什麼是職業體育管理
1樓：源央樹以柳
體育產業涉及的範圍很廣，可以說包羅永珍，主體產業有競賽、健身、娛樂。從亞運會、奧運會等各種運動會的比賽專案，到健身房、健身俱樂部、保齡球、高爾夫球等都是體育產業的範圍。而體育相關產業涉及的內容更多，各種足球、籃球、武術、游泳培訓，體育廣告、體育彩票、體育旅遊、體育器材、服裝等。
公共事業管理專業（體育管理方向）
培養要求：具有廣泛的人文社會科學和自然科學基本理論知識，掌握體育管理的基礎知識和基本技能，具有較強的分析問題、解決問題的能力及開拓、創新的精神，具備在體育企業、事業單位不同職業領域從事實際管理工作、教學及理論研究工作的能力和素質。
主要課程：管理學原理、管理心理學、管理經濟學、公共關係、公共財物、管理定量分析、應用統計、管理資訊系統、管理文秘、經濟數學、計算機語言、運籌學、人力資源開發與管理、奧林匹克運動等。
修業年限：4年。
授予學位：管理學學士。
就業方向：體育事業單位、體育社團、各級衫坦並體育行政部門、其他**部門、社會體育管理機構、各高等院校以及其他事業單位管理部門。
體育產業管理專業。
培養要求：系統掌握管理學、經濟學、體育產業管理、法學以及現代體育組織和企業管理基本理論和知識，能夠適應國內外體育產業的發展，具有較強的開拓創新能力，掌握現代體育組織和或跡企業管理的實務操作技術。
主要課程：體育產業概論、體育企業戰略管理、體育產業經濟學、管理學原理、微觀經濟學、巨集觀經濟學、運營管理、會計學原理、公司財務管理、營銷學、管理資訊系統、體育場館管理、體育賽事的經營與管理、俱樂部管理、體育信缺經紀人、體育贊助、體育風險管理等。
修業年限：4年。
授予學位：管理學學士。
就業方向：各類體育企業、職業體育俱樂部，健身俱樂部、體育中介公司、運動專案管理中心、體育事業單位、高等院校等。
2樓：怎麼註冊
指以某一運動專案為勞務性生手並塌產經營，圍繞該專案生產開蔽運發而形畢圓成相對獨立和完整的商業化經營體系，並進行相關規範化管理。
休閒體育服務與管理是幹什麼的
3樓：
您好，親<>
這邊根據您提供的問題，為您查詢到以下您好，休閒體育服務與管理是指為了滿足人們在業餘時間進行體育鍛煉、娛樂和休閒需求而提供的各種服務和管理活動。休閒體育服務與管理涉及到多個領域，包括體育場館、健身俱樂部、運動器材、運動裝備、體育活動等。其目的是為了提供高質量、多樣化的體育服務，促進人們的身體健康和心理健康，增強社會和諧。
休閒體育服務與管理的主要職責包括：規劃和設計體育場館、健身房等設施的建設；組織和管理各種體育活動，如馬拉松比賽、足球比賽等；提供健身指導和培訓，如瑜伽、游泳、健身、跑步等；管理和維護體育設施和器材，確保其安全和衛生；制定和執行各種管理規定，保證服務質量和顧客滿意度。總之，休閒體育服務與管理是慶譽為了滿足人們對於體育鍛煉、娛樂和休歷差瞎閒的需求，提供高質量、多樣化的服務和管理活動，促進人們肢空身心健康和社會和諧。
體育管理者的職責與技能是怎樣的？
4樓：乙隻傻醫學生
管理者是管理行為過程的主體，管理者一般由擁有相應的權力和責任並具有一定管理能力從事現實管理活動的人或人群組成，他們通過協調和監督其他人的活動達到組織目標。管理者及其管理技能在組織管理活動中起決定性作用。 體育管理者是體育組織的心臟，對體育組織的生存發展起著至關重要的作用，其工作績效的好壞直接關係著體育組織的興衰成敗。
那麼，究竟以什麼標準來劃分體育管理者和非體育管理者呢？乙個人需要具備哪些技能才能成為有效的體育管理者呢？
縱向是指體育組織的管理層級，橫向是指體育管理者所從事的工作內容。 （一）體育管理者的縱向分類 1. 作業人員 指體育組織中直接從事具體實施和操作工作的人員。
比如，健身俱樂部的前臺接待員、會籍顧問、私教、出納、保潔員、保安等，這些人處於組織的底層（作業層），不具備監督他人工作的職責。 2. 基層管理人員 他們處於作業人員之上的組織層次，負責管理作業人員及其工作。
比如，私教主管、會籍顧問主管、保潔組長、保安隊長等。 3. 中層管理人員 他們直接負責或協助高層管理基層管理人員及其工作人員，通常指組織中的部門負責人。
比如，健身俱樂部銷售部經理、人力資源部經理、財務部經理、培訓部經理、後勤管理部經理等。中層管理人員在體育組織中起著承上啟下的作用。 4.
高層管理人員 他們處於體育組織的最高層，主要負責體育組織的戰略管理，並在對外交往中以代表體育組織的「官方」身份出現。比如，健身俱樂部的董事長、行政總裁、總經理、副總經理、財務總監等。 作業者與管理者尤其是基層管理者之間的界限區分有時並不是涇渭分明。
比如，健身俱樂部會籍顧問和會籍主管都要從事會員卡的銷售、會員維護與保持工作，有時甚至俱樂部的總經理或銷售部經理也會發展會員。
不同層次體育管理者工作上的差別並不是職能本身不同，而在於各項管理職能履行的程度和重點不同。 圖2-1 管理者層次及分類與管理職能 （二）體育管理者的橫向分類 從體育組織的橫向來看，體育管理者還可以分為綜合管理人員和專業管理人員兩大類。綜合管理人員是指負責管理整個體育組織中某個分部全部活動的管理者。
比如，某健身俱樂部的總經理、連鎖俱樂部的店長、區域經理、體育用品企業的事業部經理等，這些管理者要統籌管理包括營銷、財務、人事、後勤、安保、生產與服務等在內的全部活動。
5樓：一點易滴
體育工作人員最主要的就是要負責審查體育專案。不是說每乙個專案都是非常適合運動員的，就要結合運動員的本身和這個專案的難度來進行選擇的。
6樓：幸福小豬豬
必須認真負責，擁有一定的體育管理經驗，並且對體育賽事的各種活動規則瞭如指掌，有一定的活動指導能力。
7樓：阿斯達歲的說
他的主要職能是確定這個專案的一些目標，怎麼去實施，怎麼去管理，分析當下的一些狀態。
什麼是邊緣職業，什麼是邊緣職業？
危險的職業，警察，反正是有危險的職業！職業的功利性 職業的功利性也叫職業的經濟性，是指職業作為人們賴以謀生的勞動過程中所具有的逐利性一面。職業活動中既滿足職業者自己的需要，同時，也滿足社會的需要，只有把職業的個人功利性與社會功利性相結合起來，職業活動及其職業生涯才具有生命力和意義。職業特徵 1 職業...
什麼是職業健康，什麼是職業健康監護？
職業健康是研究並預防因工作導致的疾病，防止原有疾病的惡化。什麼是職業健康監護？一 健康監護定義 健康監護 health surveillance 是通過各種檢查和分析，評價職業性有害因素對接觸者健康的影響及其程度，掌握職工健康狀況，及時發現健康損害徵象，以便採取相應的預防措施，防止有害因素所致疾患的...
什麼是職業操守，什麼是職業操守？職業操守對與與個人的人生有何意義？
職業道德是指從事一定職業的人們，在特定工作中以某個人信念和特殊手段來維繫的，體現職業特徵的道德活動現象 道德意識現象和道德規範現象，以善惡進行評價個人意識 行為原則和行為規範的總和。職業操守是指人們在從事職業活動中必須遵從的最低道德底線和行業規範。它具有 基礎性 制約性 特點,凡從業者必須做到。職業...