1樓：網友
中國電信正式工難進。中國電信正式工屬於事業編制，正式工需要通過編制考試。
正式職工與非正式職工對立，與用人單位簽訂長期勞動合同，即勞動合同制職工，享受國家規定的工資福利待遇。
正式工屬於一種國家的人員編制，承擔相應的工作責任，受勞動法保護，用人單位不得隨意辭退，即使辭退也有相應的賠償。另外有編制的是國家正式職工，比如公務員旅爛，事業單位行政編制，國企的正式員工等等。
簡介：1995年4月成立，總部位於北京市。主要經營固定**、行動通訊、衛星通訊、網際網絡接入及應用等綜合資訊服務。
1999年2月，***通過中國電信重組方案，12月和2000年1月、6月，分別批覆組建中國電信集團公司、中國行動通訊集團公司和中國衛星通訊集團公司。2001年，再次重組中國電信，進行南北姿瞎分拆。
2002年11月，中國電信股份****分別在紐約和香港兩地完成**發行和上市交易。2006年12月，中國電信拆冊漏實施輔業改制與資產整合後成立的中國通訊服務股份****在香港上市。2008年，國內電信行業實施重組後，中國電信獲得移動業務牌照，得到3g經營權，實行全業務運營。
2樓：紅苕藥
好像是要有點關係這樣子吧！都不太好進。所以。畢竟在當地能進。這都是乙個好企業了。所以。
中國電信待遇好嗎
3樓：簡單說金融
還可以，和中國移動、中國聯通一樣，整個中國電信集團公司也有統一的薪酬及崗位職級體系。崗位職級：1-28職位等級，新大學生剛入職一般會定在7-8級。
薪資福利：包括基本工資、績效工資、業績提成，除此之外，其他福利還包括五險一金、餐補、交通補貼、寬頻補貼、過節補貼、公司食堂、防暑降溫費、員工宿舍、員工生日會、年度體檢、年終獎、豐富的部門活動等。
拓展資料。①中國電信的員工工資待遇基本都在5000元~6500元之間，在行業內口碑較好；中國電信的員工具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。
其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。
中國電信的員工普通職位年薪大概3萬-4萬；而某些高待遇的崗位及沿海的集團，到手月薪5000以上，年薪待遇高於7萬；而北京尚德機構做課程顧問的業務崗，平均待遇在5萬。
隨著各項規範制度的出臺，加上國家對國企等相關單位的限薪要求，中國電信的員工各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。
另外，中國電信的員工技術部的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。
中國電信企業標誌於2008年設計，中國電信的企業標識整體造型質樸簡約、線條流暢、富有動感。以中國電信的英文首個字母c的趨勢線進行變化組合，似張開的雙臂，又似充滿活力的牛頭和振翅飛翔的和平鴿，具有強烈的時代感和視覺衝擊力。傳遞出我們的自信和熱情，象徵著四通八達，暢通、高效的電信網路連線著每乙個角落，服務更多的使用者；表達了我們「使用者至上、用心服務」的服務理念，體現了與使用者手拉手、心連心的美好情感。
同時，也蘊含著企業全面創新、求真務實，不斷超越的精神風貌，展現了企業與時俱進、奮發向上、蓬勃發展，致力於創造美好生活的良好願景。經緯度的兩個c，象徵著中國電信國際業務的佈局，而且通過**分割方法的運用使得整個標誌在動感中又具有沉穩屬性。
中國電信的企業標識以代表高科技、創新、 進步的藍色為主色調。文字採用書法體，顯得有生命力、感染力和親和力，與國際化的標識相襯，使古典與現代融為一體、傳統與時尚交相輝映。
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