1樓：網友
可以與老闆溝通請假，但需要考慮具體情況。
如果工地停工時間長，影響到了工人的正常工作，可以與老闆溝通請假。但需要考慮具體情況，如停工時間的長短、工程的緊急程度、工人的工作安排等因素。如果停工時間不是很長，或者工程比較緊急，建議先跟老闆商量是否可以調整工作計劃，以便儘可能減少工期的延誤。
如果停工時間比較長，且工程不是很緊急，可以考慮請假或者調休。
如果需要請假，建議提前與老闆溝通，說明具體情況和請假時間，以便老闆做好工作安排。同時需要注意請假的合理性和合法性，避免影響到工程的正常進行和自己的工作合法權益。
總之，可以與老闆溝通請假，但需要考慮具猛毀體情況，並儘可能尋求合理解決方案，以便達到雙贏的效果。
拓展說明：在日常工作中，與老闆溝通是非常重要的一環，可以幫助解決念唯工作中的問題，促進工作的順利進行。在溝通時需要注意措辭和方式方法，盡仔知培可能避免衝突和摩擦，以便建立良好的工作關係和合作氛圍。
同時需要注意法律法規的規定，避免違反相關法律法規的規定，影響到自己的工作權益。
2樓：詞
如果工地停搏敬工時間長，可以與老闆溝通是否可以放假，但需要注意以下幾點：
1. 首先要了解公司或工地的規定，是否有相關的假期制度和規定，以及停工期間是否有安排其他工作或培訓等任務需要完成。
2. 在與老闆溝通時，要注意語氣和方式，尊重老闆的意見和決定，並提出自己的想法和建議。可以主動提出加班或補償工資等方式來解決停工期間的收入缺銀罩問題，或是提出自己的休假計劃和安排。
3. 如果老闆不同意放假，可以先嚐試與同事或其他工友進行交流，看看是否可以相互協調休假時間，或是利用停工期間進行自我學習和提高技能水平等。
總伏鬧的來說，可以與老闆溝通是否可以放假，但需要注意公司或工地的規定和老闆的意見，提出自己的想法和建議，尋找解決問題的最佳方式。同時，也可以通過與同事或其他工友進行協調和自我提高來度過停工期間。
工地停工多長時間可以停息
3樓：郭凱
中華人民共和國民法典》第八百零四條 因發包人的原因致使工程中途停建、緩建的，發包人應當採取顫衫措施彌補或襲裂者減少損失，賠償承包人因此造成的停工、窩工、倒運、機械裝置調遷、材料和構件積壓等損失和實際費用。 《中華人民共和國民法典》第八百零五條 因發包人變更計劃，提供的資料不準確，或者未按茄禪腔照期限提供必需的勘察、設計工作條件而造成勘察、設計的返工、停工或者修改設計，發包人應當按照勘察人、設計人實際消耗的工作量增付費用。
因工地停工而工期延長，老闆要扣除停工期間的工資怎麼辦？
4樓：匿名使用者
可以要求必須支付，或者是衫歲前在當地申請法律援助，要求勞動雀喚仲或清裁。
公司停工放假不能超幾個月
5樓：李建明
法律埋御分析：未超過乙個工資支付週期（最長三十彎遲巖日）。
法律依據：《中華人民共和國工資支付暫行規定》 第十二條 非因勞動者原因造成旦亮單位停工、停產在乙個工資支付週期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過乙個工資支付週期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。
為什麼建築工地不放假？
6樓：淮安浙江人
1、第三十九條企業應生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
2、第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。
3、第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
4、第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息1日。
7樓：狂人寒冬
大部分工地都會放假的，只是有一小部分工地，然後老闆的話抓得緊就不放假了，像我們在魚泡的工地上班，現在就已經放假了，而且過年工資都已經發給我們了。
8樓：匿名使用者
大多數工地都是這樣的，因為工地幹活受到了影響因素比較多，也可能說休息就休息了，現在幹工地這一行整體的工資都還是比較高的，在魚泡工地電工，木工，焊工等，這些很多日薪都在四五百，如果真的累了，也可以和工地請假休息一下。
9樓：匿名使用者
因為建築公司完成某個專案都是有時間規定的！所以他們不會輕易放假的。
10樓：匿名使用者
因為你們的領導不行吧 別的好像都放了。
11樓：飛蛹
《勞動法》
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。
第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息1日。
第三十九條 企業應生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假。
停工放假可以放多久
12樓：
摘要。休息日又稱公休假日，是勞動者滿乙個工作周後的休息時間，《中華人民共和國勞動法》第三十八條規定，用人單位應當保證勞動者每週至少休息一天。1995年頒佈的《***關於修改〈***關於職工工作時間的規定〉的決定》規定，我國職工的休息時間標準為工作5天，休息2天。
該決定同時規定，國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為週休息日；企業和不能實行國家規定的統一工作時間的事業單位，可以根據實際情況靈活安排週休息日。
您好，放假時間的長短取決於公司的領導的安排。
如果是疫情因素，會一直放假到沒有疫情。
企業職工享有的假期種類有周休息日，法定休假日（含全體公民、部分公民放假的節日芹吵茄及紀念日）、碰激婚嫌察假、產假、陪產假、護理假、帶薪年休假、其他假期。
休息日又稱公休假日，是勞動者滿乙個工作周後的休息時間，《中華人做旦和民共和國勞動法》第三十八條規定，用人單位應當保證勞動者每週至少休息一天。1995年頒佈的《***關於修改〈***關於職工工作時間的規定〉的決定》規定，我國職工的休息時純盯間標準為工作5天，休息2天。該決定同時規定，國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為週休息日；企業和不能實行國家遲叢規定的統一工作時間的事業單位，可以根據實際情況靈活安排週休息日。
具體得看是什麼假期。
公司停工放假不能超幾個月？
13樓：汪正樓
法律分析：未超過乙個工資支付週期（最長三十日）。
法律依據：中華人民共和國工資支付暫行規定》 第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產在乙個工資支付週期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過乙個工資支付週期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資姿衫標準；若勞動者沒有提供春冊鏈正常勞動，應按國家有關規定扒孫辦理。
汽車上的滅火器時間長了，要不要測試一下壓力夠不夠
當然需要了，檢查一下沒有壞處。首先可以檢查儀表上的指標讀數，是否在正常壓力區間。不清楚的話，也可以去消防店檢測。滅火器置久了它還在期限內的壓力功能還是一樣的，如果過了使用期限可能效果會退化甚至沒有滅火效果。具體情況具體對待 滅火器的種類 容量的大小決定了滅火器的有效期。如果是1公斤及其以上的乾粉滅火...
要不要理解男朋友工作忙沒時間理我
那要看你要怎麼個陪法，如果說是說要他多陪你逛街啥的，可能你男朋友不知道怎麼回答你，畢竟他工作真的忙，真的沒空，可能又和你講了很多遍，實在不好開口再講一遍。如果說，你是想你男朋友能夠時不時想起你，在工作累了的時候給你發個資訊，閒暇時間給你打個 啥的，那好辦，他沒理你你可以用這一招 找個機會你給他打個 ...
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