1樓：匿名使用者
首先不知道你在a公司實習加工作的時間有多少，會讓人事部門對乙個半年前已經離職的員工重新打**來招聘，希望你能再描述清楚a公司的規模行業地位等基本情況。對於b公司，不難理解是勞務派遣合同，此類合同招聘的員工一般具有較大的可替代性，相對來說在b公司的地位會稍低，是凳世b公司為了降低招聘及管理成本而委託外面人力公司招聘及繳納社保、支付薪水等管理工作，但因為是b公司自己招聘的，所以是屬於不完全派遣的情況。你可以詢問b公司人力資源部，是轉正後重新與b公司簽訂合同還是一直與這個人力公司簽訂合同的，如果是後者，保障性比較低，b可能在乙個專案結束後終止與你的僱傭關基者系，由這個人力公司調回，委派其他你不喜歡的工搏粗薯作，逼你辭職，你可以瞭解這些情況或者加以說明後，我再。
2樓：匿名使用者
b公司是勞務派遣悔改納的，工資碧沒起點會很低，未來不能轉編的話，工資待遇上不去了。現在b公司效益好所以調薪幅度大，但萬一效益下來了呢，不就沒保障了，而且是勞務派遣合同工，一旦企業有變，倒黴的肯定是勞務工。吃虧的。
要我肯定會選a公司，大公司起點高。工資福利也好。只要現在回去和a籤殲拆合同，合同中規定工作地點就在總部，就ok了。
a公司的一進一齣沒什麼影響，領導知道你這個人做事很有原則的，未來好好表現會派到基層做中層管理。至少未來不必操被遣散的心了。
3樓：網友
既然你已經裂碧和b公司簽約了，就不要再次毀約了。繼續留在b公司好好努力吧。a公司有對不住你的地方，再回去也沒姿源旦有必要跡擾了。
4樓：網友
月後，該公司總部又給我打來**。
老師您好，我有關於職場的困擾希望您可以幫我指點。
5樓：
下面是我真實工作經歷總結，分享給你，希望能有幫助。工作17年也經歷過迷茫階段，也下過崗、中間浪費了4年的時間，和學校比較久多了工作經歷外，基本沒有拿得出手的技能。
後來工作時就想，在這裡工作我需要學什麼或者能學到什麼才對以後的發展（也就是跳槽）有幫助。
同時留意外面的招聘，看看自己的能力是否達到了，或還有哪些不足。我出去有競爭力嗎？就是說你工作一段時間，比剛畢業時增加了什麼技能或專長。
不斷更新自己簡歷，檢討自己。從中找到提公升的方向。
你思考下每天做的工作，到另家公司是否還能用得上，如果用不上，就說明你做的事情僅限與這個公司範圍內有用。
當然在公司做事情，除了專業知識外，還有其他的東西要學的。多在以下方面鍛鍊：
1、溝通、協調能力；2、專案處理能力；3、情商（控制情緒能力）和逆商（有利於執行力的提公升）的培養；4、組織能力；5、與上司共處的技巧等等。
這些到哪個公司都有用，它們能讓你很快的適應新工作並上手。而且能幹的漂亮，得到領導的賞識。
6樓：我愛糖豆寶貝
1.做技術的人員，以後找工作，看重也是技術，如果目前工作能讓你在技術上不斷的得到提公升，那建議你蟄伏吧，今天的蟄伏也是為明天起飛做準備。如果技術上不能得到提公升建議跳槽。
可以找到合適的下家，在辭職也不遲！
2.如果你認為自己學歷不高，那趁早去學習乙個能讓你技術得到更好提公升的學歷，3年說長不長，說短不短，想想我們上學的那3年好像一轉眼就過去。學習要趁早！
3.無論你在大公司還是小公司，只要踏實肯幹，一樣會做的很好，年輕的時候多換工作未必是好事，其實忍耐力才是年輕人所缺少的，有時候忍耐力也是機會來的必要條件，哪個老闆都不會把重任交給乙個剛到公司幾個月的年輕人，除非你是奇才！
祝你早日走出迷茫！
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餓，公升級肯定時冰法啊，全冰，那樣乙個人做任務公升級快。求魔獸世界法師達人指點。一區 之手的 可以加 表明來意。建議你還是不要玩法師，雖然他被稱為暴雪的親兒子，無論的pvp還是pve都很強大，不過現在法師實在太多了，乙個團隊兩到三個法師就算多的了，所以以後你會發現下副本很難。樓主你好！法師這個職業我沒玩...