1樓：猴溉牢
同事之間，有些話是絕對不能說的，否則一定會吃虧。
職場中，避免不了要和同事交流。或許有些人對同事一片真誠，真心相待，但是有些話是絕對不能對同事說的，畢竟人心隔肚皮，說不定哪一天就會因此事吃虧。
1、關於自己的職業規劃。
每個身處職場的滾緩扮人對於自己的職場之路都有自己的期望和規劃，當我們與同事閒談時，不可避免的會涉及到這方面的話題。可能你認為這些事情無關緊要，對其他人沒有影響，所以就毫無心機的說了出來。
真的無關緊要嗎？你的職場規劃一般包含了自己的職業嚮往，或是晉公升之路，說不定你的同事就是你的競爭者；或是跳槽，萬一傳到領導耳中，你覺得你的下場是啥？畢竟，你能保證同事不會給第三個人說嗎？
2、對公司、領導、同事的負面評價。
同事閒談，避免不了吐槽的話語。但是，我們身處在公司裡，每天低頭不見抬頭見的，如果我們對某個人或者公司有什麼負面的評價傳到對方耳中，最低對方會對你產生意見，嚴重的甚至會工作中使絆子，憑空給自己製造困難。
可能你認為是無傷大雅的，但是，你不能保證對方哪纖會怎麼想！
3、領導對自己的優待。
雖說職場是公平的，但是每個人都會有自己的私大灶心。有可能你受到領導的賞識，領導明面上不會給予自己太多的便利或優待，但是私下裡總是會或多或少的關照自己。但是如果這些事情被其他人知道了，一是你的領導被打上「不公平」的標籤，威信喪失；二是造成他人的嫉妒，無端生成風波，造成不良影響；三是讓領導對你失去信任，給你打上「不會事」的標籤。
2樓：婆娑
這個文明如果你說的話就儘量說一些。這種比如說。你工作有關的事情。
3樓：媽媽愛葡萄寶貝
是的，因為同事畢竟不是朋友，你們只是工作關係，就會有利益的衝突，所以還是不要說太多。
4樓：女兒的拼裝
如果覺得這些話不適合跟同事說，那就建議不要再跟同事說了 因為同事之間最好不要說一些七級的話，同事只是簡單的同事關係 他沒有別的關注。
5樓：網友
有些話是不和不能和同事說的，人家都說家醜不可外揚，所以說有些事。儘量能憋在心裡，就憋在心裡。
6樓：硪曳
是的，因為畢竟你們是同事，並不是說是什麼好朋友吧，可以交心的，這種身在職場還是要有一些界限。
7樓：網友
有些話真不合不能合，是跟同事說，因為同事的嘴會把你的事傳得很遠很遠，嗯。
8樓：匿名使用者
俗話說得好「病從口入，禍從口出」，古訓還告訴我們「言多必失」，尤其在職場上，很可能因為說錯一句話，就會面臨被「冷落」甚至丟工作的風險。
如果你想在職場中好好發展的話，一定要注意自己說話的方式，不要什麼話都說，要做乙個聰明人，不要做乙個愚蠢的人。
1、涉及私隱的話不能說。
在職場上，我們可能無意中會知道一些別人的私隱，但是，知道了就知道了，一定不要隨便亂講，亂傳播。因為我們每乙個人都不希望自己的私隱被別人知道，還拿來議論。
其次，在職場上，儘量不要聊家長裡短。其一是與工作不相關的事情，在公司與人說不太合適，其二是暴露自己或知道別人私人及家庭相關的事情，對雙方都不是好事。
2、不隨意聊及工資。
當下的工作場合之中，每個人的工資都是處於保密狀態。職場中，無論你和同事有多麼談得來，都無法確保當你的工資超過他時，他會不會產生嫉妒心理，以及出於這些嫉妒心理給你使絆子，希望看你出醜。
3、揭露別人短處的話。
在職場中，即使你再不喜歡某乙個人，也不要去揭露別人的短處，因為這關乎到別人的私隱問題。所以一定不要自作聰明，不要傷害到別人，一定要注意說話的方式，不要在公共場合揭露別人的短處，不管你討厭任何人，都不要去揭露別人的短處，也不要說一些傷害別人的話。
4、自己對領導的意見抱怨。
這是很多職場人常見的毛病，自己對某些領導意見比較大，喜歡在同事們面前抱怨個沒完沒了，導致你這些不好的意見很快就會傳達到領導的耳朵裡了。給自己的工作新增了很多不必要的麻煩，所以寧可直接當面對領導提出意見，也不要在同事面前議論紛紛。
人到了社會上，每走一步路，每說一句話都要小心。你稍微不注意，就會得罪人，說話太直也不好，說話太繞彎也不行。
所以在這裡給大家推薦一本職場必備用書《 口才三絕 》，裡面包含了很多關於職場社交的高情商知識，對不懂的人來說就是「潛規則」，對懂得人來說這就是「高情商」。
在職場上沒有真正意義上的兄弟，也沒有真正意義上的朋友。不要在同事面前多說話，因為小人太多了，他們總是希望自己會穿鬥地，難免有一天會踩著你的身上往上爬。
同事之間不好說的話有哪些呢？
9樓：徜徉於
1、不要對同事吐露，你對其他同事和領導的抱怨。
這種抱怨，不管是口頭的還是其他形式，都不建議在同事面前說，因為你並不知道眼前的這位同笑滑事，是不是你的朋友，都說職場上，要留個心眼，真的是這樣，你不留個心眼，別人就會把你說的話，作為證據。
可能有一天，就會拿出來，讓你猝不及防，你可能不喜歡某位同事，不喜歡某位領導，可以和生活中的朋友吐陵橘槽一番，抱怨一番，但千萬別不加掩飾的就告訴周圍的同事。
2、離職的想法，千萬別說。
我有個同事，正是因為想辭職，把這想法告訴了他隔壁工位的同事，結果公司推選公升職名額的時候，他沒得，他氣不過，領導說的竟然你都想辭職，我培養你推薦你，沒兩天就走了，那我怎麼辦。
你看，離職的想法暗暗藏在心裡即可，無需公開宣揚，不要顯示自己的離職情緒和念頭，也是為了自我保護。
職場本身就是乙個複雜的社會場，做好自我的消化和保護至關重要。
3、私人生活上的事，也儘量不要說。
之前部門裡有乙個女孩子，辭職，不是因為工作幹得不好，而是不開心，如何不開心，就是因為她剛來沒多久，為了和部門同事儘快破冰，同事們問她個人情況，她就收不住了，開始說自己的男朋友，怎麼怎麼樣。
結果因為這事，她的私人感情，成了辦公室的談資，她不堪這樣的被說，所以選擇了辭職。
生活是生活，工作是工作，做好乙個區分和分界，是最好的，不要混為一談。也別在同事面前說自己碰汪臘的私人生活。
10樓：濤爸
同事之間不好說的話有哪頃殲些呢？肯定是關於單位中的雀耐衝事情，同事之間的壞話好話都不能說，尤其是與領導的關係，自己的工資收畝臘入等等。
女生說咱倆不合適，是真的不合適嗎
不一定！只有相處一段時間之後才可以這樣說，前提是彼此很瞭解，很多的時候不是不合適，而是很多的外在原因導致的，比如，沒有多少的機會見面 溝通，工作 生活的壓力等等！但是不管怎麼說，還是要繼續努力吧！就是人家把你踹了，說不合適只是委婉的說法。說明你們倆的感情還沒有到位 人家委婉一下好吧，那就是不合適唄 ...
覺得和女友不合適怎麼辦，女朋友說我們不合適該怎麼辦。
提個建議 既然感覺累了，就跟對方攤牌，不再繼續下去。從你所說，感覺對方是無理取鬧，而兩人的感情不是你為她花了多少錢來衡量的，而是除了必要的花銷，還要互相體貼，而不是一味地索取和單方面付出。分手！你們不合適，你還在這蛋疼，他跟你不在一個頻道，這樣的女人你至少月薪5萬，你們才能過的幸福 不然你就早點去扯...
女友說不合適分手，女朋友說不合適，不想跟我談了，跟我分手，我還有機會麼
作為男方，就應該主動一點，在女友面前應該不要小心翼翼的，要大大方方的，這樣女友才會對你有感覺，至於你怎麼挽回 你就對女友說 我會改的 應該就可以了吧 不打擾才應該是你的溫柔 先去直接問她分手的原因，如果她說不想傷害你，你問她是什麼原因，如果.在你承受範圍，你接受她以後就沒有任何問題。如果不能接受。就...