人員也就不會隱藏如何之久。
通過這次培訓，再一次堅定了我做好內勤行長的決心，切切實實的履行好內勤行長的職責。
1、不怕吃苦，做好模範帶頭作用。在工作中要不怕困難，學會遇到問題、解決問題的能力。處處以身作則，自覺遵守各項規章制度、認真履行自己的崗位職責不打折扣，切實做好模範帶頭作用。
2、做好員工的日常行為管理。在日常工作中要切實做好員工頃局的行為管理，特別是8小時之外的行為管理。對不良行為及時摸排，對異常情況及雀賣讓時發現，配舉及時上報，並採取相應的措施，做好與員工的談心、家訪等工作。
3、把內控安全放在首位。認真履行好各級行內控合規方面的規章制度，提高制度的執行力，重視每乙個細節，把安全隱患消滅在萌芽階段。
4、做好優質文明服務，做一扇展示農行的視窗。在日常工作中始終高要求內勤員工的服務質量，嚴格按照規範化要求進行常態服務，讓每一位客戶都能做到高興而來、滿意而歸！
農業銀行外勤主任什麼級別
5樓：網友
農業銀行外勤主任是一種金融服務職位，主要負責為客戶提供服務，管理和實施銀行的業務活動，並協助客戶完成其財務目標。
農業銀行外勤主任的職位級別一般屬於初級到中級，根據個人經驗談桐如和能力可能會有所不同。一般來說，農業銀行外勤主任需要具備高階客戶服務，業務和銷售技能，以及良好的溝通和協調能力。他們還需要具備一定的金融產品知識，能夠幫助客戶選擇最合適的金融產品，併為客戶提供有關金融產品的諮詢服務含啟。
此外，農業銀行外勤主任還需要掌握各種銀行業務，比如開戶，貸款，賬戶管理等等，並熟悉各項金融法規。他們還輪尺需要通過系統和程式來管理客戶的財務賬戶，確保客戶的收入和支出以及財務狀況的有效管理。此外，他們還需要定期對客戶的財務狀況進行評估，及時發現客戶的風險，並協助客戶制定風險管理計劃。
總之，農業銀行外勤主任是乙個需要具備豐富金融知識和專業技能的金融服務職位，他們需要十分負責任地履行自己的職責，為客戶提供優質的服務。
支行行長和農業銀行的副經理哪個待遇好
6樓：
你好，很高興為你服務，為你作出如下解答：一般來說，支行行長的待遇要比農業銀行副經理的待遇要好。解決問題的方法和做法步驟：
1.首先，要明確自慎銀己的目標，確定自己想要什麼樣的待遇。2.
其次，要了解支行行長和農業銀行副經理的職位職責，以及他們的工資待遇。3.然後，要根據自己的能力和經驗，選擇合適的職位，並且要求合理的待遇。
4.最後，要堅持自己的原則，不斷努力寬薯宴，不斷提高自己的能力，以獲得更好的待遇。個人心得小貼士：
要想獲得更好的待遇，首先要明確自己的目標，瞭解職位職手早責，根據自己的能力和經驗選擇合適的職位，並且要求合理的待遇，最後要堅持自己的原則，不斷努力，不斷提高自己的能力，以獲得更好的待遇。
農行內勤行長履職的難點
7樓：網友
農行內勤行長的工作職責比較多，對於履職來說，可能會面臨以下幾個難點：
1. 工作繁重。內勤行長需要負責網點日常運營、客戶服務管理、業務稽核、員工考核等多項工作，工作壓力較大。
2. 需要處理複雜的業務。內勤行長需鉛春要對各種銀行業務有一定的瞭解和掌握，尤其是風險控制方面的知識需要更加精通。
3. 需要協調各部門的工作。內勤行長需要與其他部門的負責人和員槐談耐工進行協作，完成各項工作，處理好各種問題和矛盾，需要具備很強的溝通和協調能力。
4. 新技術的應用。隨著科技的發展，銀行業務越來越趨向於數位化，侍派內勤行長需要學習和掌握新的技術和系統，以便更好的管理網點和服務客戶。
農行內勤行長與客戶經理的區別
8樓：
摘要。農行內勤行長是農行的高階管理人員，負責管理農行的日常運營，負責組織實施農行的經營策略，確保農行的經營目標得以實現。客戶經理是農行的客戶服務人員，負責為客戶提供金融服務，包括開立賬戶、辦理貸款、理財等，併為客戶提供諮詢服務。
農行內勤行長是農行的高階管缺襲亮理人員，負責管理農行的日常運伏寬營，負責組織實施農行的經營策略，確保農行的經營目標得以實現。客戶經理是農行的客戶服務人員，負責為客戶提供金融服務，包括開立賬戶、禪笑辦理貸款、理財等，併為客戶提供諮詢服務。
抱歉我不太理解，可否詳細說一下呢？
農行內勤行長與客戶經理的區別主要在於職責不同。農行內勤行長主要負責管理內勤工作，包括組織內勤人高猜返員的日常工作，維護內勤環境，確保內勤工作的順利進行，以及組織內勤人員的培訓等。客戶經理則主要負責與客戶的溝通，為客戶提供金融服務，推薦合適的金融產品，解決客戶的金融問題，並維護客戶關係。
發生問題時，首先要分析問題的原因，以便找出最佳的解決方案。可以通過收集客戶反饋，分析客戶行為，收集內部資料，以及收集競爭對手的資訊等方式，來分析問題的原因。解決問題的方法可以根據問題的原因而定，可以採戚飢取改進產品設計，改善客戶服務，提高客戶滿意度，提公升客戶體驗等措施。
個人心得小貼士：1.要善於收集客戶反饋，及時發現客戶的需求，提供更好的服務。
2.要善於分析客戶行為，瞭解客戶的需求，提供更好的服務。3.
要善於收集競爭對手的資訊，瞭解市場兆做動態，提供更好的服務。4.要善於分析問題，找出最佳的解決方案，提供更好的服務。
農業銀行主管會計主要做什麼工作
9樓：小小小魚生活
（一）代表委派行正確組織受派機構會計核算工作，落實各項會計規章制度，做好營業機構會計內部控制建設，防範會計操作風險。
二）合理確定勞動組合，正確劃分櫃員業務範圍和許可權，落實櫃員崗位責任制。
三）做好會計監控系統預警資訊的核實，組織核查各類會計業務差錯、事故和違規行為，分析原因，提出處理意見，督促改進工作。
四）積極配合會計監管員及其他有權檢查部門的檢查輔導，並對存在的問題進行整改。
五）履行其他會計管理工作。
建設銀行的網點主任,長沙銀行的副行長,如何選擇
選建設銀行的網點主任吧,畢竟是中國的幾大銀行之一,升職空間大 要你需要什麼方面的業務多。現在有二個崗位認我選擇,1 建設銀行的網點主任。2 長沙銀行的副行長。請各位給個建議吧 10 肯定是行長啊,銀行權利基本都在高層,小銀行才有大前途。3 建設銀行 長沙銀行 農村商業銀行哪家銀行好些 這個沒有比ba...
中國農業銀行副行長有幾人，中國農業銀行有幾個副行長
小的3個 大的4個 一般負責內情的 個人，公司，以及貸款。小的話公司貸款同個人負責 太原副行長，有叫趙峰的嗎？中國農業銀行有幾個副行長 一共四個副行長 龔超 男 55 碩士 副行長康義 男 50 本科 副行長樓文龍 男 58 本科 副行長,執行董事郭寧寧 女 46 博士 副行長 中國農業銀行有幾位總...
中國農業銀行行長是公務員
中國農業銀行行長不是公務員，理由如下 是否屬於公務員，必須符合三個條件 一是依法履行公職 即依法從事公務活動的人員，他不是為自己工作，也不是為某個私人的企業或者組織工作或者服務。依法從事公務所依據的法是指依據憲法 法律 行政法規 地方性法規等。憲法確定了中國共產黨和國家政治生活和社會生活中的領導地位...